亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        今年全面推進事業(yè)單位績效工資工作

        2012-06-07 02:08:50趙超
        共產(chǎn)黨員(遼寧) 2012年4期
        關(guān)鍵詞:人事制度社會保障部分配制度

        人力資源和社會保障部下發(fā)通知,要求各地人力資源和社會保障部門采取措施,扎實做好事業(yè)單位人事制度、收入分配制度、養(yǎng)老保險制度改革工作。人力資源和社會保障部要求,在人事制度改革方面,要以轉(zhuǎn)換用人機制、搞活用人制度為核心,以健全聘用制度和崗位管理制度為重點,逐步建立和完善權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué)、機制靈活、監(jiān)管有力的事業(yè)單位人事管理制度。在收入分配制度改革方面,要以完善工資分配激勵約束機制為核心,健全符合事業(yè)單位特點、體現(xiàn)崗位績效和分級分類管理要求的收入分配制度。在社會保險制度改革方面,要進一步完善事業(yè)單位及其工作人員參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險政策,建立起獨立于單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會化的社會保障體系。人力資源和社會保障部同時要求各地扎實推進事業(yè)單位改革的重點工作。一是要深化人事制度改革,全面推行聘用制度,抓

        緊完善聘后管理。

        二是要深化收入分配制度改革,在鞏固義務(wù)教育學(xué)校、公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資成果的基礎(chǔ)上,全面推進其他事業(yè)單位績效工資實施工作。

        三是要加快社會保險制度改革。

        猜你喜歡
        人事制度社會保障部分配制度
        基于人才多元化發(fā)展的人事制度體系建設(shè)研究
        構(gòu)建公平合理的收入分配制度:新中國七十年探索
        《當代中國人事制度》出版發(fā)行
        淺析人力資源和社會保障部門檔案管理工作
        淺析我國收入分配制度的演變
        人力資源社會保障部關(guān)于支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見
        人力資源社會保障部關(guān)于第四批宣布失效和廢止文件的通知
        人事天地(2017年1期)2017-03-02 20:26:24
        事業(yè)單位人事制度改革面臨的主要困難問題及原因研究
        土地革命時期蘇區(qū)土地分配制度略考
        現(xiàn)階段收入分配制度的公平與效率
        欧美日韩色另类综合| 少妇人妻精品久久888| 国产精品偷窥熟女精品视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠7777米奇| 亚洲免费视频播放| 中文字幕国内一区二区| 91精品国产在热久久| 韩日午夜在线资源一区二区 | 成人看片黄a免费看那个网址| 人妻少妇无码中文幕久久| 精品久久精品久久精品| 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国| 99精品免费久久久久久久久日本 | 国产精品丝袜久久久久久不卡| 一本久道久久综合五月丁香| 蜜桃av一区二区三区| 亚洲精品无码不卡| 99久久国产福利自产拍| 97精品国产高清自在线看超| 精品人妻一区二区三区狼人| 精品国产麻豆免费人成网站| 久久无码人妻一区二区三区午夜| 青青草一级视频在线观看| 国产日韩精品中文字幕| 国产精品自在线拍国产手机版| 538任你爽精品视频国产| 国产免费精品一品二区三| 性做久久久久久免费观看| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 青青草99久久精品国产综合| 中文字幕精品亚洲字幕| 高清不卡一区二区三区| 无码精品一区二区三区超碰| 亚洲国产大胸一区二区三区| 成人国成人国产suv| 亚洲av无码一区二区乱子伦| 精品蜜桃一区二区三区| 精品国产av一区二区三区四区| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 国产午夜亚洲精品一级在线| 男女做那个视频网站国产|