【摘要】我國企業(yè)的絕大多數(shù)是中小企業(yè)，中小企業(yè)在推動我國經(jīng)濟健康發(fā)展方面發(fā)揮著非常重要的作用。中小企業(yè)的會計管理是中小企業(yè)快速合理發(fā)展的重要一環(huán)。然而，由于歷史和文化的原因，中小企業(yè)會計制度發(fā)展存在著很多問題，目前，中小企業(yè)還沒有形成一個完善的會計服務(wù)體系。那么，分析研究中小企業(yè)會計制度方面存在的問題，對進一步促進中小企業(yè)的健康發(fā)展就是非常必要的了。本文在閱讀相關(guān)文獻的基礎(chǔ)上，分析了中小企業(yè)會計管理的現(xiàn)狀、存在的問題，提出了構(gòu)建符合我國國情的中小企業(yè)會計服務(wù)的方法和策略，目的是促進我國中小企業(yè)健康快速發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】會計體系中小企業(yè)會計服務(wù)有效途徑

中小企業(yè)是與所處行業(yè)的大企業(yè)相比人員規(guī)模、資產(chǎn)規(guī)模與經(jīng)營規(guī)模都比較小的經(jīng)濟單位。我國企業(yè)的絕大多數(shù)是中小企業(yè)，中小企業(yè)在推動我國經(jīng)濟健康發(fā)展方面發(fā)揮著非常重要的作用。中小企業(yè)的會計管理是中小企業(yè)快速合理發(fā)展的重要一環(huán)。然而，由于歷史和文化的原因，中小企業(yè)會計制度發(fā)展存在著很多問題，那么，分析研究中小企業(yè)會計制度方面存在的問題，對進一步促進中小企業(yè)的健康發(fā)展。目前，中小企業(yè)還沒有形成一個完善的會計服務(wù)體系。就是非常必要的了。本文在閱讀相關(guān)文獻的基礎(chǔ)上，分析了中小企業(yè)會計管理的現(xiàn)狀、存在的問題，提出了構(gòu)建符合我國國情的中小企業(yè)會計服務(wù)的方法和策略，目的是促進我國中小企業(yè)健康快速發(fā)展。構(gòu)建我國中小企業(yè)信用服務(wù)體系，為中小企業(yè)的會計工作服務(wù)，已經(jīng)成為我國經(jīng)濟發(fā)展的重中之重。

一、中小企業(yè)會計管理中存在的問題

(一）會計人員專業(yè)人才缺乏，人才選拔不公正

調(diào)查表明，中小企業(yè)中有60％～70％的會計人員不符合國家規(guī)定會計規(guī)范的要求。在會計人員的任用上，小企業(yè)經(jīng)常采用自己的親戚擔當出納，同時外聘作兼職會計，這種用人唯親的方式一方面是出于情感和面子，另一方面也是為了自身的利益。雖然，自己人能夠為了自己的利益進行操作，但是由于不懂得專業(yè)知識和會計實踐，使得中小企業(yè)的會計發(fā)展陷入困境。

(二）會計人員年齡結(jié)構(gòu)不合理

很多中小企業(yè)管理者在聘用會計時，往往愿意聘用年齡大的老會計，認為老會計經(jīng)驗豐富。實際上這是一種傳統(tǒng)觀念，現(xiàn)代會計理論和實踐的發(fā)展使得會計這一領(lǐng)域出現(xiàn)了很多新技術(shù)，而年齡大的老會計知識老化、專業(yè)水平較低，使得許多理論上完善的會計方法無法應(yīng)用。

(三）會計管理制度不規(guī)范

調(diào)查表明：很多中小企業(yè)在定額管理、內(nèi)部稽核、計量驗收、成本核算、財務(wù)清查、財務(wù)收支審批等方面基本制度不規(guī)范，這極大的影響了中小企業(yè)的進一步的做大做強，從而影響會計的規(guī)范化發(fā)展。有些中小企業(yè)管理者其實也認識到了這些問題，但是由于長期的不良慣性，依靠現(xiàn)有的管理水平和人員素質(zhì)很難建立健全完善的會計制度。

二、中小企業(yè)的會計服務(wù)現(xiàn)狀與分析

目前，會計師事務(wù)所是我國的會計服務(wù)主要提供者。但是，中小會計師事務(wù)所由于種種原因，在歷史發(fā)展的過程中存在著很多問題。

第一，中小會計師事務(wù)所的規(guī)模較小，專業(yè)人才非常缺乏。由于資金、地點等客觀條件的限制，中小會計師事務(wù)所無法與大的會計師事務(wù)所競爭，所以非常缺乏專業(yè)性人才，在市場份額中也無法與大的會計師事務(wù)所競爭，處于嚴重劣勢。

第二，會計服務(wù)市場改革進程緩慢。由于我國的會計師事務(wù)所基本上是從以前的大企業(yè)和事業(yè)單位分離出去的，但是卻與以前的掛靠單位有著千絲萬縷的聯(lián)系。其生存和發(fā)展就受到了制度和歷史的制約瓶頸，其業(yè)務(wù)量也受當?shù)刎斦?、稅?wù)、工商等行政部門的影響，生存和發(fā)展的關(guān)鍵就依賴于業(yè)務(wù)量的大小，而壟斷和這種依賴關(guān)系成為了會計師事務(wù)所市場化改革的巨大阻礙，本身也是與市場經(jīng)濟運行規(guī)律相違背的。

第三，在會計服務(wù)中弄虛作假。有些會計師事務(wù)所為了爭奪客戶資源，在客戶的要求下，不得不進行一些違規(guī)操作，混亂了整個會計服務(wù)市場，助長了中小企業(yè)的經(jīng)濟混亂運行，最終會影響自身的發(fā)展。

第四，會計服務(wù)的業(yè)務(wù)范圍狹小，營業(yè)質(zhì)量不高。由于中小企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍有限，所以也決定了其會計服務(wù)范圍的窄小。一般中小企業(yè)在報表審計時，其最主要的目的是為了，一般是為了報稅或者融資需要，而與上市公司的信息披露目的不同。而中小事務(wù)所的收費低廉，容易滿足中小企業(yè)實力不足、節(jié)約資金的需求。所以，兩者互取所需，造成了發(fā)展的惡性循環(huán)。

分析中小企業(yè)服務(wù)市場出現(xiàn)的問題原因，可以歸納為兩方面，一方面是中小企業(yè)內(nèi)部的原因，中小企業(yè)本身的不規(guī)范，使得在為其提供服務(wù)方面存在著諸多困難。另一方面則是一些客觀的無法避免的外部原因。

三、現(xiàn)階段發(fā)展中小企業(yè)會計服務(wù)的途徑與措施

首先，加大政府的扶持力度，充分發(fā)揮政策的優(yōu)勢是發(fā)展中小企業(yè)會計服務(wù)的前提。在這個前提下，形成中小企業(yè)會計服務(wù)發(fā)展的健康市場環(huán)境，引導中小企業(yè)會計服務(wù)向著健康的軌道發(fā)展。其次，中小企業(yè)會計服務(wù)的健康發(fā)展還需要全社會各種力量的共同參與。比如，可以政府牽頭，聯(lián)合行政單位、銀行等金融機構(gòu)，幫助中小企業(yè)建立信用網(wǎng)絡(luò)。第三，要進一步完善制度，規(guī)范中小企業(yè)會計服務(wù)的不良行為，加大自律和監(jiān)管制度，建立一個高效、嚴密的監(jiān)督體系。

綜上所述，發(fā)展和完善中小企業(yè)會計服務(wù)體系，促進中小企業(yè)會計工作的健康發(fā)展是一個全面系統(tǒng)工程。我們在加強政府的政策扶持的基礎(chǔ)上，還要引入各種社會力量共同努力，并且發(fā)揮市場調(diào)節(jié)機制，從而逐步引導、規(guī)范會計師行業(yè)競爭，才能不斷提高會計服務(wù)質(zhì)量。

作者簡介：于玲（1971-），女，就職于哈爾濱報達集團有限公司，研究方向：財務(wù)管理。

（責任編輯：李娜）