文／曲鳳剛

近日，中組部部長李源潮就科學(xué)人才觀提出了“要把用好用活人才作為人才工作的永恒主題”。筆者認為，縣鄉(xiāng)人才工作的重頭戲就是用好用活農(nóng)村實用人才資源，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

首先，要把農(nóng)村實用人才聚集在黨組織周圍。目前，很多地方對農(nóng)村實用人才存在模糊認識，認為只有高學(xué)歷、高職稱的人才是人才，忽視了農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，甚至很多鄉(xiāng)土能人、田秀才都不知道自己是人才。這就要求組織部門在農(nóng)村人才資源開發(fā)中要看高一點、看遠一點，順應(yīng)時代要求打破傳統(tǒng)的人才開發(fā)觀，將那些農(nóng)村中的科技示范骨干、農(nóng)產(chǎn)品種植養(yǎng)殖致富帶頭人、具有一技之長的能工巧匠、能帶領(lǐng)群眾共同致富的村干部和大學(xué)生村官等各類人才納入組織視野，不僅要肯定他們的才能，讓他們知道自己是人才，更要給予他們組織上的關(guān)愛，增強他們的歸屬感，使他們緊密地團結(jié)在黨組織周圍，壯大農(nóng)村實用人才隊伍。

其次，整合力量，抓實農(nóng)村實用人才培養(yǎng)。育才的核心就是要讓農(nóng)村實用人才增長新知識、學(xué)會新技術(shù)、跟上新形勢、發(fā)揮輻射帶動作用。一方面，組織部門要按照黨管人才的原則發(fā)揮好牽頭抓總的作用，加強與黨校、農(nóng)發(fā)局、人社局等與人才工作相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，使其各司其職，密切配合，增強人才工作的整體合力。另一方面，要對實用人才的專業(yè)分工、企業(yè)規(guī)模、負責(zé)部門等信息進行分類匯總，實現(xiàn)人才分級歸口培養(yǎng)，在各行各業(yè)樹立典型標桿，充分發(fā)揮他們點亮一盞燈、照亮一大片的輻射作用，帶領(lǐng)更多的農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富。同時，農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)靠單一的普惠制培訓(xùn)已經(jīng)跟不上時代的發(fā)展需求，我們要通過高校學(xué)堂、網(wǎng)絡(luò)課堂、田間講堂及項目跟進相結(jié)合的組團式培養(yǎng)，建立起多層次、廣覆蓋的實用人才培養(yǎng)鏈，加快各類農(nóng)村實用人才成長。

第三，搭建平臺，盤活農(nóng)村實用人才資源。對農(nóng)村實用人才創(chuàng)辦的企業(yè)，要提供一個寬松的政策環(huán)境，幫助他們創(chuàng)業(yè)致富。在項目申報上要優(yōu)先立項，在稅收、信貸、金融等方面要按政策規(guī)定給予優(yōu)先支持，特別是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目資金要集中向縣級龍頭企業(yè)傾斜，全力支持其做大做強，為地方經(jīng)濟發(fā)展作出貢獻。在此基礎(chǔ)上，組織部門還要依托合作組織和行業(yè)協(xié)會，推廣“黨組織+專家+合作社+實用人才”的組織化培養(yǎng)利用模式，引導(dǎo)同行業(yè)的實用人才搞好聯(lián)合經(jīng)營，發(fā)揮群體優(yōu)勢，促進農(nóng)村經(jīng)濟又好又快發(fā)展。