葉延濱

在北京的各個(gè)機(jī)關(guān)中，世界級名人最多的單位，要算是國家體委了。我不知道國家體委的大門里，總共走出了多少個(gè)世界冠軍。說成百上千，恐怕不算過分。在北京的各個(gè)機(jī)關(guān)中，下崗?fù)诵蒉D(zhuǎn)業(yè)人數(shù)最多的單位，要算國家體委了。當(dāng)然，那些國家隊(duì)的隊(duì)員，也許從來沒有進(jìn)入國家體委鐵飯碗的編制中，但是他們是國家體委“國家隊(duì)”的一線將士，鐵打的營盤流水的兵，在這兒算是對上號了。

體委能出這么多世界名人，當(dāng)然可以找出若干原因，如改革開放了、國力提升了、思想工作深入了，這些都是寫在報(bào)道和總結(jié)中的原因。更為重要的原因是，在國家體委統(tǒng)率下的各個(gè)“國家隊(duì)”，都有嚴(yán)格而明確的退場規(guī)則：無論你曾經(jīng)何等風(fēng)光，只要你不能再出成績了，請你走人。不僅沒有當(dāng)冠軍的要走人，就是當(dāng)了冠軍的也要走人。流水席才能讓新人脫穎而出，換句話說：先有了出，才能有進(jìn)。

現(xiàn)在說激勵(lì)機(jī)制，多是一說上崗，就是競爭上崗；一說進(jìn)入一個(gè)單位，就是公開招聘。其實(shí)，沒有說的那一面更重要，退場與轉(zhuǎn)場。就是說原先站在這地方的人不再適應(yīng)事業(yè)發(fā)展了，或者說這里的事業(yè)不能很好地為在場者提供更多的發(fā)展空間了，要讓這些人能下、能退、能跳槽。否則，新人擠進(jìn)場，老人走不了，天下不太平。要讓社會(huì)和諧，重要的一條就是要有能讓人心平氣和地接受的退場規(guī)則！

客氣地講，現(xiàn)在的退場能讓在場者接受的地方，首推兩個(gè)，一是體育界，二是軍隊(duì)。軍隊(duì)要打仗，所以復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)是年年必辦的大事，老兵走了，營房里才有空床讓新兵蛋子睡覺。體育更是“硬杠子”，更高更快更強(qiáng)，誰比誰“更”上了，另一個(gè)就服氣走人吧。除了上面所言，一個(gè)單位不能適應(yīng)個(gè)人的發(fā)展，個(gè)人要跳槽，一般說來目前還能正常退場。

不客氣地講，現(xiàn)在許多部門還是沒有建立良性退場規(guī)則，不是說沒有，而是說不良性。何謂不良性？就是在場者對“退場”沒有健康的心態(tài)，不認(rèn)為那是理所當(dāng)然之事，把退場與失敗、錯(cuò)誤、丟面子等量齊觀。向上走，體面光彩；向下走或者是換個(gè)地方，則生氣、喪氣、怨氣，甚至于生病得癌也咽不下那一口氣！

在場者對于退場沒有良好的心態(tài)，這是“軟件”出了問題，它反映出我們退場規(guī)則的硬件設(shè)施不健全。說到硬件，當(dāng)然制度化是重要的。和諧人際需要必要的制度作為基礎(chǔ)，特別是在“退場”這一流動(dòng)環(huán)節(jié)。

長期以來，中國的人才制度以仕為主，以品級的提升作為激勵(lì)，千軍萬馬走獨(dú)木橋。退場是人生失敗的標(biāo)志，退休是事業(yè)終結(jié)的標(biāo)志。因此，很多人都寧死不退，作生死較量，守土如命。在這種人才環(huán)境中，退場機(jī)制成了一種絞殺人才的機(jī)制，這種影響至今還存在，它嚴(yán)重地影響了人才流動(dòng)。同時(shí)，由于進(jìn)退不暢，在每個(gè)具體的單位，為進(jìn)退上下，在人際角力、窩里斗上花費(fèi)大量的精力，對人力資源是巨大的浪費(fèi)。

最優(yōu)秀的不一定是最合適的，和諧社會(huì)講究的是和諧。和諧者，最適當(dāng)?shù)拇钆湟?。最有力的例子是婚姻。中國的婚姻法，新中國婚姻自由的第一次?shí)施，是“自由結(jié)合”。新鳳霞唱評戲唱出大名氣，重要的是一句唱詞“從此后要自己找婆家呀”，唱到了億萬人心坎上了。改革開放后，婚姻自由的第二次強(qiáng)調(diào)，是“離得自由”，離婚不再是“不光彩”之事，也就是讓冤家分手，讓現(xiàn)存家庭更多地處于真正的和睦狀態(tài)中。認(rèn)真想一下，跳槽也罷，分流也罷，退場也罷，都是讓一種不和諧的關(guān)系中止?！捌啤弊之?dāng)頭，“立”也就在其中了，這是老祖宗常掛在嘴上的話。

完善的退場規(guī)則，不僅是一種人才制度、人事管理方針，更是和諧社會(huì)的基礎(chǔ)。退場者或心悅誠服，或心滿意足，或心平氣和——將這些落實(shí)到人心，人心穩(wěn)，天下安！

【原載2012年8月16日《渤海早報(bào)·渤海潮副刊》本刊有刪節(jié)】

插圖 ／ 占據(jù) ／ 海春