■胡高裕

警惕當(dāng)前“五種風(fēng)氣”，加強思想作風(fēng)建設(shè)

■胡高裕

干部思想作風(fēng)建設(shè)始終是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，體現(xiàn)黨的性質(zhì)、宗旨，體現(xiàn)干部隊伍思想、工作和生活態(tài)度，是干部品格、修養(yǎng)和素質(zhì)的直接反映。在全省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的形勢下，我們應(yīng)以開展黨的純潔性教育為契機，下大力氣解決好干部思想作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，為做好改革、發(fā)展、穩(wěn)定等各項工作奠定堅實的干部基礎(chǔ)。

一、警惕當(dāng)前干部思想作風(fēng)的“五種風(fēng)氣”

在當(dāng)前部分黨員干部中，特別是思想作風(fēng)方面，存在一些不好的風(fēng)氣，嚴(yán)重影響黨的執(zhí)政地位和黨在群眾中的形象，有礙全省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，我們必須正視并加以解決。

一是宗旨意識淡薄。一些黨員干部淡忘了全心全心為人民服務(wù)的宗旨，漠視群眾利益，對群眾反映的問題，思想上不重視，工作上不盡力；一些政府部門仍存在官僚作風(fēng)和衙門習(xí)氣，“門難進，臉難看，事難辦”，或者“臉雖好看，事卻不辦”；一些黨員干部“在其位不謀其政”，不深入基層去主動研究和解決問題，而是習(xí)慣于坐而論道，夸夸其談；有些領(lǐng)導(dǎo)干部“不用人才用奴才”，甚至利用職權(quán)在基層和群眾身上打主意，以權(quán)謀私、與民爭利，乃至賣官鬻爵，導(dǎo)致吏治腐敗，萬事皆壞。

二是怠政思想嚴(yán)重。一些黨員干部對工作不負(fù)責(zé)任，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，甚至“當(dāng)和尚不撞鐘”，不思進取，得過且過；遇到問題踢皮球，遇到矛盾繞道走，工作能推則推，事情能拖則拖；思想上因循守舊，故步自封，工作上聽天由命，無所作為。有的黨員干部自感“船靠碼頭車到站”，人在官場，心在市場，對工作消極應(yīng)付，把心思放在營利的門路上。

三是功利主義作怪。一些黨員干部不是“以民為本”，而是“以官為本”，一心?！盀跫啞?、謀升遷；“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”，迎合領(lǐng)導(dǎo)個人好惡，而漠視群眾疾苦，熱衷“政績工程”；一旦有了問題，為保官職，捂著、蓋著、瞞著，長期不去解決，甚至釀成重大事件，威脅到人民群眾生命安全，給黨和國家造成嚴(yán)重?fù)p害。有的黨員干部“以利為先”，以實用主義態(tài)度對待上級政策和部署，甚至用人民賦予的權(quán)力牟取私利，貪圖享樂，搞權(quán)錢交易、權(quán)色交易。

四是自由主義抬頭。一些黨員干部紀(jì)律渙散，工作“三日打魚兩日曬網(wǎng)”，上班玩撲克，網(wǎng)上炒股票，開會想來就來，想走就走。有的將自己混同于一般群眾，對上級政策和工作安排有意見，當(dāng)面不說，背后亂說，亂發(fā)牢騷，不負(fù)責(zé)任地指手畫腳；甚至道聽途說，傳播小道消息。有的缺乏全局觀念和責(zé)任意識，“我的地盤我做主“，無組織，無紀(jì)律，有令不行，有禁不止。

五是庸俗習(xí)氣盛行。一些基層黨員干部一說學(xué)習(xí)沒時間，一提娛樂興致高。講排場、擺闊氣、比享受，沉迷于燈紅酒綠、吃吃喝喝、拉拉扯扯。在一些地方，黨員干部參與賭博現(xiàn)象呈蔓延上升趨勢，有些賭博活動還逐漸演變成一些人行賄和受賄的“暗道”。

二、有針對性地加強黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)

加強干部作風(fēng)建設(shè)必須在把握新形勢、研究新情況、探索新方法的基礎(chǔ)上，重點圍繞黨員干部中的“五種風(fēng)氣”，抓住全省開展的黨的純潔性教育的有利時機，對癥下藥，綜合治理。

一是加強教育，筑牢黨員干部思想道德防線。一些干部作風(fēng)問題表現(xiàn)在行動上，根子卻思想上，所以必須在教育上下工夫，打牢思想道德基礎(chǔ)，這也是我們黨在長期實踐中總結(jié)出來的一條成功的治黨經(jīng)驗。通過開展干部作風(fēng)建設(shè)，切實糾正不正之風(fēng)，轉(zhuǎn)變不科學(xué)的思想觀念，使每一個黨員干部從思想深處都懂得講政治、顧大局的重大意義，都明白艱苦奮斗、開拓進取的現(xiàn)實緊迫性，從而建設(shè)一支“有真才實學(xué)、改革創(chuàng)新、求真務(wù)實、公正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍。

二是深化改革，確立公平公正的用人機制。干部的選拔和任用，對干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)有著重要的導(dǎo)向作用。因此，我們要進一步健全干部考核選任機制，客觀公正地評價干部，科學(xué)準(zhǔn)確地識別干部，真正讓那些扎扎實實為群眾干實事的干部進入組織選拔的視野，讓那些真心實意為群眾謀利益的干部能夠受到尊敬、得到重用；對那些無所作為、好大喜功、善于做表面文章的干部，堅決加以批評和懲戒；對那些熱衷于走關(guān)系、拉選票甚至跑官要官的干部；要堅決予以懲處，真正創(chuàng)立正確的選人用人導(dǎo)向和風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。

三是強化監(jiān)督，讓公共權(quán)力在陽光下運行。沒有監(jiān)督的權(quán)力必然走向腐敗，絕對的權(quán)力產(chǎn)生絕對的腐敗，這是被無數(shù)事實證明的客觀規(guī)律。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須首先抓好對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行的監(jiān)督。要采取得力的措施，解決好“上級監(jiān)督太遠(yuǎn)、同級監(jiān)督太難、民眾監(jiān)督太虛、紀(jì)委監(jiān)督太晚”等問題。通過加強監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面存在的問題，防止不良風(fēng)氣的侵蝕和蔓延；通過監(jiān)督，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力在陽光下運行，鏟除腐敗滋生蔓延的土壤。

四是端正作風(fēng)，樹立黨員干部良好的形象。我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一要樹立為人民服務(wù)的良好形象。要牢固確立親民利民的執(zhí)政理念，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上；要體察民情、了解民意、集中民智、發(fā)揮民力，不搞浮夸虛報的假政績，不搞沽名釣譽的“形象工程”，把精力和財力集中用在解決關(guān)系群眾切身利益的重大問題上來。二要樹立說到做到的務(wù)實形象。大力治“虛”治“假”，治“漂”治“浮”，力戒心浮氣躁、好高騖遠(yuǎn)，杜絕熱衷虛名、急功近利，真正做到知實情、講實話、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力放到工作的落實上去。三要樹立清廉形象。每一名黨員干部都要始終堅持“兩個務(wù)必”，必須正確行使權(quán)力公權(quán)公用、為民服務(wù)。五是勤于自勉，提高自己防腐拒變能力。古人云：“善不積不足以成名，惡不積不足以滅身”。領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)和生活情趣，不僅關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)干部個人的品行和形象，而且關(guān)系黨在群眾中的威信和形象。黨員干部必須加強自身的黨性修養(yǎng)，堅持自覺、自省、自警、自勵，慎權(quán)、慎利、慎欲、慎獨，做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，在市場經(jīng)濟浪潮中守身如玉，在金錢物質(zhì)的誘惑面前保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。