近年來(lái)，神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)運(yùn)銷(xiāo)公司在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織作為創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)的有效載體，成立了以黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組。從建立學(xué)習(xí)制度、營(yíng)造學(xué)習(xí)環(huán)境、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、鼓勵(lì)大膽探索入手開(kāi)展學(xué)習(xí)和創(chuàng)建工作，使每名黨員和員工真正把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式，做到在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)。同時(shí)建立了“述學(xué)、評(píng)學(xué)、督學(xué)、考學(xué)”四位一體的促學(xué)機(jī)制，使創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織固化為長(zhǎng)效活動(dòng)，為推動(dòng)運(yùn)銷(xiāo)公司跨越發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

明確任務(wù)構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織體系

運(yùn)銷(xiāo)公司在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)中，著眼于將學(xué)習(xí)這一“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝布s束”，著重從解決“為何學(xué)”“怎樣學(xué)”“激勵(lì)學(xué)”等問(wèn)題入手，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，讓學(xué)習(xí)變得科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。從體系建設(shè)入手，把學(xué)習(xí)作為提升黨員干部理論水平，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的有效手段。通過(guò)各種方式，引導(dǎo)廣大員工以“我學(xué)習(xí)、我受益、我成長(zhǎng)、我奉獻(xiàn)”為學(xué)習(xí)目標(biāo)，圍繞“四個(gè)結(jié)合”，即：一是學(xué)習(xí)型組織建設(shè)同企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)相結(jié)合。形成了“以催人奮進(jìn)的企業(yè)精神鼓舞人，以豐富多彩的主題活動(dòng)教育人，以?xún)?yōu)質(zhì)一流的品牌形象激勵(lì)人，以整潔優(yōu)美的企業(yè)環(huán)境陶冶人，以規(guī)范嚴(yán)格的規(guī)章制度約束人的文化創(chuàng)建格局。二是學(xué)習(xí)型組織建設(shè)同干部職工思想道德建設(shè)相結(jié)合。大力開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德學(xué)教活動(dòng)，努力打造出誠(chéng)信運(yùn)銷(xiāo)品牌。三是學(xué)習(xí)型組織建設(shè)同黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。在窗口服務(wù)站、銷(xiāo)售部門(mén)等環(huán)節(jié)，帶領(lǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的法律法規(guī)，杜絕了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。四是學(xué)習(xí)型組織建設(shè)同創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合。廣泛開(kāi)展“共產(chǎn)黨員示范崗”“青年文明號(hào)”“五好黨支部”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)。扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)賦予了新內(nèi)涵。

創(chuàng)新活動(dòng)搭建學(xué)習(xí)型組織載體

為了使整個(gè)創(chuàng)建活動(dòng)落到實(shí)處，公司黨委建立學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)考核評(píng)價(jià)機(jī)制和述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)、督學(xué)機(jī)制，從強(qiáng)化考核、狠抓落實(shí)等入手，對(duì)公司中心組成員學(xué)習(xí)和員工學(xué)習(xí)進(jìn)行了更嚴(yán)格的要求，建立學(xué)習(xí)筆記查閱制，每季度由公司黨委對(duì)各中心組成員的筆記進(jìn)行檢查和批閱，每月由黨群工作部對(duì)每位員工筆記進(jìn)行檢查，并將學(xué)習(xí)考核結(jié)果納入公司績(jī)效考核中。以此提高廣大員工對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)形勢(shì)和神寧集團(tuán)目標(biāo)任務(wù)的認(rèn)識(shí)，消除個(gè)別人安于現(xiàn)狀、不求進(jìn)取的惰性，提高緊迫感、壓力感和事業(yè)心，切實(shí)提升工作的執(zhí)行力。同時(shí)，創(chuàng)辦了《政工信息》內(nèi)部期刊和“寧東學(xué)習(xí)網(wǎng)”，在廣大員工中開(kāi)展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，學(xué)習(xí)理論、探討研究工作中的問(wèn)題、開(kāi)展“三再”活動(dòng)等，使科學(xué)發(fā)展觀成為長(zhǎng)效機(jī)制。并讓現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)于員工的工作生活，不斷拓寬創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)載體，有效激發(fā)了黨建工作新活力。為扎實(shí)有效地開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、凝心聚力構(gòu)建和諧運(yùn)銷(xiāo)，提供了有力支持和堅(jiān)強(qiáng)保障。特別是在推進(jìn)班組建設(shè)中，將建設(shè)學(xué)習(xí)型班組放在班組創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)考核評(píng)比中的第一位，抓住上下班通勤車(chē)班前會(huì)和工休時(shí)間，組織員工學(xué)習(xí)，使班組學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)化、動(dòng)態(tài)化、日?；?。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)激發(fā)學(xué)習(xí)型組織活力

“以學(xué)促創(chuàng)，以行爭(zhēng)先”是運(yùn)銷(xiāo)公司構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織的一大亮點(diǎn)。自從創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，運(yùn)銷(xiāo)公司黨委就把學(xué)習(xí)型組織建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，并通過(guò)多種形式的教育載體，在黨員干部中形成了“我要學(xué)、我先學(xué)、我想學(xué)”的濃厚氛圍。

為了深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)公司干部隊(duì)伍能力與素質(zhì)建設(shè)，再塑公司干部員工的凝聚力、向心力和追求卓越、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)的工作激情，運(yùn)銷(xiāo)公司在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)中，結(jié)合工作實(shí)際，不斷創(chuàng)新工作方法，多次聘請(qǐng)自治區(qū)黨校資深教授開(kāi)展十二五規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)等系列講座；為了增強(qiáng)員工學(xué)習(xí)興趣，還以部門(mén)為單位，進(jìn)行系列講座，并通過(guò)交流、評(píng)比等方式，激發(fā)各部室學(xué)、比、創(chuàng)氛圍。結(jié)合當(dāng)前國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)形勢(shì)，及時(shí)開(kāi)展了形勢(shì)任務(wù)教育，使廣大員工不斷增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感。

瞄準(zhǔn)創(chuàng)爭(zhēng)目標(biāo)，激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情，凝聚人心。運(yùn)銷(xiāo)公司在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中深刻地認(rèn)識(shí)到，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的關(guān)鍵是讓黨員干部和員工群眾“動(dòng)”起來(lái)，把心思放在工作上、把決心體現(xiàn)在行動(dòng)上、把行動(dòng)落實(shí)到謀劃運(yùn)銷(xiāo)發(fā)展建設(shè)上來(lái)，營(yíng)造出工作快節(jié)奏、高目標(biāo)和“想干事、干成事、不出事”的大環(huán)境。

為了深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，運(yùn)銷(xiāo)公司采取了多種措施，提升管理人員素質(zhì)、完善管理制度等。圍繞運(yùn)銷(xiāo)中心工作，以開(kāi)展 “全國(guó)學(xué)神華、全區(qū)國(guó)企學(xué)神寧、神寧怎么辦、運(yùn)銷(xiāo)怎么干”大學(xué)習(xí)、大討論、大實(shí)施活動(dòng)為契機(jī)，加大宣傳和教育，不斷激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)的興趣；采取周會(huì)、月度例會(huì)等形式，引導(dǎo)各部室在研究狀態(tài)下工作，在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作；從實(shí)際出發(fā)，啟動(dòng)實(shí)施“責(zé)任運(yùn)銷(xiāo)、幸福員工”和和諧文化創(chuàng)建活動(dòng)，把學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作不斷引向深入。