文/本刊記者

丹心一片映礦山——記神華準(zhǔn)能公司黑岱溝露天煤礦黨委書記黃如意

文/本刊記者

作為神華準(zhǔn)能公司的主要露天礦之一，2011年，黑岱溝露天煤礦原煤生產(chǎn)突破3000萬噸，成為我國第一個3000萬噸級的露天煤礦。截止到2012年6月1日，該礦順利實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)2226天，期間杜絕了重傷以上傷亡事故和一般D類及以上非傷亡事故。被國家安監(jiān)總局和國家煤監(jiān)局評為“國家級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦”；被神華集團(tuán)評為“本安體系建設(shè)一級單位”和“‘十一五’節(jié)能減排與環(huán)境保護(hù)標(biāo)桿單位”。礦黨委被神華集團(tuán)評為“先進(jìn)基層黨組織”，被準(zhǔn)能公司評為“創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)集體”。

一串串榮譽(yù)記錄著全礦干部職工與時(shí)俱進(jìn)、艱苦奮斗的足跡，更凝聚著礦黨委書記黃如意恪盡職守、銳意進(jìn)取、模范履職的智慧、汗水和赤誠。

把握立足點(diǎn)——狠抓班子凝聚力建設(shè)

古語云：其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。作為黨委書記的黃如意深刻認(rèn)識到，一個企業(yè)的戰(zhàn)斗力和凝聚力，最根本體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)和素質(zhì)上。因而，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，成為黃如意工作的立足點(diǎn)和重要抓手。

為了加強(qiáng)露天礦領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)和素質(zhì)建設(shè)，黃如意以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為契機(jī)，制定并堅(jiān)持實(shí)施每月一次的中心組學(xué)習(xí)制度，親自為中心組成員編輯學(xué)習(xí)資料，在兩級中心組成員中培育起了認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、民主討論的風(fēng)氣、積極探索的風(fēng)氣和求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣，使班子的學(xué)風(fēng)和思想作風(fēng)建設(shè)不斷加強(qiáng)，特別是在學(xué)習(xí)有關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動政策文件時(shí)，他帶頭學(xué)習(xí)，帶頭做筆記，帶頭講黨課，切實(shí)發(fā)揮了模范表率作用。他堅(jiān)持貫徹民主集中制，生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、干部提拔和調(diào)整、涉及職工切身利益的重要問題，均通過礦領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。及時(shí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，為礦中層領(lǐng)導(dǎo)干部建立廉政檔案，定期召開廉潔自律專題民主生活會，帶領(lǐng)大家對照有關(guān)規(guī)定勤勤懇懇工作，實(shí)實(shí)在在待人，干干凈凈做事，全心全意為廣大職工服務(wù)，盡心盡力為企業(yè)謀利益，在全礦樹立了勤政廉潔的榜樣。

圍繞中心點(diǎn)——“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動成效顯著

黃如意常常強(qiáng)調(diào)指出，企業(yè)的黨建工作關(guān)鍵是要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營這個“中心點(diǎn)”來開展，將企業(yè)發(fā)展中的難點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，不斷凝聚人心，激發(fā)干勁，使全體干部職工心系一處，共同攻堅(jiān)克難，創(chuàng)優(yōu)爭先，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

2011年，黑岱溝露天煤礦生產(chǎn)任務(wù)相比上年度增加近500萬噸，而且面臨部分新增大型采礦設(shè)備不能及時(shí)投入使用、原有設(shè)備出動率和安全性能下降嚴(yán)重等重重困難。

在嚴(yán)峻的形勢面前，黃如意帶領(lǐng)黨委一班人準(zhǔn)確分析、正確應(yīng)對、創(chuàng)新載體，在全礦范圍內(nèi)開展以“保安全、促生產(chǎn)”“強(qiáng)堡壘、重發(fā)揮”等為主題的爭創(chuàng)活動。及時(shí)召開動員會，使廣大黨員干部職工認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，把精力集中到如何保安增產(chǎn)上來，號召全礦干部職工發(fā)揚(yáng)攻堅(jiān)克難精神，打贏這場保安增產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)。各主要生產(chǎn)單位以開展“我為熱交做貢獻(xiàn)”為主題的勞動競賽進(jìn)行積極響應(yīng)，營造比、學(xué)、趕、幫、超的生產(chǎn)熱潮。各級黨組織不斷加強(qiáng)輿論引導(dǎo)和安全思想教育工作，大力營造安全文化氛圍。與此同時(shí)，黃如意還要求各基層黨支部針對本單位的“急、難、險(xiǎn)、重、新”工作立項(xiàng)選題，開展“一部一品牌、一隊(duì)一特色”創(chuàng)建活動，形成了亮點(diǎn)紛呈、各具特色的創(chuàng)先爭優(yōu)新格局。

找準(zhǔn)切入點(diǎn)——不斷探索思想政治工作新途徑

當(dāng)前，隨著企業(yè)的快速發(fā)展和職工思想的日益多元化，思想政治工作必須突破傳統(tǒng)的思維定勢和陳舊模式，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中的“難點(diǎn)”和職工群眾最為關(guān)注的“興奮點(diǎn)”，準(zhǔn)確把握思想政治工作的“切入點(diǎn)”，這樣才能使思想政治工作更深入人心，更富有實(shí)效。

為了使思想政治工作更能夠貼近職工群眾，黃如意經(jīng)常深入一線，咨詢和了解職工的真實(shí)想法，尋求更有效的工作途徑和方式。在黃如意的指示下，礦運(yùn)用內(nèi)調(diào)頻廣播、手機(jī)短信、局域網(wǎng)、《礦工之友》等媒介和其他員工喜聞樂見的教育形式，開展形勢政策宣傳教育。并通過在各基層單位設(shè)立職工意見薄和組織召開職工懇談會，對職工進(jìn)行解疑答惑，做到件件有回音，事事有答復(fù)，切實(shí)為職工解難題、辦實(shí)事。

如運(yùn)輸隊(duì)卡車司機(jī)們反映154噸卡車上的遮陽板由于老化失去作用，容易誘發(fā)事故，黨委了解到這一情況后，及時(shí)為運(yùn)輸隊(duì)大車司機(jī)配發(fā)了防護(hù)眼鏡。去年以來由于上煤運(yùn)輸任務(wù)重，無縫熱交接成了保上煤運(yùn)輸任務(wù)完成的重要措施，但職工們的工作時(shí)間隨之延長，工作量加大。黨委通過職工意見建議薄了解到這個情況后，對職工作了相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這些有效的工作方式，進(jìn)一步理順了職工的情緒，調(diào)動了職工的積極性。與此同時(shí)，礦黨委堅(jiān)持實(shí)施每周領(lǐng)導(dǎo)接待日和信訪工作制度，注重輿情管理。充分利用了思想政治工作的感召力、凝聚力，把廣大職工的思想統(tǒng)一到“打造世界一流露天樣板煤礦”目標(biāo)上來。

緊扣關(guān)鍵點(diǎn)——大力建設(shè)和諧礦區(qū)

營造人心思上、人心思齊、人心思干的和諧創(chuàng)業(yè)氛圍，是企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵所在和內(nèi)在要求。為此，黃如意一貫本著“職工利益無小事”的原則，積極謀求解決職工在生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難。重視群眾組織在維護(hù)政治、經(jīng)濟(jì)、文化權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)中的橋梁紐帶作用，大力支持工會、共青團(tuán)積極開展職工之家和“青年文明號”創(chuàng)建活動。對特殊群體，他責(zé)成工會給予了特別的關(guān)愛，經(jīng)常開展“送溫暖”活動。每年堅(jiān)持為全體職工購買團(tuán)體“人身意外傷害”保險(xiǎn)和“附加意外傷害醫(yī)療費(fèi)用”保險(xiǎn)。加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，深入開展了“文明職工”“職業(yè)道德標(biāo)兵”評比活動。

他十分重視輿論導(dǎo)向和宣傳工作，以礦慶祝安全生產(chǎn)2000天和原煤生產(chǎn)突破3000萬噸為契機(jī)，通過精心策劃，在多家具有行業(yè)影響力和地方影響力的媒體上進(jìn)行了深層次、多角度的宣傳報(bào)道。制作了《蒼茫高原著華章》專題片，編印了《走進(jìn)黑岱溝露天煤礦》畫冊，印發(fā)《安全心語》小冊子等。這些宣傳報(bào)道，不僅展示了業(yè)績，而且極大地激發(fā)了干群的自豪感和創(chuàng)業(yè)干勁，形成了昂揚(yáng)向上、和諧共進(jìn)的創(chuàng)業(yè)氛圍。

扎根煤海獻(xiàn)赤誠，一片丹心映礦山。在黑岱溝露天煤礦這片高原煤海上，黃如意同志始終把自己的崗位作為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的陣地，把面臨的困難作為創(chuàng)新黨建工作的機(jī)遇與動力，把一片赤誠之心獻(xiàn)給了百里礦山，他以勤奮敬業(yè)的精神和人格魅力拓展了自己的人生內(nèi)涵，贏得了黑岱溝露天人的愛戴和敬重。

（責(zé)任編輯：龐永厚）