看到一句風靡網絡的話形容職場：要么狠，要么忍，要么滾。有一條微博也被轉發(fā)多次：你每前行一步，會發(fā)現對你打擊最大的不是明刀而是暗箭；不是你的對手而是你的戰(zhàn)友；不是拼實力而是比齷齪，多少豪杰死在誤會委屈之下。似乎職場上人與人之間充滿了鉤心斗角，沒有善良的人，誠實的人受欺辱。職場上真的這么復雜黑暗嗎？一個純潔善良的人注定沒有出路？答案當然是否定的。

1.做在某一方面有價值的人。

一個偶然機會，林來到總裁身邊工作，不到一個月的時間竟成為總裁最看重的下級。首先，林非常敬業(yè)，常常加班到很晚；林執(zhí)行力強，在其他人 “等等看，別走錯了路或多走了路 ”的自作聰明的遲疑中，林已超額完成了總裁的預期；林工作能力強，有實實在在的業(yè)績，真正幫助了焦慮中的總裁；林很坦誠，為了公司的根本利益，她直率地提出不同看法，總裁看到了她的忠誠。

價值，是你作為一個職員讓老板信任的重要因素。

2.熱心、主動，與人交往不帶明顯的功利色彩。

銷售員郭稼第一次獨立拜訪重要客戶?？蛻艉苊β燥@怠慢，郭稼坐等了半個小時。助理進來對客戶說：年底送禮事多，交通車周轉不過來了。這時，郭稼從門口的沙發(fā)上走過來說：“我開車來的，北京很熟，我先客串把司機吧。去哪兒？”

可以想見，郭稼后來和客戶的關系取得了飛躍。

其實人際關系并不復雜，也不神秘，主動的同時，隨時修補自己的不足，就是一個等著收獲的人。

3.有個人魅力。即使是一個沒有任何優(yōu)勢可言的人，真誠和善良就是你的魅力。

一個人的魅力在于其影響能力。如果你的品位可以影響周圍的人，說明你有很強的個人魅力，此時你更容易得到周圍人的認可。人與人的相處中，真誠與善良不是最吸引人的地方，但卻是最讓人愿意接受的特質。

4.有良好的行為習慣，得體的表達和職業(yè)的態(tài)度。

如果你是這樣一個人：沒有當官的爸媽，沒有巨富的愛人，沒有可依靠的背景，但你有端正的工作態(tài)度，不怕辛苦的奮斗精神，勝任崗位的職業(yè)技能，成熟的容納能力，那你一點兒也不比別人差。

畢竟，在職場里，找一個能干的人是領導的最大心愿。

以簡單對復雜，舉重若輕，以平常心對待自己所面臨的一切，是不諳世事或不屑于復雜的職場人的無敵之盾。