近兩年來，我鎮(zhèn)保密工作在市縣保密部門的精心指導(dǎo)和大力支持下，按照規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的工作思路，不斷強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、加大宣傳力度、落實保密舉措，取得了比較明顯的成效，充分發(fā)揮了保密工作“保平安、促發(fā)展”的重要作用。我們的主要做法是：

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)保密工作。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)來講，雖然涉密文件不是很多，但我們并沒有因此忽視保密工作，而是把保密工作擺上了重要議事日程，始終做到“三個到位”：

1.思想認(rèn)識到位。我鎮(zhèn)對保密工作進(jìn)行了嚴(yán)格的責(zé)任分工，實行“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任、辦公室具體承辦。同時，主要領(lǐng)導(dǎo)堅持經(jīng)常調(diào)度保密工作、定期聽取工作匯報、切實解決現(xiàn)實問題，為保密工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

2.機(jī)構(gòu)組建到位。今年，鎮(zhèn)黨委換屆后，我們及時調(diào)整和充實了保密工作力量，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，鎮(zhèn)長、人大主席為副組長的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組及保密宣傳教育“進(jìn)鄉(xiāng)村”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并配備了兩名政治合格、業(yè)務(wù)過硬的辦公室干部擔(dān)任專職保密干部。對于各個站所、村（居）委會，我們也建立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，明確了保密工作專職人員，確保了保密工作有人管、有人抓。

3.經(jīng)費(fèi)保障到位。堅持保密工作“應(yīng)投盡投、全額保障?！蓖ㄟ^擴(kuò)大投入，既為工作人員創(chuàng)造了良好工作環(huán)境，也為保密工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

二是突出宣傳教育，增強(qiáng)保密意識。面向鎮(zhèn)村干部、農(nóng)村黨員和村民，深入開展了保密宣傳教育“進(jìn)鄉(xiāng)村”活動，增強(qiáng)了基層干部群眾的保密意識。在活動中，堅持做到了“三個注重”：

1.注重對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。認(rèn)真組織干部職工、企業(yè)業(yè)主、涉密人員學(xué)習(xí)《保密法》。此外，還組織了機(jī)關(guān)干部和村（居）支書進(jìn)行保密知識培訓(xùn)班，下發(fā)了文件資料。

2.注重活動宣傳。為營造學(xué)習(xí)保密知識的濃厚氛圍，我鎮(zhèn)成立了22個保密宣傳教育“進(jìn)鄉(xiāng)村”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，采取了多種行之有效的宣傳模式，極大地豐富了干部群眾的保密知識，增強(qiáng)了干部群眾的保密意識。

3.注重警示教育。組織干部職工集中觀看警示教育片，通過對反面典型的案例分析、危害后果等教育，使干部職工對遵守《保密法》的重大意義有了更加清醒、更加深刻的認(rèn)識。

三是創(chuàng)新管理機(jī)制，細(xì)化保密責(zé)任。為切實保證上級機(jī)要文件在我鎮(zhèn)運(yùn)轉(zhuǎn)有序，安全保密，我們不斷健全工作機(jī)制，狠抓了各項基礎(chǔ)性工作的落實。重點是做到了“四個強(qiáng)化”：

1.強(qiáng)化制度建設(shè)。結(jié)合我鎮(zhèn)安全保密管理的需求和現(xiàn)狀，按照《保密法》的相關(guān)要求，我們先后制定、完善了《保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)》《涉密人員管理辦法》《國家工作人員保密規(guī)定》《計算機(jī)、通信及辦公自動化設(shè)備保密管理辦法》等14項保密制度，為保密工作的有效開展提供了制度保證。

2.強(qiáng)化流程管理。主要是突出三個字：來文登記突出“細(xì)”，即細(xì)查文件份數(shù)，細(xì)看文件是否缺頁殘角，對來文時間、機(jī)關(guān)、文號、密級等作詳細(xì)登記。文件傳閱突出“快”，即選擇領(lǐng)導(dǎo)最佳的閱文時間，并及時催促領(lǐng)導(dǎo)閱示，確保每份機(jī)要文件能在一至二日內(nèi)傳閱完畢。文件回收突出“嚴(yán)”字，即嚴(yán)明回收時間不動搖；嚴(yán)明回收手續(xù)不含糊；嚴(yán)明通報制度不手軟，確保了文件100%實現(xiàn)回收。

3.強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。實行不定期抽查和定期檢查相結(jié)合的方式，堅持重大節(jié)假日的保密常規(guī)檢查和日常工作的保密抽查制度。堅持督促、引導(dǎo)保密人員遵循相關(guān)制度的規(guī)定，對工作中出現(xiàn)的不良傾向和苗頭性問題，要求現(xiàn)場迅速整改，保證每一項管理制度和措施都不折不扣地嚴(yán)格執(zhí)行。

4.強(qiáng)化責(zé)任考核。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，年初由鎮(zhèn)長與重點涉密部門、涉密人員及村（居）支書簽訂了《漆河鎮(zhèn)保密工作目標(biāo)管理責(zé)任書》；把保密宣傳教育“進(jìn)鄉(xiāng)村”活動納入了年終工作考核內(nèi)容。實行保密工作與年終工作考核、干部績效掛鉤。并明確規(guī)定，一旦發(fā)生泄密事件，造成重大影響，將嚴(yán)格追究相關(guān)單位和個人的責(zé)任。