田藝欣
從一名普通的綜采設(shè)備檢修工,到檢修班班長、機電隊副隊長、皮帶隊隊長、綜采隊隊長,牛廣勤始終嚴于律己,兢兢業(yè)業(yè),把青春和熱血奉獻給礦井……
潞安集團王莊煤礦綜采一隊是一支在煤炭行業(yè)久負盛名的綜采勁旅。多年來,該隊安全生產(chǎn)屢創(chuàng)佳績,綜采單產(chǎn)保持領(lǐng)先水平,為潞安集團集約高效建設(shè)做出了突出貢獻。作為這個“金牌隊組”的隊長,42歲的牛廣勤不但嚴于律己,以身作則,而且在帶隊伍、抓管理方面積累了豐富的經(jīng)驗,圓滿地完成各項工作任務(wù),連年被潞安集團評為“先進生產(chǎn)者”、“優(yōu)秀黨員”、“勞動模范”、“管理標兵”。
牛廣勤1989年參加工作,2004年加入中國共產(chǎn)黨,一直奮戰(zhàn)在煤炭生產(chǎn)第一線。20多年來,他腳踏實地,不斷進取,從一名普通的綜采設(shè)備檢修工,到檢修班班長、機電隊副隊長、皮帶隊隊長。2009年10月,被任命為王莊礦綜采一隊隊長。
牛廣勤深知,打鐵先要自身硬,榜樣力量無窮盡,隊長自身素質(zhì)和技術(shù)水平的高低直接影響著全隊生產(chǎn)、經(jīng)營、安全等項工作。在實際工作中,為了掌握一套過硬的技術(shù)本領(lǐng),帶出一支過硬的員工隊伍,他從提高自身素質(zhì)做起,努力學習黨的理論知識和安全生產(chǎn)管理知識,認真履行黨員承諾,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員在生產(chǎn)一線的先鋒模范作用,用自己的實際行動影響和帶動職工。同時,把提高人員素質(zhì)作為隊伍建設(shè)的根基來抓,以“創(chuàng)建學習型組織,爭當知識型員工”這一活動為契機,大力培養(yǎng)“精一會二學三”職工,積極鼓勵職工在精通本崗位業(yè)務(wù)技能的基礎(chǔ)上,學習相關(guān)崗位工種的技能,在全隊營造了濃厚的學習氛圍。
安全工作是煤礦生產(chǎn)的基礎(chǔ)。2011年以來,綜采一隊在6216、61 B 1工作面收尾和6110工作面生產(chǎn)過程中,面臨工作面收尾多,風巷壓力大,瓦斯高,安全管理難度大的實際問題。在原煤生產(chǎn)任務(wù)繁重的情況下,牛廣勤把安全質(zhì)量管理放在首位,堅持“不安全,不生產(chǎn)”,認真抓好新工人上崗和安全監(jiān)護工作,強化工程質(zhì)量和文明生產(chǎn),規(guī)范職工操作行為,確保了全隊的安全生產(chǎn)。
牛廣勤每一次進入工作面都要把工作從頭到尾檢查一遍,同時觀察工作面頂板煤墻狀況和設(shè)備檢修過程中存在的隱患,及時發(fā)現(xiàn)、及時督促整改。2011年10月,在6110工作面收尾過程中,他跟班進到工作面后,發(fā)現(xiàn)25-32架煤墻片幫寬,立即組織生產(chǎn)二班超前移架上料管理頂板,及時消除了頂板管理的隱患,為確保6110工作面收尾打下了堅實基礎(chǔ)。在牛廣勤的影響和帶動下,自覺搞好工程質(zhì)量工作、按作業(yè)標準規(guī)范操作在綜采一隊蔚然成風,為“金牌隊組”建設(shè)和安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
針對綜采一隊生產(chǎn)任務(wù)繁重的實際,牛廣勤從生產(chǎn)組織和機電管理入手,采取了許多有效的辦法和措施。一是建立了以細化班組成本核算為手段、以各工種為主體的獨立核算的市場運作機制,在材料配件費的考核上執(zhí)行“工資負虧”的責任考核制度;二是通過健全驗收考核細則增強職工的責任心,減少生產(chǎn)過程中的責任事故,大大降低了材料配件費的投入;三是嚴格配件管理,積極開展修舊利廢活動,在加大對井上工房考核力度的基礎(chǔ)上,對各班組的材料配件消耗實行“當日公布”,調(diào)動了全隊職工節(jié)支降耗的積極性。
為進一步提高隊組管理水平,在牛廣勤的主持下,綜采一隊結(jié)合工作實際,建立了細化班組成本核算、執(zhí)行“工資負虧”的責任考核制度,完善了質(zhì)量驗收考核細則。尤其是在內(nèi)部市場管理方面,綜采一隊加強配件材料控制管理,制定了嚴格的領(lǐng)用料制度并實行編號管理,積極開展修舊利廢活動。曾長期從事機電工作的牛廣勤,深知每一個配件、材料的使用價值,為切實降低材料配件消耗,在零配件及材料費用分配管理上嚴格把關(guān),一個密封圈、一個彈簧墊,他都要求必須明碼標價,并張貼在隊會議室公示。這一舉措實行以來,全隊的配件材料費用大幅降低,牛廣勤也被職工們親切地稱為“精打細算的當家人”。
2011年以來,由于狠抓管理,牛廣勤帶領(lǐng)的綜采一隊在工作面壓力大的情況下,精心考慮工作面的收尾生產(chǎn)工藝和工具材料,嚴格把好工程質(zhì)量和文明生產(chǎn)關(guān),使材料配件使用做到節(jié)約高效,通過大超前管理,確保了工作面安全高效收尾,不僅為礦上節(jié)約了大量材料配件費用,而且提高了全隊的整體效益,為全礦的內(nèi)部市場化管理工作做出了突出貢獻,受到了集團各級領(lǐng)導的高度贊揚。
無論是在班前,下井途中,還是工作之余,牛廣勤經(jīng)常與職工談心,加強溝通,增進相互了解,及時掌握大家的工作情緒和思想動態(tài),幫助他們解決實際困難,讓他們感受到團隊的溫暖。
五年前,隊員李波騎車上班途中腿部意外受傷,而他的母親又患病去世。得知這一情況后,牛廣勤立即組織安排休息的員工去李波家里幫忙,直到辦完事為止。今年正月十三晚上,隊員張玉強正上零點班,突然傳來他的家屬在居民區(qū)煤氣中毒的消息,牛廣勤第一時間將其家屬送往醫(yī)院,讓他能夠放心到井下上班。類似的例子還有許多。牛廣勤時刻把職工冷暖掛在心頭,隊員婚喪嫁娶,他無一例外送去組織的慰問,使他們感受到團隊的溫暖,隊伍凝聚力也不斷增強。
牛廣勤帶領(lǐng)的綜采一隊,就像個溫暖的大家庭;而牛廣勤自己的小家庭,卻少了份關(guān)愛。女兒在長治市讀高中,今年高考,牛廣勤沒有給孩子輔導過功課,也沒有給孩子做過愛吃的飯菜。為了能讓牛廣勤安心工作,妻子在市里租了房子,全職后勤保障,給女兒做飯,照顧生活起居。幾個月前,女兒收到了廈門大學錄取通知書,牛廣勤臉上露出幸福的笑容,心里卻涌上深深的歉意,他的確對妻子和女兒虧欠得太多。