梅 波

一、問題的提出

現(xiàn)實(shí)中有的學(xué)校不切實(shí)際的高呼會(huì)計(jì)學(xué)國(guó)際化，但缺乏師資力量和外資實(shí)訓(xùn)基地以及完善的課程設(shè)置，即使設(shè)置了相應(yīng)的課程，形式上達(dá)到要求，但內(nèi)容上相距甚遠(yuǎn)，僅停留在口號(hào)中?；谏鲜隹陀^現(xiàn)實(shí)，本文的主要目的是構(gòu)建不同層次學(xué)校的會(huì)計(jì)學(xué)本科國(guó)際化人才培養(yǎng)體系，使其更實(shí)際可行。會(huì)計(jì)國(guó)際化教育是系統(tǒng)工程，真正的國(guó)際化不僅僅是教學(xué)改革，更要包括培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)管理、課程體系、師資等方面的改革（李靠隊(duì)等，2011）。我國(guó)是會(huì)計(jì)教育大國(guó)，是否各高校國(guó)際化步伐均一致呢？答案是顯然的，不同層次高校在國(guó)際化過程中的培養(yǎng)體系是異質(zhì)的，應(yīng)該是一流高校先發(fā)展，帶動(dòng)其他高校逐步實(shí)現(xiàn)國(guó)際化的過程，是動(dòng)態(tài)不均衡的過程。

二、會(huì)計(jì)學(xué)本科國(guó)際化人才培養(yǎng)多維異質(zhì)性體系構(gòu)建

（一）學(xué)校客觀條件差異

不同層次高校其辦學(xué)經(jīng)費(fèi)來(lái)源存在較大差異，有國(guó)家重點(diǎn)優(yōu)先支持高校，教育部重點(diǎn)支持高校，教育部與省市共建高校，地方建設(shè)高校等。高層次學(xué)校經(jīng)費(fèi)充足，有能力發(fā)展相應(yīng)的學(xué)科，使其具備國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)費(fèi)充足可以配置先進(jìn)的實(shí)訓(xùn)硬件和軟件，引進(jìn)高層次的人才使會(huì)計(jì)學(xué)科得到更大的提升。高層次的人才具有較強(qiáng)的國(guó)際視野，與外界合作交流廣泛，從而帶動(dòng)了學(xué)科的良好發(fā)展，從而提升會(huì)計(jì)人才的國(guó)際化能力。具體差異見表1。

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（二）多維異質(zhì)性指標(biāo)

高校間客觀條件的限制，導(dǎo)致了人才培養(yǎng)方面硬件和軟件的差異，表現(xiàn)在學(xué)校自身的定位，會(huì)計(jì)學(xué)人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程教材、課程方向、實(shí)訓(xùn)基地、導(dǎo)師制、就業(yè)目標(biāo)選擇等方面定位是不一致的。高校是非盈利機(jī)構(gòu)，辦學(xué)經(jīng)費(fèi)來(lái)源的差異導(dǎo)致了辦學(xué)層次的差異，此層次在高校的培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系、教學(xué)管理、學(xué)生工作、師資與科研等多方面表現(xiàn)出，而此些方面又是會(huì)計(jì)教育國(guó)際化的重要方面，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)教育國(guó)際化的不一致。所以應(yīng)該是一流高校先發(fā)展，帶動(dòng)其他高校逐步國(guó)際化的過程。另外同一層次高校所屬地區(qū)對(duì)外交流廣泛程度以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況也是存在較大的差異。以下是具體的高校維度異質(zhì)性、學(xué)生維度異質(zhì)性和同層次高校所屬地區(qū)維度異質(zhì)性指標(biāo)。

1.高校維度異質(zhì)性

高校類別：中國(guó)一流大學(xué)和重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類大學(xué)；一般重點(diǎn)大學(xué)；一般本科院校；?？圃盒?。以下具體方案是依次對(duì)應(yīng)不同層次高校。

人才培養(yǎng)目標(biāo)：國(guó)際化高級(jí)應(yīng)用型人才為主，同時(shí)具有基礎(chǔ)扎實(shí)的數(shù)量統(tǒng)計(jì)能力，培養(yǎng)的人才能夠具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力；國(guó)際化應(yīng)用型人才為主，兼顧基礎(chǔ)扎實(shí)的數(shù)量統(tǒng)計(jì)能力，具有國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力，具有國(guó)際視野；會(huì)計(jì)應(yīng)用型人才，兼顧一定的數(shù)量統(tǒng)計(jì)能力，具有區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力；會(huì)計(jì)應(yīng)用型人才，具有地方競(jìng)爭(zhēng)力。

課程教材：全部專業(yè)課程使用英文原版教材，高等數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)和國(guó)際會(huì)計(jì)電算化等課程納入必修課中的重點(diǎn)；重點(diǎn)專業(yè)課程使用英文原版教材，高等數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)課程納入必修課中的重點(diǎn)；全部專業(yè)課程使用國(guó)內(nèi)權(quán)威教材，統(tǒng)計(jì)學(xué)課程納入必修課中的重點(diǎn)；重點(diǎn)專業(yè)課程使用國(guó)內(nèi)權(quán)威教材，會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)納入必修課中的重點(diǎn)。

課程方向：ACCA(特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師認(rèn)證)、AIA(國(guó)際會(huì)計(jì)師資格證書)、CGA(加拿大注冊(cè)會(huì)計(jì)師)、AICPA(美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師)等國(guó)際化方向；ACCA、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、資產(chǎn)評(píng)估師等方向；注冊(cè)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等方向；會(huì)計(jì)電算化等方向。

實(shí)訓(xùn)基地：外資企業(yè)或國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所等外資機(jī)構(gòu)，具有國(guó)際復(fù)雜業(yè)務(wù)處理能力；大型國(guó)企或大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所等大型機(jī)構(gòu)，具有一定國(guó)際視野；大中型企業(yè)等機(jī)構(gòu)，具有一定的復(fù)雜業(yè)務(wù)處理能力；一般企業(yè)等機(jī)構(gòu)，具有會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理能力。

導(dǎo)師制：外教、博士生導(dǎo)師等；碩士生導(dǎo)師；一般導(dǎo)師；班主任。（給予學(xué)生解答困惑等）。

就業(yè)目標(biāo)選擇：大型外資企業(yè)、國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、投資銀行、投資基金等外資機(jī)構(gòu)；大型國(guó)有企業(yè)、證券公司、銀行、政府部門等機(jī)構(gòu)；大中型企業(yè)、銀行等機(jī)構(gòu)；一般企業(yè)等機(jī)構(gòu)。

學(xué)校特色：如開設(shè)其他的國(guó)際會(huì)計(jì)方向；如尋求會(huì)計(jì)新領(lǐng)域；拓展會(huì)計(jì)交叉學(xué)科方向；如實(shí)訓(xùn)差異化。

2.學(xué)生維度異質(zhì)性

學(xué)生能力：外語(yǔ)、數(shù)學(xué)以及綜合業(yè)務(wù)能力強(qiáng)；外語(yǔ)、數(shù)學(xué)以及綜合業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)；業(yè)務(wù)知識(shí)、實(shí)訓(xùn)能力較強(qiáng)；業(yè)務(wù)知識(shí)、實(shí)訓(xùn)能力一般。

學(xué)生定位：自我要求高；自我要求較高；自我要求一般；自我要求一般。

3.同層次高校所屬地區(qū)維度異質(zhì)性

高校所屬地區(qū)：對(duì)外交流廣泛；對(duì)外交流較廣泛；對(duì)外交流一般；對(duì)外交流很少。

地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展：經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)；經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)；經(jīng)濟(jì)一般；經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)。

總之，會(huì)計(jì)教育的國(guó)際化并非全高校國(guó)際化，是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，客觀條件的限制導(dǎo)致了會(huì)計(jì)國(guó)際化的步伐差異。高校應(yīng)該依據(jù)自身優(yōu)勢(shì)和所屬地區(qū)實(shí)際，發(fā)展特色會(huì)計(jì)學(xué)科，只有準(zhǔn)確的目標(biāo)定位才能培養(yǎng)出適應(yīng)市場(chǎng)需求的人才。全部高校都培養(yǎng)出高層次的國(guó)際化人才不現(xiàn)實(shí)，人才供給也過剩，只有分層次的培養(yǎng)體系才能培養(yǎng)出會(huì)計(jì)主體真正需要的人才。本文構(gòu)建的高校會(huì)計(jì)學(xué)本科國(guó)際化人才培養(yǎng)體系多維異質(zhì)性指標(biāo)是對(duì)此現(xiàn)實(shí)問題的一個(gè)探索。

[1]王松年.經(jīng)濟(jì)全球化和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際趨同[J].會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究，2012(1)：3-14.

[2]楊敏，陸建橋，徐華新.當(dāng)前國(guó)際會(huì)計(jì)趨同形勢(shì)和我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同的策略選擇[J].會(huì)計(jì)研究，2011(10)：9-15.