_楊國平 張文哲

電影《天下無賊》里，著名演員葛優(yōu)飾演的黎叔有一句經(jīng)典的對白：“21世紀(jì)什么最貴，人才！”企業(yè)的發(fā)展需要人才，但不能只靠少數(shù)天才，而要依靠一套機制；不能光有個人英雄，更要打造整個團隊。本著這一思路，新鄉(xiāng)縣電業(yè)局從培訓(xùn)、考試、競賽三個方面加強員工隊伍建設(shè)，走出了一條“訓(xùn)、考、賽”人才培養(yǎng)之路。

3月21日，經(jīng)過層層選拔出來的50名員工，到達了野外訓(xùn)練基地，開始了為期4天的野外拓展訓(xùn)練，拉開了該局“三五”工程的序幕。據(jù)了解，2012年，該局將實施“三五”育強人工程，即選出50名優(yōu)秀員工，按照每人5000元的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，開展500課時的培訓(xùn)，將員工培訓(xùn)進行到底，打造一支響當(dāng)當(dāng)?shù)膯T工隊伍。

培訓(xùn)——人才強企的支點

如果要評選新鄉(xiāng)縣電業(yè)局近兩年的熱門詞匯，“全員培訓(xùn)”將毫無疑問地穩(wěn)居榜首。2011年是新鄉(xiāng)縣電業(yè)局的全員培訓(xùn)年，在這一年中，該局對全局員工進行“AA制”輪訓(xùn)，做到一半員工在工作，保證工作圓滿完成；一半員工在培訓(xùn)，提高個人專業(yè)素質(zhì)。全年累計舉辦各類培訓(xùn)班21期，培訓(xùn)員工1770人次，組織58人參加技能鑒定，培訓(xùn)率和農(nóng)電工持證上崗率均達到100%。

“全員培訓(xùn)真是好，專業(yè)技能都提高，特殊福利送員工，最強喜事當(dāng)屬它。”隨著各項培訓(xùn)的順利舉行，這句順口溜也在新鄉(xiāng)縣電業(yè)局傳開。

該局全員培訓(xùn)工作的特點，可概括為“力度很大，突出全員，形式多樣”。通過專業(yè)技術(shù)講座、邀請專家培訓(xùn)、優(yōu)秀人才授課培訓(xùn)等多樣形式，重點加強新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新業(yè)務(wù)流程的培訓(xùn)。

值得一提的是，該局以往都是領(lǐng)導(dǎo)安排員工培訓(xùn)什么，員工就參加什么培訓(xùn)班。在全員培訓(xùn)年活動中，該局創(chuàng)新培訓(xùn)方式，年初將培訓(xùn)計劃發(fā)布在公告欄里，除了安全規(guī)程培訓(xùn)之外，員工可以根據(jù)自己的工作實際和興趣愛好自由選擇，想?yún)⒓邮裁磁嘤?xùn)就參加什么培訓(xùn)，像在自選超市選購商品一樣，將原來的“被動培訓(xùn)”變成了“主動學(xué)習(xí)”，受到了員工的一致歡迎。在培訓(xùn)過程中，該局還組織員工到變電站、線路等現(xiàn)場進行授課，讓培訓(xùn)聽得到、看得見、摸得著，培訓(xùn)成效進一步提高。

“兩個月的脫產(chǎn)培訓(xùn)，真是學(xué)到了不少知識。剛開始的時候，真的坐不住，心里急躁?？衫蠋熤v的都是平常用到的知識，隨著老師深入淺出的講解，慢慢地就找到了學(xué)生時代的感覺?！钡谝黄谇喙づ嘤?xùn)班學(xué)員王玲這樣總結(jié)自己的培訓(xùn)。

競賽——檢驗成果的平臺

如何檢驗培訓(xùn)成果？考試和技能大賽是最合適的平臺。新鄉(xiāng)縣電業(yè)局通過舉辦各種技能競賽、評選首席員工等措施，使一大批優(yōu)秀員工脫穎而出，進一步激勵他們成長成才。

為檢驗培訓(xùn)成果，該局實行“一班一考、一訓(xùn)一賽”的模式，培訓(xùn)結(jié)束馬上進行考試。每次考試均由武警監(jiān)考，單人單桌，并全程錄像，確保成績的真實性?？荚嚨膰栏癯潭?，絕不亞于學(xué)生高考。

另外，該局還建立電子圖書室和競賽基地，其中包括培訓(xùn)授課教室、裝表接電競賽室、電動機控制回路配線競賽室、低壓照明及動力回路配線競賽室、400伏架空配電線路競賽點，為員工提供了實際操作和技能競賽的好環(huán)境。

一年一屆的企業(yè)文化節(jié)是職工的文化盛宴，豐富的技能競賽成了員工展示的舞臺。“這么好的條件，讓人不好好學(xué)習(xí)都難?！?月9日，鄧益斌拿到首席員工的證書時說。據(jù)了解，在企業(yè)文化節(jié)上獲得技能競賽一等獎，是評選首席員工的重要條件。而鄧益斌在2011年獲得了市公司繼電保護競賽一等獎，文化節(jié)技能競賽一等獎，青工培訓(xùn)二班技能競賽一等獎，而這三個有力“法寶”，也使他順利當(dāng)選年度首席員工。

伴隨著大規(guī)模的培訓(xùn)，新鄉(xiāng)縣電業(yè)局也收到了“顯性”效益。2011年以來，該局員工先后在新鄉(xiāng)供電區(qū)繼電保護競賽中獲得團體一等獎和個人第一名、新鄉(xiāng)供電區(qū)電網(wǎng)調(diào)度技能競賽二等獎、新鄉(xiāng)縣第一屆職工職業(yè)技能大賽維修電工第一名和計算機操作第三名。不斷壯大的精英隊伍已成為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的強勁動力源。

收獲——處處皆成大教室

全員“AA制”培訓(xùn)對兩種人效果最好。其一是剛參加工作、沒有經(jīng)驗的大學(xué)生，其二是工作經(jīng)驗豐富但理論知識相對不足的老員工。而員工吳瓊和陳榮磊就分別是兩者的代表。

吳瓊是該局第一期青工培訓(xùn)班的“狀元”。她說：“這次培訓(xùn)內(nèi)容非常貼近我們的實際工作，專業(yè)課程安排得緊湊充實。通過培訓(xùn)，我會在本崗位工作中很快進入角色，做到學(xué)有所成、學(xué)以致用?！?/p>

陳榮磊是該局新一輪農(nóng)網(wǎng)改造升級辦公室的骨干，讓他參加全脫產(chǎn)培訓(xùn)，他有點半信半疑。就這樣，他帶著懷疑走進了青工二班教室。“長達一個月的全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，是我上班十幾年來的第一次。家里、教室兩點一線，心里清凈，學(xué)習(xí)效果也更好，這次我一定將理論知識補扎實。”

不僅工作時如此，良好的學(xué)習(xí)氛圍還將員工的學(xué)習(xí)勁頭延伸到了八小時之外。在該局的QQ群里，大家不再只是談天說地，還討論起了課堂上老師講的某個重點、難點。QQ群里有一位大家公認的“取證哥”陳林峰。他最近非常忙碌，報名參加了英語A級考試、學(xué)位證書考試、縣職工職業(yè)技能大賽，等等。他說：“我的目的不是為了證書，而是在取證過程中學(xué)習(xí)知識?！?/p>

2011年12月3日，在新鄉(xiāng)縣技工學(xué)校的高級工考試中，單單新鄉(xiāng)縣電業(yè)局的考生就有280余人，占該局在崗職工人數(shù)的63%。連學(xué)校的監(jiān)考老師都開玩笑地說：“這個考試快成了電業(yè)局的獨家考試了。”這也是該局歷年來，參加范圍最廣、人數(shù)最多的一次考試。

目前，新鄉(xiāng)縣電業(yè)局的培訓(xùn)已形成了需求、計劃、實施、考核一體化框架。

“在知識的投資上，獲得的利息最大。人才是企業(yè)發(fā)展的核心資源，而培訓(xùn)則是支撐人才成長的重要平臺。隨著深入推進‘兩個轉(zhuǎn)變’，全面構(gòu)建‘三集五大’管理體系等一系列戰(zhàn)略的實施，對員工隊伍建設(shè)提出了更高的要求。我們就是要通過全員培訓(xùn)，為員工搭建成功的階梯，推動人才強企戰(zhàn)略的深入發(fā)展?！?012年的各項培訓(xùn)即將開始，談及此事，該局局長李志強對企業(yè)未來的發(fā)展充滿信心。

圖：調(diào)度中心開展培訓(xùn)