■李恒久

（作者系中國聯(lián)通安徽省分公司黨委副書記、紀(jì)委書記、副總經(jīng)理）

黨的十七屆六中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于深化文化體制改革、推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》，把建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系作為文化改革發(fā)展的根本任務(wù)，深刻闡述了“推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，鞏固全黨全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想道德基礎(chǔ)”這一重大問題。而國有企業(yè)是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要力量，是中國特色社會(huì)主義的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，也是建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要力量。為此，對國有企業(yè)而言，必須在認(rèn)真貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神，扎實(shí)落實(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值體系方面發(fā)揮表率和引領(lǐng)作用，要堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)的思想政治工作，立足創(chuàng)新，突出實(shí)踐，拓寬工作領(lǐng)域，豐富渠道載體，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)方式方法，提升工作水平，更好地凝魂聚氣，強(qiáng)基固本，勇做社會(huì)主義核心價(jià)值體系的宣傳者、踐行者和捍衛(wèi)者，為推動(dòng)國有企業(yè)又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

一、當(dāng)前國企落實(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值體系存在的主要問題

長期以來，國有企業(yè)堅(jiān)持不懈地深入開展理想信念教育，引導(dǎo)廣大干部職工深刻認(rèn)識中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度的歷史必然性和優(yōu)越性，用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，以實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，在全社會(huì)發(fā)揮了較好的引領(lǐng)和示范作用。然而新形勢下，國有企業(yè)的思想政治工作和社會(huì)主義價(jià)值體系的建設(shè)工作也存在著一些問題，面臨著一些新的挑戰(zhàn)，主要有：一是當(dāng)前國企職工尤其是基層職工對社會(huì)主義核心價(jià)值體系的具體內(nèi)容認(rèn)知情況不容樂觀，需要進(jìn)一步開展宣貫；二是部分國企開展學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的方式單一，不能適應(yīng)新形勢的要求，需要改進(jìn)和創(chuàng)新；三是部分國企落實(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的措施不到位，流于形式，疲于應(yīng)付，需要真抓實(shí)干，注重實(shí)效。

面對上述情況，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，各種思潮相互影響，不斷發(fā)生摩擦、交織與沖突，特別是一些職工社會(huì)地位、生存利益被打亂調(diào)整后，思想情緒處于不穩(wěn)定狀態(tài)，極易走向極端、引發(fā)過激行為的狀況下，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系指導(dǎo)國企的各項(xiàng)工作，對于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)國企科學(xué)發(fā)展，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性和重大的實(shí)踐意義。

二、今后國企落實(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的方法和措施

推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工程、靈魂工程、系統(tǒng)工程。要將社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入到國有企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的全過程之中，在深入人心上下功夫，在聯(lián)系實(shí)際上做文章，通過堅(jiān)持不懈、持之以恒的努力，使之真正成為國有企業(yè)干部職工的普遍共識、自覺行動(dòng)和精神力量，成為職工精神生活的主旋律，成為國企發(fā)展進(jìn)步的生命線。

（一）創(chuàng)新工作方法，做社會(huì)主義核心價(jià)值體系的宣傳者

1、充分認(rèn)識社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容。社會(huì)主義核心價(jià)值體系，是社會(huì)主義制度的內(nèi)在精神和生命之魂，揭示了我國經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)的發(fā)展動(dòng)力，體現(xiàn)了富強(qiáng)、民主、文明、和諧的發(fā)展要求，反映了全國人民的核心利益和共同愿望。建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，是我黨在思想文化建設(shè)上的重大理論創(chuàng)新，是建設(shè)和諧文化、和諧國家、和諧企業(yè)的根本所在。馬克思主義指導(dǎo)思想、中國特色社會(huì)主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神、社會(huì)主義榮辱觀等四個(gè)方面構(gòu)成了社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容，他們相互聯(lián)系、彼此貫通、層層遞進(jìn)、有機(jī)統(tǒng)一。其中，堅(jiān)持馬克思主義指導(dǎo)地位是靈魂，樹立共同理想是主題，培育民族精神和時(shí)代精神是精髓，踐行社會(huì)主義榮辱觀是基礎(chǔ)。

2、廣泛開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育普及活動(dòng)。要把社會(huì)主義核心價(jià)值體系納入國企干部職工日常理論學(xué)習(xí)中。首先，要加強(qiáng)各級黨委中心組的理論學(xué)習(xí)。將社會(huì)主義核心價(jià)值體系作為各級黨委中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系中的表率作用，帶動(dòng)企業(yè)員工加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。要將學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值體系與學(xué)習(xí)十七屆六中全會(huì)精神、學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合，進(jìn)一步增加領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的自覺性和堅(jiān)定性。其次，要加強(qiáng)職工群眾的普及教育。圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容，充分發(fā)揮思想政治工作的強(qiáng)大威力，運(yùn)用班前班后會(huì)、專題輔導(dǎo)講座、單位理論學(xué)習(xí)日、宣傳欄、群眾喜聞樂見的文藝作品等形式，堅(jiān)持不懈地開展教育活動(dòng)，使廣大職工群眾不斷深化對社會(huì)主義核心價(jià)值體系的認(rèn)識，樹立良好的素質(zhì)和崇高的道德，能夠?yàn)槠髽I(yè)分憂，為社會(huì)奉獻(xiàn)，為國家盡責(zé)。

3、積極營造濃厚的思想輿論氛圍。社會(huì)主義核心價(jià)值體系只有被廣大職工群眾感知、認(rèn)同、接受和掌握，轉(zhuǎn)化為他們的群體意識，才能被自覺遵守和奉行。國有企業(yè)要把構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系納入年度宣傳思想工作中，要制定具體的實(shí)施方案，充分利用內(nèi)刊、櫥窗、辦公網(wǎng)以及短信、彩信和微博等宣傳媒體，采取各種行之有效的宣傳教育模式，大張旗鼓地宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值體系的重大意義和基本內(nèi)容，大力宣傳、弘揚(yáng)雷鋒精神和明義風(fēng)尚，特別要宣傳各行各業(yè)在社會(huì)主義核心價(jià)值體系指導(dǎo)下所取得的生動(dòng)實(shí)踐和鮮活經(jīng)驗(yàn)，抓好典型示范，注重文化熏陶，使社會(huì)主義核心價(jià)值體系家喻戶曉，深入人心。

（二）突出主題實(shí)踐，做社會(huì)主義核心價(jià)值體系的踐行者

社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)重在踐行、貴在踐行。踐行核心價(jià)值體系要突出主題實(shí)踐，促進(jìn)日常養(yǎng)成。

1、在深化提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系。今年是國有企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深化提升和總結(jié)完善階段，也是社會(huì)主義核心價(jià)值體系踐行年，要始終堅(jiān)定不移地以提升企業(yè)科學(xué)發(fā)展能力為方向，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系相結(jié)合。要認(rèn)真組織各級黨組織和廣大黨員圍繞“十二五”發(fā)展主題和主線，立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。要深化窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)，廣泛開展“三亮三比三評”，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層，提升為民服務(wù)質(zhì)量。要認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中的新鮮經(jīng)驗(yàn)和成功做法，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、踐行核心價(jià)值體系中創(chuàng)先爭優(yōu)。

2、在建設(shè)企業(yè)文化的過程中，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系。社會(huì)主義核心價(jià)值體系，是企業(yè)文化建設(shè)的根本，決定著企業(yè)文化建設(shè)的性質(zhì)和方向，所以在企業(yè)文化建設(shè)過程中一定要緊緊抓住社會(huì)主義核心價(jià)值體系這個(gè)根本，通過內(nèi)化于心（在職工群眾中入腦入心）、固化于制（體現(xiàn)為形成企業(yè)管理制度）、外化于形（體現(xiàn)為樹立企業(yè)良好形象）和優(yōu)化于行（在實(shí)踐中不斷發(fā)展），努力建立具有時(shí)代氣息、健康向上、融匯貫通的企業(yè)文化。要以正確的價(jià)值觀引導(dǎo)人，以濃厚的文化氛圍感染人，以創(chuàng)新的機(jī)制激勵(lì)人，將社會(huì)主義核心價(jià)值體系體現(xiàn)到企業(yè)文化建設(shè)中，讓廣大干部職工在日常文化生活中，潛移默化地感受、理解和認(rèn)同，充分發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚和導(dǎo)向功能，以企業(yè)的文化力增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提升企業(yè)的發(fā)展力。

3、在群眾性精神文明的創(chuàng)建中，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系。建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系是理論與實(shí)踐相結(jié)合、知與行相統(tǒng)一的過程，既要教育引導(dǎo)，更要實(shí)踐推動(dòng)。要把社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)貫穿于群眾性精神文明實(shí)踐活動(dòng)中，使之成為廣大職工群眾普遍理解接受、自覺遵守奉行的價(jià)值理念，成為人們職場生活的基本原則，轉(zhuǎn)化為人們的自覺行動(dòng)。要在精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中，從具體事情做起，引導(dǎo)各級黨組織和廣大職工群眾積極參與，在活動(dòng)中感悟、體驗(yàn)、實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系，促進(jìn)職工群眾文明素質(zhì)不斷提高，全面提升國企的整體文明程度。

（三）落實(shí)措施保障，做社會(huì)主義核心價(jià)值體系的捍衛(wèi)者

1、捍衛(wèi)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，必須要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。國有企業(yè)各級黨組織要把開展踐行核心價(jià)值體系活動(dòng)作為2012年黨建工作的重要抓手，擺上重要議事日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抓好工作落實(shí)。國有企業(yè)黨委（黨組）對踐行核心價(jià)值體系負(fù)總責(zé)，黨委（黨組）書記是踐行核心價(jià)值體系的第一責(zé)任人。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要做社會(huì)主義核心價(jià)值體系的倡導(dǎo)者和實(shí)踐者，要講黨性、重品行、作表率，模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，以實(shí)際行動(dòng)贏得職工群眾的信賴。

2、捍衛(wèi)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，必須要建立健全機(jī)制。國有企業(yè)建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，涉及面廣，工作難度大，必須要建立黨政工團(tuán)和各職能部門齊抓共管的大工作格局，實(shí)施踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系的長效機(jī)制，把企業(yè)的社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，深度融合，確保社會(huì)主義核心價(jià)值體系貫穿始終。要形成有效的激勵(lì)機(jī)制，不斷增強(qiáng)社會(huì)主義意識形態(tài)的吸引力和凝聚力，要建立完善的監(jiān)督機(jī)制，引導(dǎo)人們見微知著，防微杜漸，增強(qiáng)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系的自覺性。

3、捍衛(wèi)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，必須要推進(jìn)效能建設(shè)。國有企業(yè)要突出履行核心職能和規(guī)范權(quán)力運(yùn)行重點(diǎn)，始終保持追求高效率、高質(zhì)量、高水平的工作狀態(tài)，推動(dòng)效能建設(shè)向處室、崗位、系統(tǒng)、基層延伸，確保社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)進(jìn)一步走向深入，取得明顯成效。要不斷強(qiáng)化規(guī)范運(yùn)作、高效執(zhí)行的理念，及時(shí)優(yōu)化不適應(yīng)發(fā)展需要的工作制度和流程，促進(jìn)國有企業(yè)的規(guī)范管理和靈活經(jīng)營的協(xié)調(diào)，提高管理工作效率，提高企業(yè)執(zhí)行力。

總之，當(dāng)前的國有企業(yè)要緊緊抓住迎接黨的十八大勝利召開的有利契機(jī)，深入推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的建設(shè)，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，要把社會(huì)主義核心價(jià)值體系轉(zhuǎn)化為推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為克服困難的勇氣，轉(zhuǎn)化為應(yīng)對挑戰(zhàn)和機(jī)遇的智慧。要進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，將國有企業(yè)的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力，為國有企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證。