唐曉蕓

好的簡歷會讓人看了之后眼前一亮，感覺頓時世界都變得美好起來。

標(biāo)題：挑戰(zhàn)眼力

每次公司發(fā)出招聘啟事，我的郵箱都會收到幾百封求職信，夾雜著各種廣告和垃圾郵件，兩三天就能把郵箱撐到爆掉。這些郵件標(biāo)題長短不一，內(nèi)容格式各異。明明在招聘啟事中說了標(biāo)題中應(yīng)該注明哪些信息，卻每次都有人要挑戰(zhàn)你的眼力。

最讓人匪夷所思、哭笑不得的是，數(shù)以百計的求職信，郵件標(biāo)題正兒八經(jīng)地寫著“××應(yīng)聘××公司××職位”，特別嚴(yán)肅認真的樣子，對應(yīng)的發(fā)件人卻是“聽話小乖乖”、“孤獨誘惑”、“灰太狼2012”之類。真汗??！難道這些人沒想過，發(fā)件人的名字會跟郵件一起被讀到嗎？

照片：出人意料

附帶的照片也是特別容易出狀況的部分，我就經(jīng)常能看到出人意料的內(nèi)容。最夸張的一次，照片里一個女生身穿睡衣在陽臺上擺了個劈叉的動作，眼神非常霹靂，我當(dāng)時就被雷得外焦里嫩、意識模糊。有時候會看到大學(xué)女生的自拍照，還是用手機拍的，做著剪刀手，撅著美麗的嘟嘟嘴；有的還拿著酒杯。還有一張照片讓我印象深刻：一個女孩穿著職業(yè)套裝，五官端正，頭發(fā)很整齊，對著鏡頭甜美地微笑?？雌饋硪磺卸己芎?，除了背景——大學(xué)宿舍的門背后，可以清晰地看到韓國明星的海報、臟兮兮的毛巾，以及課程表……

親愛的同學(xué)們，簡歷里的照片是招聘官對你的第一印象，請你放一張衣著得體、樂觀陽光、清晰的照片吧！如果你確實沒有合適的，索性就別放照片好了。一定不要放怪異的照片，否則你簡歷里的文字全都白寫了。

文字：冗余無益

說到文字內(nèi)容，里面讓人詫異的地方更多。我曾看過一份簡歷，“興趣愛好”一欄寫的是：“看書、寫作、運動、少量飲酒卻不影響工作?！蔽覀冋械牟皇卿N售人員，也沒有在招聘啟事里提到需要應(yīng)酬——求職者主動把飲酒的話題提出來，其實沒有必要。

有些人喜歡寫祖籍、血型、星座，甚至還有人寫自己如何瘋狂地喜歡某位明星。求職簡歷不是校友錄，這些項目除了有可能給你減分之外，一點意義都沒有。

有些人為了表明自己的優(yōu)秀，在獲獎經(jīng)歷里寫“參加新生運動會，獲得踢毽比賽第一名”；為了表明知識淵博，在個人介紹里寫“勤于動筆，閱讀廣泛（附2009年至今部分閱讀書目）”，“喜歡心理學(xué)，閱讀了像《內(nèi)向者優(yōu)勢》、《遇見未知的自己》、《秘密》等等書”……

此類描述證明，在這個職位需要的能力領(lǐng)域，你實在沒有什么東西可寫，所以才把看了什么書聽了什么音樂會都寫進來。又或者，你根本就不知道這個崗位需要怎樣的能力架構(gòu)。

在求職簡歷的最后，有人喜歡加上幾十字的自我描述。我看得次數(shù)最多，也最沒說服力的一句話是：“給我一個機會，我將還您一個驚喜?！边^去的能力如此沒有說服力，你還希望招聘官期待未來的驚喜嗎？還有人寫：“我不是最好的，但我是最自信的，我相信只要期待就會成真，只要努力就會成功?！边@種千篇一律的套話，并不會給你帶來任何加分，反而會讓人感覺這是個隨大流、不善于思考的人。

摘自《學(xué)習(xí)博覽》2011年第1期