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        新官上任“一盆水”

        2012-08-15 00:51:42巴山
        當(dāng)代貴州 2012年1期
        關(guān)鍵詞:新氣象工作思路前任

        □巴山

        新官上任“一盆水”

        □巴山

        近日聽一位地方領(lǐng)導(dǎo)干部的就職講話,其中一段話耐人尋味。他說:“按常理,新官上任應(yīng)該‘三把火’,但我這個新官上任不想燒‘三把火’,而想澆一盆水。這盆水是澆給自己的,希望能保持清醒。”

        “新官上任三把火”,人之常情,歷來如此。因為新官有理想、有抱負(fù)、有激情,想干事、干成事的愿望強烈。然而任何事物都是辯證的,新官的“火”理智地?zé)?、慢慢地?zé)?,或可燒出新氣象,燒出群眾滿意的政績;否則,極有可能把自己燒糊涂,把下面燒亂套。

        新官上任先給自己澆盆水,體現(xiàn)的是一種求實精神。新領(lǐng)導(dǎo)來到新崗位,必然會遇到許多新情況、新問題,沒有對新崗位實際情況的真切了解和工作規(guī)律的準(zhǔn)確把握,就難以作出正確判斷和科學(xué)決策。更何況,一個地區(qū)的發(fā)展千頭萬緒,每一項決策、每一項舉措都可能牽一發(fā)而動全身,如果不把應(yīng)該做、能夠做、做得到的事情想明白就急于下手,火燒得越旺,路子就可能走得越偏。澆上一盆水,讓興奮的頭腦冷靜下來,多了解點真實情況,多思考些實際問題,可以避免盲目決策,造成不必要的損失。

        新官上任先給自己澆盆水,體現(xiàn)的是一種民意?,F(xiàn)實生活中不難看到這樣一種現(xiàn)象:班子一換思路變,前任定的都不算,干部重配,規(guī)劃重做,建設(shè)重搞,不僅勞民傷財,而且搞得下面無所適從。這既不利于科學(xué)發(fā)展,也不利于團(tuán)結(jié)和諧?,F(xiàn)在我們正處在經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型的重要歷史時期,老百姓不愿折騰,也經(jīng)不起折騰。心急吃不到熱豆腐。新官上任先給自己澆盆水,讓發(fā)熱的頭腦冷靜下來,多搞些調(diào)查研究,同干部群眾談?wù)勑模c智囊們碰碰頭,謀定后動,把發(fā)展的藍(lán)圖繪精準(zhǔn),把老百姓期盼的事情做精細(xì),未來的事業(yè)才會更精彩。

        新官上任先給自己澆盆水,體現(xiàn)的是一種人品官德。新班子新氣象,這是組織的要求、群眾的期望。但也有一些新官,火太旺、心太急,不善于學(xué)習(xí)前任的長處、銜接過去的工作思路,而傾向于突出自己,癡迷于大干快上的“政績工程”,既損害黨的事業(yè),又傷害同志感情。這種現(xiàn)象是組織和群眾都不愿意看到的。要知道,前任的工作思路是集體智慧的結(jié)晶,前任的工作成績由廣大干部群眾的心血凝成。對前任好的工作思路予以繼承,不好的工作思路予以改正,既是對前任勞動成果的尊重,也是對民意的尊重。黨的事業(yè)好比接力賽,一棒接一棒。聰明的繼任者,應(yīng)該盡快接過前任那一棒,繼續(xù)向前跑,沒有必要拐彎從頭來。一屆班子一個招,一任否定一任,如此惡性循環(huán),必然損害黨的事業(yè)和人民利益。所以,這盆水也可讓新官們客觀地對待前任的工作,理性地對待自己的工作。

        當(dāng)前正值地方換屆,一大批新官將陸續(xù)上任。上任之時澆一盆水,這盆水既是清醒劑,更是警鐘。它可以讓領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦更冷靜,真正把心思和精力用在想實招、干實事上,而不是用在只顧政績、不顧民意的作秀上。

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