有一位美國小伙名叫埃文·普里斯特利，在讀書時是個出了名的差生，在學(xué)業(yè)上沒能拿到任何文憑。如果把他的學(xué)業(yè)經(jīng)歷寫成簡歷，投給任何一家企業(yè)，敢說沒有一家會誠心誠意聘用他。

普里斯特利20歲時，連高中都還沒有畢業(yè)，最后幾個星期他忍受不下去了，居然選擇了退學(xué)。之后，他雖然進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)，但不久就對老師的教學(xué)課程感到枯燥乏味，并以同樣理由更換三次專業(yè)，都沒能拿到學(xué)位，棄學(xué)回家。

2006年，美國最大的社交網(wǎng)站“臉譜”公司才創(chuàng)立兩年時間，處于起步階段，包括創(chuàng)始人馬克·扎克伯格，全公司擁有工程師不足20人，急需招募更多的編程和技術(shù)方面的高手加盟。

這時，普里斯特利只是一名普通的編程師，整日待在家里，除了對人生滿懷希望和夢想之外，一無所有。有一天，無所事事的他在隨意瀏覽“臉譜”網(wǎng)站時，突然看到一道奇怪的題目，打開題目一看才明白，原來是一道“臉譜”公司的招聘題，而且深奧難解，卻趣味十足，隨即被深深吸引住了。

普里斯特利雖然在學(xué)業(yè)上半途而廢，但對破解疑難問題的編程技術(shù)有著超強(qiáng)的偏愛，當(dāng)他看到“臉譜”公司開出的招聘題目時，還是忍不住感到興奮。于是，他沉下一顆心，把破解這道難題作為爭取獲得“臉譜”公司面試的機(jī)會，只花了45分鐘時間就編寫好了破解程序。

不久，距離普里斯特利4000公里之外的“臉譜”總部收到了他破解考題的電子郵件，負(fù)責(zé)招聘的首席技術(shù)官亞當(dāng)·丹杰洛看到他的答案后非常吃驚，找來布置這道題目的工程師，說：“有現(xiàn)成的答案嗎？我想知道你的破解方案是什么。”然而，連出題的工程師自己都不知道答案，何來有破解的方案？

首席技術(shù)官亞當(dāng)獲知真實情況后更為吃驚，因為直覺告訴他，普里斯特利一定是個編程的高手，是一個破解技術(shù)的奇才。普里斯特利非但給出了答案，同時還指出這道題尚有諸多不夠合理的地方。“臉譜”總部立刻邀請普里斯特利前來應(yīng)試。

隨后幾年，“臉譜”公司不斷發(fā)展壯大，迄今已是全球最大的社交網(wǎng)站，注冊用戶超過了8億人。另一方面，一個曾經(jīng)是“差生”的普里斯特利也如愿以償?shù)丶用恕澳樧V”公司，在技術(shù)部門贏得一份工程師的工作，并以其在公司里的優(yōu)異成績和天才表現(xiàn)，證明了自己的卓越和價值。

人之一生，何嘗不是將難題視為機(jī)遇的過程呢？只有把破解難題視為把握機(jī)遇的途徑，人生中每一個難題都是一次新的開始。即便是在一無所有，仍舊滿懷希望和夢想時，只有首先破解那個離你最近的人生難題，才有可能贏得最易邁向成功之路的機(jī)會和境遇。 （江蘇 邇半坡）