□文/王英君 張寶生* 唐茂政
*中國(guó)石油大學(xué)(北京)
莫北/供圖
中國(guó)石油企業(yè)要想在國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中真正具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,就必須在管理上下工夫,形成適應(yīng)國(guó)際市場(chǎng)要求的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。而規(guī)范化管理和因地制宜的“國(guó)際化管控模式”是提升管理水平的必選管控模式。
借鑒國(guó)外大型企業(yè)大多都有自己的核心業(yè)務(wù)、新興業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略性業(yè)務(wù),根據(jù)業(yè)務(wù)定位、管控程度和業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)性不同的四類管控方式:即效益監(jiān)控型、指標(biāo)管理型、培育型和扶植型,長(zhǎng)城鉆探公司根據(jù)業(yè)務(wù)定位明確相應(yīng)的管理目標(biāo)與管理重點(diǎn),從而選擇相應(yīng)的管控方式,并且圍繞戰(zhàn)略管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)和職能支持等方面確定相應(yīng)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。
面對(duì)越來越激烈的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),長(zhǎng)城鉆探公司緊跟中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司“資源、市場(chǎng)、國(guó)際化”三大戰(zhàn)略部署,超前謀劃,果斷實(shí)施市場(chǎng)結(jié)構(gòu)調(diào)整,從單純依靠關(guān)聯(lián)交易向市場(chǎng)化發(fā)展轉(zhuǎn)變;從國(guó)內(nèi)市場(chǎng)轉(zhuǎn)向國(guó)際市場(chǎng);從低端市場(chǎng)轉(zhuǎn)向高端市場(chǎng)。提出了“奮力開拓高端市場(chǎng),逐步退出低端市場(chǎng);大力推進(jìn)國(guó)際市場(chǎng),努力形成規(guī)模市場(chǎng)”的市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略。
在管理思路上,長(zhǎng)城鉆探公司設(shè)定長(zhǎng)期的戰(zhàn)略目標(biāo)和分步的計(jì)劃,并為此充分儲(chǔ)備各種資源。其中集中創(chuàng)新,分散復(fù)制,把握最具價(jià)值的流程,發(fā)揮總部整合優(yōu)勢(shì),將初期國(guó)際化的主要作用和功能放在分散復(fù)制上,增加市場(chǎng)和業(yè)務(wù)拓展的橋頭堡。
通過國(guó)內(nèi)外合理的市場(chǎng)布局,長(zhǎng)城鉆探公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場(chǎng)空間不斷擴(kuò)大,為中國(guó)石油國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)油氣建設(shè)項(xiàng)目提供了強(qiáng)有力的工程技術(shù)支持,同時(shí)在非中國(guó)石油市場(chǎng)創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益。在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上,國(guó)際市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。非洲乍得、尼日爾、肯尼亞等新興市場(chǎng)迅速崛起,蘇丹市場(chǎng)轉(zhuǎn)型成功;美洲和中亞市場(chǎng)立足委內(nèi)瑞拉和哈薩克斯坦實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增長(zhǎng);中東兩伊市場(chǎng)以測(cè)錄試為核心,規(guī)模迅速擴(kuò)大;反承包市場(chǎng)服務(wù)區(qū)域進(jìn)一步增加。2010年國(guó)際市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值79億元,年增長(zhǎng)38.5%。
實(shí)踐證明,企業(yè)的國(guó)際化定位,在進(jìn)行總部管控時(shí)一定要內(nèi)外力結(jié)合,打好組合拳。增強(qiáng)內(nèi)力就是要首先實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)體制的國(guó)際化改造,在保持集團(tuán)公司中國(guó)化特點(diǎn)優(yōu)勢(shì)的同時(shí),向公司注入與國(guó)際化相適應(yīng)的公司管理模式。
長(zhǎng)城鉆探公司按照“國(guó)內(nèi)專業(yè)化、國(guó)際區(qū)域化、國(guó)內(nèi)外一體化”管控思路,大力推行以全能項(xiàng)目部為市場(chǎng)主體和利潤(rùn)中心的一線強(qiáng)勢(shì)決策體制,建立了總部機(jī)關(guān)全面管理,國(guó)內(nèi)兩個(gè)分部靠前指揮,海外4個(gè)大區(qū)綜合協(xié)調(diào),16個(gè)二級(jí)單位提供人才、裝備、技術(shù)支持和隊(duì)伍托管、雙向考核的機(jī)制。
長(zhǎng)城鉆探公司對(duì)國(guó)內(nèi)進(jìn)行專業(yè)化調(diào)整:將原鉆井專業(yè)下的鉆井液、頂驅(qū)、固井、定向等業(yè)務(wù)分離出來進(jìn)行專業(yè)化重組,加上測(cè)井、錄井、試油和能源開發(fā)等專業(yè),最終形成鉆修井、測(cè)錄試和能源開發(fā)三大業(yè)務(wù)板塊,核心業(yè)務(wù)能力得到了整合與增強(qiáng),構(gòu)成了長(zhǎng)城鉆探公司較為完整的石油工程技術(shù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。
長(zhǎng)城鉆探公司對(duì)國(guó)外進(jìn)行區(qū)域化布局:組建美洲、中亞、非洲和中東4個(gè)大區(qū),對(duì)海外業(yè)務(wù)的生產(chǎn)組織、經(jīng)營(yíng)管理、安全環(huán)保、市場(chǎng)開發(fā)、技術(shù)支持、后勤保障等工作進(jìn)行大區(qū)統(tǒng)一管理,通過區(qū)域化統(tǒng)一調(diào)配資源,形成整體戰(zhàn)略,進(jìn)一步增強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
長(zhǎng)城鉆探公司實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)外一體化的管理創(chuàng)新:在內(nèi)部專業(yè)化重組中對(duì)鉆井、修井、鉆井液、頂驅(qū)、固井、定向、測(cè)井、錄井等業(yè)務(wù)同步進(jìn)行了國(guó)內(nèi)外一體化整合。專業(yè)公司對(duì)派出的設(shè)備、人員和日常生產(chǎn)進(jìn)行協(xié)調(diào)和監(jiān)督,海外項(xiàng)目部按照責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的原則,與專業(yè)公司簽訂設(shè)備隊(duì)伍托管協(xié)議,建立內(nèi)部服務(wù)關(guān)系,海外項(xiàng)目部與國(guó)內(nèi)二級(jí)單位有機(jī)地融為一個(gè)整體。項(xiàng)目部作為利潤(rùn)中心和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主體,機(jī)關(guān)管理部門、專業(yè)化公司和科研單位成為支持業(yè)務(wù)發(fā)展的單元,全面實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)外優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和資源共享。
長(zhǎng)城鉆探公司按照建設(shè)國(guó)際化石油工程技術(shù)總承包商的總體定位,遵循主營(yíng)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)、生產(chǎn)目標(biāo)導(dǎo)向、頂層設(shè)計(jì)的思路,建立健全技術(shù)創(chuàng)新體系,大力開展技術(shù)攻關(guān),積極推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步,著力打造特色技術(shù)、高端技術(shù)和滿足總承包服務(wù)的技術(shù)體系。一是構(gòu)建了3個(gè)研究院支撐國(guó)內(nèi)外三大業(yè)務(wù)板塊發(fā)展的格局;二是堅(jiān)持地質(zhì)與工程、工具與工藝、自主創(chuàng)新與集成配套等3個(gè)相結(jié)合,創(chuàng)建從勘探開發(fā)方案編制、工程技術(shù)施工,到提高開發(fā)效果的全產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)優(yōu)勢(shì);三是利用全球技術(shù)資源,打造LEAP800測(cè)井系統(tǒng)整體技術(shù)和電磁波電阻率測(cè)量?jī)x等國(guó)際高端市場(chǎng)的技術(shù)利器;四是業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新,以長(zhǎng)城特色技術(shù)引領(lǐng)市場(chǎng)向國(guó)際高端轉(zhuǎn)變。
面對(duì)2009年國(guó)際金融危機(jī)導(dǎo)致國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)量?jī)r(jià)齊降的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),以及當(dāng)前中東、北非政治動(dòng)蕩,致使利比亞、尼日爾等6個(gè)項(xiàng)目部收入急劇下降的不利局面,長(zhǎng)城鉆探公司堅(jiān)持以技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,在蘇丹、委內(nèi)瑞拉等多個(gè)項(xiàng)目突破技術(shù)瓶頸,拉動(dòng)了工作量穩(wěn)步上升,有效彌補(bǔ)了減收、減利因素,實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展。
打造跨地域的國(guó)際化管控體系和制度,長(zhǎng)城鉆探公司在培養(yǎng)儲(chǔ)備國(guó)際化管理人才上,以“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”為指導(dǎo),創(chuàng)新人力資源管理體制和機(jī)制;以人力資源開發(fā)和優(yōu)化配置為主線,加快高素質(zhì)人才的引進(jìn)培養(yǎng),突出國(guó)際化、復(fù)合型領(lǐng)軍人才培養(yǎng);以提高整體素質(zhì)為目標(biāo),加強(qiáng)管理、技術(shù)、技能三支人才隊(duì)伍建設(shè),為全面實(shí)現(xiàn)公司建設(shè)國(guó)際化石油工程技術(shù)總承包商提供人力資源保障。
長(zhǎng)城鉆探公司3年多,讓更多優(yōu)秀的潛力員工進(jìn)入,快速提升現(xiàn)有員工素質(zhì),先后引進(jìn)各類人才2165人,雙向培養(yǎng)海外人才630人,開展各類培訓(xùn)近20萬人次,大專以上學(xué)歷人數(shù)增長(zhǎng)21%,中級(jí)職稱和高級(jí)工以上人數(shù)分別增長(zhǎng)26%和12.5%,打造了國(guó)內(nèi)外商務(wù)運(yùn)作、市場(chǎng)開發(fā)、HSE管理、技術(shù)支持與保障的高水平團(tuán)隊(duì),形成了突出的人力資源優(yōu)勢(shì)并逐步向人才資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化。
長(zhǎng)城鉆探公司實(shí)施國(guó)際化管控管理體系以來,企業(yè)綜合實(shí)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力得到了有效的提升。
效益發(fā)展指標(biāo)連創(chuàng)新高,總承包能力顯著增強(qiáng)。長(zhǎng)城鉆探與殼牌公司簽訂了鉆機(jī)延期和新增鉆機(jī)總承包協(xié)議,并建立了長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;在哈薩克斯坦,一直實(shí)行總承包服務(wù)模式,業(yè)績(jī)良好,2010年又新帶入4臺(tái)鉆機(jī)承攬其他總承包服務(wù)項(xiàng)目;在伊朗成功中標(biāo)北阿首期1口井和北阿一期3臺(tái)鉆機(jī)總包項(xiàng)目,帶動(dòng)固井、鉆井液、空氣鉆井等專業(yè)進(jìn)入;在古巴成功進(jìn)入并逐步擴(kuò)大古巴國(guó)家石油公司(CUPET)總包市場(chǎng);在非洲,乍得和尼日爾項(xiàng)目以總包模式為CNPC提供服務(wù),乍得項(xiàng)目還獲得了臺(tái)灣中華石油的綜合服務(wù)合同。公司總承包項(xiàng)目數(shù)量和合同額逐年增長(zhǎng),年均增長(zhǎng)率達(dá)17%。
國(guó)際化水平大幅提升:國(guó)際市場(chǎng)收入年均增長(zhǎng)28%,占總收入的比例由2008年的30%上升到2010年的45%;遼河油區(qū)市場(chǎng)、國(guó)內(nèi)外部市場(chǎng)、國(guó)際市場(chǎng)的收入結(jié)構(gòu)由2008年的4∶3∶3轉(zhuǎn)變?yōu)?010年的2∶3.5∶4.5;國(guó)內(nèi)市場(chǎng)累計(jì)向國(guó)際市場(chǎng)轉(zhuǎn)移215支隊(duì)伍。
長(zhǎng)城鉆探公司GWDC作為中國(guó)石油綜合一體化工程技術(shù)服務(wù)的國(guó)際品牌,在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)享有較高聲譽(yù),GWDC的全資子公司CNLC(中油測(cè)井技術(shù)有限公司)品牌成為打破西方壟斷,與斯倫貝謝、哈里伯頓等公司在高端市場(chǎng)同臺(tái)競(jìng)技的中國(guó)石油測(cè)井品牌。