隨著市場經濟的發(fā)展和企業(yè)發(fā)展方式的轉變，企業(yè)共青團工作面臨著越來越多的新情況、新問題。如何結合時代特征和企業(yè)實際，推動共青團工作不斷煥發(fā)出蓬勃的生機和活力，使團的工作與社會發(fā)展同步，與企業(yè)生產經營同頻共振，與企業(yè)團員青年產生共鳴，是我們要重點研究和探索的課題?，F結合自己的工作實踐，淺談幾點對推動企業(yè)共青團工作的思考。

1 以青年思想政治教育為主線，努力構筑廣大青年投身企業(yè)建設的共同思想基礎

目前，隨著市場經濟的發(fā)展和企業(yè)改革的深入，青年群體的思想觀念、行為方式都發(fā)生了深刻變化，他們的價值取向呈多元化發(fā)展，個人強調價值的自我實現，注重實用，看重實際，厭倦空洞的政治說教，反感形式主義的東西。因此，團組織原有的教育方式和工作方法明顯滯后于青年思想的變化。企業(yè)共青團組織一定要研究新情況，解決新問題，積極探索新形勢下青年思想政治工作的有效途徑，不斷更新和充實新時期青年思想教育的工作內容和方式方法。要實現由“說教型”向“實效型”轉變，多幫助青年解決實際困難。要將經常性的系統(tǒng)理論教育與參觀、座談、展覽、知識競賽等多種教育方式相結合，不斷提高團員青年的政治理論水平和業(yè)務知識水平?！案腥诵恼撸群跚椤?。項目施工多處于偏遠的地區(qū)，人員流動、分散，面對單調而枯燥的生活，繁重而復雜的工作，很容易造成青年人的情緒反差，產生消極厭倦情緒，極其需要來自組織的關愛。要堅持關心與體貼并舉，釋其所疑，解其所難，在了解并掌握青年群體需求的同時，應更加注重青年思想方面的溝通和幫助，化解其心理障礙和矛盾，從思想上穩(wěn)定青年、留住人才，使青年充分的感受到企業(yè)重視和需要人才，讓青年看到前途和曙光。

2 以青年主題活動為重點，充分發(fā)揮廣大團員青年在構建和諧企業(yè)中的生力軍、突擊隊作用

圍繞企業(yè)工作中心廣泛開展富有特色的各種主題活動，是加強團的建設的重要載體，也是衡量團的工作整體水平的重要標志。共青團組織要力爭做到對青年的有效覆蓋，凝聚合力，充分發(fā)揮團員青年在企業(yè)改革發(fā)展進程中的生力軍和突擊隊作用。

一是以展示能力為目標，精心打造共青團品牌活動。開展一些有規(guī)模、有聲勢、有影響、有意義的大型活動，可以為推進企業(yè)中心工作起到鼓與呼的作用。團組織要本著“黨有號召，團有行動”的原則，圍繞黨政中心工作，集中精力開展一些企業(yè)滿意、青年滿意的活動，服務于企業(yè)發(fā)展，服務于青年成才。要適應企業(yè)體制改革和生產力布局調整的要求，廣泛開展“青年崗位練兵”、“技術比武”等活動，不斷提高青年的技術業(yè)務素質。要以青年技術人員為主要對象，以“青年QC攻關”、“創(chuàng)新創(chuàng)效”等為主要形式，動員并引導廣大青年積極參與重、難點項目的科技攻關和新工藝、新工法的實踐探索。要以“青年安全示范崗”活動為主抓手，加強青年安全知識學習和安全教育力度，確保青年安全生產無事故目標的實現。要立足于服務青年學習需求，開展“導師帶徒”和“青年職業(yè)生涯導航”等青年成才活動，積極構建青年人才機制。要通過開展“扶貧幫困”等關愛行動，切實為困難青年辦實事、辦好事，進一步增強團組織的凝聚力和向心力。

二是以加強青年文化建設為目標，開展豐富多彩的文體活動。由于價值觀的多元化和青年主體意識的增強，青年對團組織的活動形式和內容提出了更高的要求，這就需要團組織不斷改進活動方式、豐富活動內容，竭誠服務青年。在組織活動時要注重分析青年的特點，注重形式的多樣性和內容的時代感、價值感，讓青年們興奮而來，收獲而歸。要通過開展紅色教育、青年聯誼、大眾體育、才藝展示等青年喜聞樂見的活動，和諧融洽青年之間的關系，豐富青年的業(yè)余文化生活，增強組織的吸引力和凝聚力，營造出積極向上的企業(yè)文化氛圍。

3 以加強團的自身建設為基礎，不斷提高各級團組織服務和諧企業(yè)建設的能力

面對企業(yè)改革發(fā)展的巨大挑戰(zhàn)和共青團工作面臨的艱巨任務，團組織必須加強自身建設，以不斷增強凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。

一是加強基層團組織建設，提高團組織的凝聚力。團的基層組織是共青團全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。要堅持黨建帶團建的工作方針，切實把基層團建工作納入黨建工作的整體規(guī)劃中，做到工作同部署、同落實、同檢查、同考核。要按照有利于聯系團員青年、有利于增強內在活力的原則，切實抓好點多線長、流動分散情況下的團組織建設，合理設置團的組織機構，努力擴大團組織在青年中的覆蓋面，做到哪里有團員青年，哪里就有團組織，杜絕建團空白點。要不斷改進工作方式方法，著眼于團員青年所想、所需開展服務于團員青年的活動，以活動求實效，不斷增強團組織的活力，形成組織健全、活動正常、活躍有效的基層團組織工作機制。

二是加強團干部隊伍建設，增強團組織的戰(zhàn)斗力?！罢叨ê弥螅P鍵就在于干部”，團干部是能否開展好團的工作的關鍵力量。要培養(yǎng)一支甘于奉獻、思想先進、業(yè)務過硬、朝氣蓬勃的團干部隊伍，首先必須抓好團干部的“入口關”。要按照合理、精干、高效的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴?，把作風好、熱情高、有能力、在團員青年中有一定威信的優(yōu)秀青年選拔到團的領導崗位，切實做到選好選準團干部。其次，要特別注重對團干部的學習培訓。采取組織團干部定期培訓、參觀學習等集中學習與個人自學相結合的方式，引導廣大團干部學習政治理論和業(yè)務知識，從而幫助他們錘煉素質、明確任務、掌握工作方法、提高綜合素質，盡快成為共青團工作的行家里手。再次，要積極落實好團干部的政治生活待遇，增高團干部的工作積極性和主動性。

三是加強團員隊伍建設，增強團組織的向心力。加強團員隊伍建設，是新時期推動共青團各項工作的必然要求。要根據新形勢的要求，加強對團員的教育管理，強化團員意識，增強他們的光榮感與責任感，鞏固黨在團員青年中的思想基礎，促使眾多團員青年在本職崗位和社會生活中發(fā)揮模范帶頭作用。與此同時，要認真做好“推優(yōu)”工作。一方面要不斷完善工作機制，真正使其成為黨組織發(fā)展青年黨員的主渠道，另一方面要建立青年人才庫，積極向人事部門推薦優(yōu)秀青年骨干和優(yōu)秀青年后備干部，為黨的事業(yè)源源不斷地輸送新鮮血液。

解決當前團組織建設中面臨的問題非一日之功，而是一項長期而艱巨的任務。我們要創(chuàng)新工作思路，不斷地實踐和探索新的機制，尋找服務企業(yè)大局、服務青年、提升團組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力的最佳結合點，激活共青團組織的活力，為企業(yè)的發(fā)展、青年的成長成才發(fā)揮重要作用。