人在職場，免不了要和同事打交道。職場中人都想經(jīng)營好與同事的關(guān)系，但有些人的“努力”成果往往不盡如人意，有時甚至適得其反。在與同事的交往中，哪些行為會影響彼此的關(guān)系呢？

玩笑無度關(guān)系僵化

李丹大學(xué)畢業(yè)后，在一家公司做行政文員。在辦公室上班并不是很忙，沒事時她總是喜歡說三道四，尤其是揭別人的短處。

她常跟同事說起她所住小區(qū)里的一對夫妻，男的姓伍，身高不足一米六，人稱“武大郎”，而他老婆有一米七以上，美麗大方。同事好奇地問：“那他老婆有沒有外號呢？”李丹興高采烈地說：“這問題想都不用想，外號肯定就是潘金蓮啦?！睕]過多久，老行政經(jīng)理調(diào)到分公司去了，公司又聘了一位新經(jīng)理。李丹簡直不敢相信，新來的經(jīng)理正是那位“武大郎”。后來，伍經(jīng)理暗中得知李丹曾向其他同事說過他的壞話，雖然沒有批評李丹的不是，但李丹一直得不到他的重用，平時像個打雜的一樣。

啟示：與同事保持良好的關(guān)系，平時多交流當(dāng)然沒錯，但不要為了討好同事而說其他人的壞話。不論你們關(guān)系多么好，說話時都要有一定的原則性，心里要清楚哪些話該說，哪些話不該說。

頤指氣使令人遠(yuǎn)離

王強(qiáng)，名牌大學(xué)畢業(yè)，在公司做業(yè)務(wù)員在同事中他的學(xué)歷最高，業(yè)績也最好。大家也都非常尊重他，積極配合他做好相關(guān)工作。

但王強(qiáng)漸漸地開始有點(diǎn)目中無人了，覺得除了領(lǐng)導(dǎo)，就是他天下第一了，開始強(qiáng)烈要求同事為他做事。開始時，大家都還勉強(qiáng)接受，但后來他越來越口無遮攔了，常用命令的口吻要同事幫他做事。于是，同事都不買他的賬了，就連他辦公桌上的電話也不幫他接了。由于他出差時，電話總是沒人接，因此他在客戶心目中的地位開始大打折扣，業(yè)績也大不如前。后來其他同事通過努力合作，業(yè)績還超過了他，這讓自尊心極強(qiáng)的王強(qiáng)覺得挺沒面子，于是找了個借口辭職了。

啟示：在職場中，遇到困難向同事求助，不失為解決問題的一種良策；但若自高自大，經(jīng)常以命令的語氣要同事去干這干那，卻是愚蠢的行為。同事輕則反感你，重則排斥你，讓你無立足之地。因此，在與同事的交往中，和氣非常重要。

“越位”幫忙適得其反

馬莉是個“多面手”，外語、電腦都很在行，然而她的職位卻是招聘專員，而且招聘工作也不是很忙。馬莉是個熱心的人，只要同事有困難，一定會積極幫助。一次業(yè)務(wù)員小張看著一份客戶寄來的英文資料發(fā)呆，馬莉過去三下五除二就幫她搞定了。此后，不論小張收到什么資料，馬莉都好奇地想看一看。因?yàn)橛行〇|西涉及到公司的商業(yè)秘密，所以小張對馬莉的行為非常不滿，慢慢地疏遠(yuǎn)了她。還有，剛畢業(yè)入職的小胡是做平面設(shè)計的，但領(lǐng)導(dǎo)安排小胡的工作，馬莉也總是搶著去干，小胡想做出點(diǎn)成績給領(lǐng)導(dǎo)看，但馬莉仿佛處處都在搶她的功勞，因此她慢慢地也對馬莉敬而遠(yuǎn)之了。

啟示：助人為樂是一種美德，但如果什么事情都想爭著去做，這樣勢必會引起同事的反感。職場上通常都是一個蘿卜一個坑，你這個蘿卜不要隨意長到別人的坑里去，否則就會觸犯職場大忌。

拍馬奉承令人生厭

李軍是新來的同事，也是李兵的老鄉(xiāng)。為了樹立李軍的“光輝形象”，李兵到處宣揚(yáng)李軍的神通廣大，李軍開始聽到李兵的贊美，覺得臉上有光，但后來聽到李兵經(jīng)常替他吹牛，心里隱隱覺得有點(diǎn)不安。

一天，領(lǐng)導(dǎo)家的冰箱壞了，希望李軍能幫幫忙，李軍僅是自己家里也有臺冰箱而已，至于修理，那是一竅不通，礙于面子，只好裝模作樣到領(lǐng)導(dǎo)家里看看，摸了半天，仍不知所措。好心的領(lǐng)導(dǎo)覺得有點(diǎn)不對勁，借機(jī)說有事要出門，讓他改天再來。李軍想，如果李兵不替他吹牛，他今天就不會出這個洋相，因此心里對李兵有了點(diǎn)意見。

一次，公司舉辦活動，人人都聽說李軍會唱歌彈琴，因此都不約而同地要李軍上臺，李軍又在臺上出盡了洋相。不久，公司給地震災(zāi)區(qū)捐款，大家早就聽說他是愛心人士，他只好又忍痛捐了一個月的工資，但心里恨透了李兵。如果不是他到處鼓吹，自己就不會出這么多洋相，受這么多活罪。

啟示：同事之間，偶爾真誠地贊美一下對方，能讓對方找到自信；但如果經(jīng)常拍馬奉承，則會討人嫌，甚至還會和你翻臉。所以千萬要把握好贊美的度。

（摘自《天津教育報》）