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        精神科突發(fā)事件應急知識教育在低年資護士培訓中的應用

        2012-07-22 01:55:20黎麗華黃慈芬邱秀英
        四川精神衛(wèi)生 2012年2期
        關(guān)鍵詞:年資精神科突發(fā)事件

        黎麗華 黃慈芬 邱秀英

        在精神科,由于精神病人的特殊性,在病態(tài)思維支配下易出現(xiàn)自殺自傷、暴力行為、逃跑、猝死、噎食、癲發(fā)作等意外,要求護士能夠迅速進行應急處理[1]。而低年資護士在實際工作中參與常規(guī)緊急搶救的機會極少,對急救知識和技能的掌握較為局限,缺乏經(jīng)驗,碰到應急狀況束手無策,不能有效地配合醫(yī)生開展應急搶救工作。為提高低年資護士的應急搶救水平,保證護理安全,我科結(jié)合本專科特點,采取應急流程管理、加強??评碚撝R學習、開展情景模擬訓練等進行系統(tǒng)化應急培訓,對15名工作5年以內(nèi)的注冊護士進行應急能力培訓,取得較好效果,現(xiàn)報道如下:

        1 對象和方法

        1.1 對象 培訓對象為我科工作5年內(nèi)的注冊護士15名,男11名,女4名;年齡19~27歲;文化程度為本科1名,大專10名,中專4名;均在精神科病區(qū)從事臨床護理工作。

        1.2 方法 由科室挑選3名具有豐富急救經(jīng)驗的護理骨干,組成低年資護士應急能力培訓小組,負責對精神科低年資護士進行理論授課、急救技能示教、情景模擬操作訓練,并實行個體評價。

        1.2.1 理論授課和急救技能示教 科室每月對病區(qū)的低年資護士進行應對突發(fā)事件培訓、演練和考核1次,精神科病房突發(fā)事件主要有:病人發(fā)生猝死、自縊、沖動傷人、逃跑、跌倒、藥物中毒、癲發(fā)作等;先對低年資護士進行理論培訓,內(nèi)容包括:講解常用急救藥物和精神科藥物的劑量、作用及注意事項;常規(guī)護理急救流程和精神科常見意外及突發(fā)事件應急流程;各種應急預案及相關(guān)知識,使低年資護士先掌握病房突發(fā)事件的應急要點。

        1.2.2 操作培訓方法 操作的演練包括徒手心肺復蘇、簡易呼吸囊應用、氣管插管的配合、吸痰、吸氧、靜脈留置、保護性約束、各種搶救儀器的使用等。包括各案例演示,如猝死患者的搶救,病人發(fā)生自縊、沖動傷人、逃跑、癲發(fā)作時的處理,約束帶的使用等。操作由應急能力培訓小組負責示范,示范后由低年資護士按操作要求進行反復演練,通過反復強化練習來提高急救意識與應急搶救的熟練程度。

        1.3 考核 精神科突發(fā)應急事件考核內(nèi)容包括急救知識理論、急救技能操作及應急能力。應急能力考核內(nèi)容分為指揮組織能力、靜脈開放速度、急救藥品使用速度、使用搶救儀器熟練程度、對外協(xié)調(diào)能力、與患者溝通能力、臨床發(fā)揮能力、思路拓展能力、體現(xiàn)人文關(guān)懷共9個項目,每月末由應急能力培訓小組進行考核,不及格需補考,直至合格。

        2 結(jié) 果

        低年資護士實施精神科突發(fā)應急事件培訓前后考核情況比較(見附表)。

        附表 低年資護士實施精神科突發(fā)應急事件培訓前后考核情況比較()

        附表 低年資護士實施精神科突發(fā)應急事件培訓前后考核情況比較()

        3 討 論

        精神病患者在其幻覺妄想的支配下,容易發(fā)生各種意外事件,而低年資護士臨床經(jīng)驗不足,臨床思維還未形成,較難應對各種意外事件,故帶教老師在指導其應急培訓時,加強了他們的“三基”理論和技能的培訓,重點培訓他們在病房突發(fā)事件應急知識的掌握情況和急救護理技術(shù)的配合等,使他們的自我安全保護能力和應對突發(fā)事件的處理能力都有顯著提高[2]。

        由于精神科護理工作的突發(fā)性、多變性,精神科病人發(fā)生意外傷害的潛在危險率較高,針對這種現(xiàn)狀,讓低年資護士從進科室開始就接觸這一概念,通過對精神科各種發(fā)生過意外的事件、經(jīng)驗教訓等進行學習培訓,讓其動態(tài)掌握精神病患者的癥狀,及時識別病人自殺、自傷、沖動的先兆癥狀,盡早采取防范措施。

        本文顯示,低年資護士經(jīng)過突發(fā)應急事件培訓后,在急救理論知識、急救技能操作、應急能力均有顯著提高(P<0.01)。精神科突發(fā)應急事件涉及到的常規(guī)護理問題,要求低年資護士除要做好精神科專科護理外,還需掌握一般的病情觀察,因低年資護士在面對患者危急情況時,往往會出現(xiàn)緊張、呆板,不能有效地運用所學的知識和技能做出迅速的判斷和處理,通過對常規(guī)的急救護理流程和精神科常見意外及突發(fā)事件應急流程的不斷強化,在應對患者危急情況時,學會快速判斷,采取有效的急救措施,為搶救患者贏得時間。

        通過對精神科低年資護士對突發(fā)事件能力的培訓,不僅拓寬了低年資護士的知識面,更重要的是提高了其綜合應急能力,有效減少了低年資護士在面對突發(fā)事件時因緊張而出現(xiàn)的忙亂,使低年資護士在知識、技能、能力和態(tài)度四個方面得以提高,提高了低年資護士應對突發(fā)事件的能力,提高了搶救成功率,為患者提供了安全和高質(zhì)理的護理。

        1 胡暉暉,程天玉,黃榕,等.精神病房突發(fā)事件應急處理和防范[J].當代護士,2008,16(1):25~26.

        2 吳曉蓮,何國平.加強對護生病房突發(fā)事件應急知識教育的研究[J].護理管理雜志,2009,9(1):38~39.

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