文／本刊記者 白華鮮

賈清會，東港市委組織部常務(wù)副部長。他視名利淡如水，看事業(yè)重如山，以過硬的綜合素質(zhì)和扎實的工作作風(fēng)在組工戰(zhàn)線上默默奉獻(xiàn)著。作為一名老組工干部，他負(fù)責(zé)干部工作，嚴(yán)格遵循工作原則、選任程序和紀(jì)律要求，不套近乎也不賣人情；負(fù)責(zé)基層黨建工作，他能夠貼近群眾、貼近黨員、貼近基層。在從事組織工作的16年里，他對6任部長的工作都積極配合，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，在組工干部的崗位上無怨無悔地奉獻(xiàn)著自己的青春年華。

淡泊名利，堅持原則

1996年10月，34歲的他從工業(yè)二局生產(chǎn)科長崗位調(diào)到組織部工作，一干就是16年。記者采訪的時候，他感慨地談起了自己的從政經(jīng)歷。他說：在組織部，20多年來唯有他在科員崗位上一直干了8個年頭，才成為副科長。2006年，他已經(jīng)是部機(jī)關(guān)中層干部中年齡最大、資歷最老的組工干部，大伙都親切地叫他老賈。也就在這一年，略感疲憊的他第一次主動向領(lǐng)導(dǎo)提出“轉(zhuǎn)業(yè)”申請。部領(lǐng)導(dǎo)不肯放走他這位干部工作業(yè)務(wù)“第一人”，再說，更多的年輕組工干部還需要他來完成傳幫帶。在領(lǐng)導(dǎo)的誠懇挽留下，他沒有猶豫，爽快地答應(yīng)下來。問他當(dāng)時是怎么想的，成為組織部副部長是不是他的奮斗目標(biāo)。他說：組織部的干部都要如期“轉(zhuǎn)業(yè)”，沒有想過當(dāng)副部長。既然領(lǐng)導(dǎo)信任，他又有從事干部工作的優(yōu)勢，就決定服從組織安排，繼續(xù)從事組織工作。

他經(jīng)常對部里的同志說：“進(jìn)組織部就要甘為人梯、淡泊名利”。他堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，在干部考察工作中，公正地評價每個考察對象，如實全面地向組織匯報，并公正合理地提出任用建議，努力為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。問他從事干部工作多年記憶深刻的事情，他談起了一次考察。2005年5月，他帶領(lǐng)考察組，在一個市直部門民主推薦一名副職干部，得票最多的一名干部被確定為考察對象 。按照以往慣例，這名考察對象將會是副職干部人選。在接下來的考察談話中，有個別談話對象比較隱晦地表達(dá)了不同的聲音。有著多年干部工作經(jīng)驗的老賈，心底多了一絲警覺。經(jīng)過策略地交流，多名談話對象印證，掌握了這名考察對象存在的違紀(jì)問題。最終，這名干部沒有被提拔任用。

腳踏實地，勇于創(chuàng)新

2008年3月，提任組織部副部長的老賈，分管基層黨建和人才工作。盡管對分管工作不是特別熟悉，但是老賈肯琢磨、勤鉆研。在全市學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，作為“前線總指揮”的他，創(chuàng)新設(shè)置了“黨員干部回訪日”和“五走進(jìn)”等載體，開展“六查六看”“八大攻堅”“百名年輕干部駐百村調(diào)研周”等活動，推動了學(xué)習(xí)實踐活動的扎實開展。2009年，他建議并組織實施了公開選派大學(xué)生“村官”到村任職工作，并嚴(yán)格按照規(guī)定程序做好選派工作，先后選派了58名大學(xué)生“村官”到村任職。2010年，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，他策劃并組織實施的“六諾”方式推進(jìn)基層黨組織和黨員公開承諾、“三評一定”定期分析黨員黨性和為民服務(wù)“四推四提”、村級組織“123工作法”、社區(qū)黨建“四聯(lián)四共”等多項活動，在丹東地區(qū)乃至省內(nèi)外都獨具特色。

2011年初，已經(jīng)經(jīng)歷過三次黨委換屆工作的老賈，又開始了第四次黨委換屆工作的籌備、組織和實施工作。那一年的換屆組織最嚴(yán)密、紀(jì)律最嚴(yán)明、程序最嚴(yán)格。老賈盡管有豐富的換屆工作經(jīng)驗，但是他依然從頭到尾，仔細(xì)研究上級黨委的換屆文件，把政策吃透、把程序弄清，每一份文件，都密密麻麻地寫滿了圈圈點點的標(biāo)注。也正是那一年，由黨員大會和黨員代表大會公推直選的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、黨委副書記、黨委委員誕生了。還是那一年，中組部副部長王秦豐到東港調(diào)研指導(dǎo)換屆工作，給予了高度評價……此時，一直默默付出的老賈欣慰地笑了。

在2011年首次進(jìn)行的丹東市組織工作創(chuàng)新成果評選中，東港市在集體獎項和所有的單項獎項中均有斬獲，總體評選成績在丹東各縣（市）區(qū)中排名第一。

愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)

“時間緊、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)、節(jié)奏快”，是組織部門工作的常態(tài)，老賈在工作中既是策劃者，又是把關(guān)者，更是帶頭執(zhí)行者，為此他的付出要比常人多上幾倍。在他的日歷上沒有雙休日和節(jié)假日，加班、熬夜通宵對他來說已經(jīng)是“家常便飯”。今年3月，全省縣鄉(xiāng)人大代表選舉和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大政府換屆的試點工作在東港開展，年過50的老賈與部機(jī)關(guān)同志一道，連續(xù)奮戰(zhàn)192個小時，高質(zhì)量地完成了“2+9”換屆配套文件，贏得了換屆試點工作組的認(rèn)可以及市委和基層單位的贊賞。8天的時間，睡覺時間不到20個小時，妻子讓內(nèi)弟送了兩次飯菜，他也沒顧上吃。

他對部里的干部要求很嚴(yán)，但嚴(yán)而有情。他像兄長一樣，關(guān)心部里年輕干部的成長，工作上言傳身教，生活上關(guān)懷體貼。誰家有個大事小情的，他總是跑前忙后、樂此不疲。部里干部甚至是基層干部的家屬、老人生病了，他都積極幫忙聯(lián)系醫(yī)院、找醫(yī)生，經(jīng)常到病床前探望。部里干部和基層同志的子女考大學(xué)，他親自出手幫助報志愿。

在組織部的16年，他用坦蕩、率直、真誠的人格魅力，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的贊譽(yù)和尊重。他16年如一日，用自己的實際行動，贏得了干部群眾的良好口碑。