我找工作主要有2條路徑：一是找朋友問有沒有相關(guān)信息；二是在網(wǎng)上投簡歷。在發(fā)出簡歷的1周內(nèi)，接到了8個通知面試的電話，包括2個朋友的介紹，共獲得了10個面試機(jī)會，全是咨詢顧問的工作崗位。因為曾從事過很多招聘和管理咨詢工作，外在的職業(yè)形象和行為對我來講是很簡單的。但我細(xì)想起來，除專業(yè)知識外，每一次面試真正打動主考官的地方都不一樣。

第1家 做了詳實的準(zhǔn)備，并在接到電話的時候問了一下對方主要想了解我哪方面的知識，準(zhǔn)備了一個系統(tǒng)性很強(qiáng)的績效考核PPT，并告訴對方自己是個認(rèn)真對待每一件事的人，雖然對方在電話里的要求是隨口說的一句話，但我承諾了會做一個針對性非常強(qiáng)的PPT，我就一定會做到。

第2家 問到離職原因，很認(rèn)真地說明了自己在原來工作中存在的問題，并告訴對方自己已認(rèn)識到錯誤，并希望能得到老板的原諒，同時說明經(jīng)歷這種事件后給了自己很大的啟迪。

第3家 談到收入時，我的要求是我現(xiàn)工資的2倍多，問我為什么會這么要，而在原單位會這么少，有沒有覺得老板在剝削自己。非常誠懇而自信地回答，我要的是行業(yè)的水平，而且這個水平與我現(xiàn)在的能力匹配。對原單位的老板非但沒意見，而且是非常感激的，并絕不會對原單位提薪酬的要求，因為1年前我入職的時候就是這個收入，而且與當(dāng)時的能力是吻合的，我很感激原單位對我的培養(yǎng)，使得今天的我能力能達(dá)到1年前2倍多的價格。

第4家 當(dāng)主考官問到一個有關(guān)專業(yè)問題，我不明白的時候，馬上取出本子來做記錄，并提出自己的疑問，同時對主考官致謝致歉，謝謝他給予的知識點對我有很大的幫助，同時對我極可能不能滿足招聘的要求而浪費他的時間而致歉。

現(xiàn)在細(xì)回想起來，好像前4家都是在我回答完這幾個問題后，主考官就立刻表示了對我的欣賞和合作的意愿。特別是第3家，主考官認(rèn)真地說我有著一個金子般的心態(tài)，如果這次我沒有更優(yōu)先的選擇，我可以在任何時候加入她的單位，并希望我能一直與她保持聯(lián)系。

通過這次找工作，我真正地明白了，坦誠、真實、有一個平常而且感恩的心態(tài)是打動別人最好的武器。

（摘自《創(chuàng)富指南》）