摘要：在現(xiàn)代企業(yè)管理過(guò)程中，企業(yè)文化在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中可以幫助企業(yè)明確發(fā)展的整體戰(zhàn)略，本文主要對(duì)企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的作用進(jìn)行了分析，對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中需要考慮的問(wèn)題進(jìn)行相應(yīng)的探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；與時(shí)俱進(jìn)；競(jìng)爭(zhēng)力

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，我國(guó)企業(yè)在整個(gè)國(guó)際環(huán)境中所面臨的競(jìng)爭(zhēng)逐漸急劇，企業(yè)要想獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展就需要在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中占據(jù)一定的份額，在現(xiàn)代企業(yè)管理中企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生的作用越來(lái)越明顯。如何做好企業(yè)文化建設(shè)成為企業(yè)管理者需要考慮的問(wèn)題。

一、企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用

1.優(yōu)秀的企業(yè)文化有助于增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

在現(xiàn)代企業(yè)管理過(guò)程中，企業(yè)文化在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中可以幫助企業(yè)明確發(fā)展的整體戰(zhàn)略，確定企業(yè)的發(fā)展方向，優(yōu)秀的企業(yè)文化可以提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平，提高企業(yè)工作人員的工作積極性，優(yōu)秀的企業(yè)文化還可以增加企業(yè)的品牌附加值，擴(kuò)大品牌在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)秀的企業(yè)文化體現(xiàn)出的是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2.企業(yè)文化有助于加強(qiáng)企業(yè)員工之間的團(tuán)隊(duì)精神

企業(yè)文化是企業(yè)全體工作人員在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中逐漸形成的，企業(yè)文化中凝聚的是全體員工長(zhǎng)期積累下來(lái)的共同價(jià)值觀，在共同價(jià)值觀的引導(dǎo)下，使企業(yè)的所有員工有共同的目標(biāo)，而且企業(yè)文化注重對(duì)每一個(gè)員工的尊重和培養(yǎng)，所以從根本上加強(qiáng)了企業(yè)員工之間的凝聚力，最大限度的激發(fā)員工的工作積極性，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生巨大的推動(dòng)作用。

3.企業(yè)文化也是對(duì)企業(yè)員工的約束

在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的企業(yè)文化，從根本上來(lái)說(shuō)就是對(duì)員工行為的約束制度，企業(yè)文化也是一種員工長(zhǎng)期遵守形成的約束體制。企業(yè)文化對(duì)員工產(chǎn)生潛移默化的效果，形成一種工作習(xí)慣，對(duì)于工作過(guò)程中是否應(yīng)該遵守的規(guī)則有一定的了解，在日常的經(jīng)營(yíng)管理中 ，員工按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行行為的規(guī)范，這樣可以有效提高企業(yè)的管理水平。

二、企業(yè)文化的建設(shè)

1.注重以人為本

隨著現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展，人們的生活質(zhì)量得到進(jìn)一步的提升，人們對(duì)于精神需求的滿足和個(gè)性化的追求逐漸強(qiáng)烈，所以在構(gòu)建企業(yè)文化的過(guò)程中要注重以人為本的原則。將企業(yè)的員工作為企業(yè)構(gòu)建的中心，在企業(yè)文化的建設(shè)中要加強(qiáng)對(duì)人的主動(dòng)性的發(fā)掘，積極引導(dǎo)和發(fā)揮員工的創(chuàng)新能力和積極性。在工作中加強(qiáng)對(duì)員工的信任和尊重，充分重視員工在企業(yè)文化構(gòu)建中的主體地位。優(yōu)秀的企業(yè)文化的建設(shè)離不開(kāi)一大批優(yōu)秀員工的努力，所以企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)過(guò)程中要加大投資力度，為培養(yǎng)高素質(zhì)的企業(yè)工作人員提供條件，定期的進(jìn)行員工的文化培訓(xùn)和道德教育，加強(qiáng)企業(yè)員工的整體素質(zhì)建設(shè)，提高整個(gè)企業(yè)員工的素質(zhì)從而創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)文化。

2.企業(yè)文化建設(shè)與時(shí)代發(fā)展相一致

現(xiàn)階段，隨著社會(huì)發(fā)展步伐的不斷加快，企業(yè)所面臨的市場(chǎng)環(huán)境也是瞬息萬(wàn)變的，企業(yè)的文化建設(shè)要跟時(shí)代保持一致。具體來(lái)說(shuō)，在構(gòu)建企業(yè)文化的時(shí)候要對(duì)企業(yè)所處的外部環(huán)境進(jìn)行深入的分析，同時(shí)結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況，按照社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)進(jìn)行企業(yè)文化構(gòu)建目標(biāo)的確立，企業(yè)在新的形勢(shì)下要打破舊的觀念和習(xí)慣，進(jìn)行管理觀念的創(chuàng)新。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)制定相應(yīng)的企業(yè)文化。企業(yè)的文化建設(shè)要與時(shí)俱進(jìn)，與市場(chǎng)的需求保持一致，同時(shí)也要反映出企業(yè)的未來(lái)發(fā)展目標(biāo)。

3.企業(yè)的文化建設(shè)要有自己的個(gè)性化特征

隨著企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中所發(fā)揮的作用越來(lái)越明顯，各個(gè)企業(yè)在建設(shè)自己的企業(yè)文化方面也加大了建設(shè)力度，但是很多企業(yè)存在照搬照抄別的企業(yè)的文化建設(shè)模式，不注重結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，企業(yè)文化失去應(yīng)有的作用，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展沒(méi)有促進(jìn)作用，有時(shí)還會(huì)適得其反。所以在企業(yè)文化的建設(shè)過(guò)程中要有自己的特色，企業(yè)要根據(jù)自己的實(shí)際情況和未來(lái)發(fā)展的方向，結(jié)合當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境構(gòu)建適合企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化，要使構(gòu)建的企業(yè)文化有助于加強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力，推動(dòng)企業(yè)的良性發(fā)展。在企業(yè)文化構(gòu)建過(guò)程中明確優(yōu)秀的企業(yè)文化都是從實(shí)踐中得來(lái)的，而不是復(fù)制的。

4.樹(shù)立良好的企業(yè)形象

企業(yè)形象是企業(yè)的品牌或者是服務(wù)在人們心目中留下的影響，良好的企業(yè)形象可以為企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)效益。作為企業(yè)文化的一部分，企業(yè)在構(gòu)建企業(yè)文化的時(shí)候要特別注重企業(yè)形象的建立。所以要求企業(yè)要不斷提高自己的品牌和服務(wù)質(zhì)量，使公眾對(duì)本企業(yè)的品牌和服務(wù)建立信心。良好的企業(yè)形象的作用有兩個(gè)方面，一方面良好的企業(yè)形象可以增強(qiáng)企業(yè)員工的自豪感，促使他們不斷規(guī)范自己的行為，另一方面良好的企業(yè)形象可以增加品牌的附加值對(duì)于占據(jù)有利的市場(chǎng)地位有重要的作用。

5.注重企業(yè)各項(xiàng)制度的完善

企業(yè)的管理制度對(duì)于保證企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有重要的影響，在構(gòu)建企業(yè)文化的過(guò)程中，要注意制度的建立健全和有效執(zhí)行。在日常的企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中指定嚴(yán)格的管理制度，企業(yè)的制度指定要與時(shí)代的要求相一致，這樣才能保證在制度之下建立的企業(yè)文化與時(shí)俱進(jìn)，而且通過(guò)各項(xiàng)制度的制定和執(zhí)行，可以規(guī)范企業(yè)員工的行為，對(duì)于企業(yè)文化的形成有重要的作用。

三、結(jié)論

隨著全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)在市場(chǎng)中面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大，加強(qiáng)企業(yè)的管理已經(jīng)成為所有企業(yè)共同關(guān)注的問(wèn)題。企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用日益突出，企業(yè)要建立優(yōu)秀的企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)文化的構(gòu)建要在企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上結(jié)合企業(yè)外部環(huán)境進(jìn)行，保證所建立的企業(yè)文化可以為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

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