文/李毓韜

加強(qiáng)安全誠信文化建設(shè)推動礦井健康發(fā)展

文/李毓韜

黨的十六屆四中全會明確提出，“要健全民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會主義和諧社會?！痹诿禾科髽I(yè)中，實(shí)施誠信教育，特別是把安全文化與誠信教育緊密聯(lián)系起來，對于思想政治工作的創(chuàng)新與實(shí)踐有著重要的意義。

安全誠信文化的重要性

安全文化與誠信教育相結(jié)合，構(gòu)成專指的安全誠信文化，是煤炭企業(yè)在新時(shí)期通過安全文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展的必然選擇。把安全誠信文化所要求的內(nèi)涵作為企業(yè)和個(gè)人在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中必須具備的品質(zhì)，是抓好企業(yè)安全生產(chǎn)的思想保證。

實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，只有制度上的安全條例，而沒有誠信這種傳統(tǒng)道德在思想上的制約和保證，往往會產(chǎn)生安全道德的缺失。人們會因?yàn)槔骝?qū)動和某些利害關(guān)系而在生產(chǎn)過程中發(fā)生不同類型的違背安全原則的行為，制造出種種不和諧的因素。隨之而來的則會出現(xiàn)工作風(fēng)氣的扭曲，削弱安全管理制度的貫徹執(zhí)行，進(jìn)而動搖安全生產(chǎn)根基。分析許多礦難，我們可以發(fā)現(xiàn)，為一己或小團(tuán)體之利，不講誠信，欺上瞞下，自欺欺人等不誠信的行為，造成了本來可以避免的事故或?yàn)?zāi)難發(fā)生。因此，這就迫切需要借助誠信的力量來重塑人們的思想觀念、約束人們的行為，以促進(jìn)安全生產(chǎn)在思想源頭上的本質(zhì)安全。

建設(shè)安全誠信文化的有效途徑

一是把安全管理上升到道德層面，扎實(shí)推行安全誠信文化建設(shè)。只有通過道德水平的提升來加強(qiáng)員工的安全誠信思想，并以此規(guī)范其安全思想和安全行為，才能更好地引導(dǎo)員工安全自律意識的養(yǎng)成，真正從意識深處自覺地遵守自己的安全誓言，兌現(xiàn)自己的安全承諾，也才能使安全管理逐步由“墻上”落到每個(gè)人的“嘴上”和“心上”，由“他律”轉(zhuǎn)變?yōu)椤盎ヂ伞薄白月伞?，由“外控”轉(zhuǎn)變?yōu)椤盎タ亍薄白钥亍?，從而達(dá)到剛性制度約束與個(gè)人自律的有機(jī)統(tǒng)一，并最終實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本目標(biāo)。

二是必須明確標(biāo)準(zhǔn)、健全機(jī)制、強(qiáng)化載體、突出考核，從而達(dá)到有章可循、便于操作、易于行動，并形成完善的工作機(jī)制。在具體實(shí)踐中，可以通過制定全員安全誠信守則和安全承諾誓言，以明確目標(biāo)和行為標(biāo)準(zhǔn)，提升全員思想道德建設(shè)水平、營造安全承諾氛圍；通過成立誠信活動領(lǐng)導(dǎo)小組，以制定活動的方法、步驟和實(shí)施流程，強(qiáng)化考評和落實(shí)；通過豐富安全誠信載體和加大獎勵，以提升全員安全誠信意識，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感和自豪感；通過設(shè)立誠信檔案、評選“安全誠信金牌員工”，以樹立全員誠信工作、誠信做人的準(zhǔn)繩和典范。

此外，還要通過細(xì)分的“安全制度誠信、安全質(zhì)量誠信、正規(guī)操作誠信、安全保障誠信、安全學(xué)習(xí)誠信、安全生產(chǎn)誠信、安全崗位誠信”等一系列可操作性強(qiáng)的量化考核要求，從而在企業(yè)中形成“人人誠信、事事誠信、時(shí)時(shí)誠信”“誠信做人、誠信工作”“創(chuàng)新發(fā)展，明恥誠信”等等一系列新的安全誠信價(jià)值觀，為創(chuàng)造安全、文明的生產(chǎn)環(huán)境打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

實(shí)踐證明，安全誠信文化的建設(shè)不僅為煤炭企業(yè)提供了強(qiáng)大的精神動力和智力支持，也全面提升了廣大干部職工“自己的安全自己管”的安全自律意識，以及踐行安全諾言的行為能力，在企業(yè)內(nèi)部形成了崇尚安全誠信的文化氛圍，促使廣大員工自覺將“消滅三違、杜絕工傷”的目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，推動了礦井持續(xù)安全發(fā)展。

（責(zé)任編輯：李元）

作者單位：（山東能源新礦集團(tuán)）