人的一生中總是會經(jīng)歷各種各樣的困難，失敗對于一個人來說是再正常不過的事情。一般的人在失敗的時候可能總想為自己的失敗自圓其說，很少有人去徹底地考慮、分析自己是否真的適合目前所從事的職業(yè)，自己是否入錯了行？

電影界的人都知道，布朗是美國迄今為止最成功的電影制片人。但是，他曾經(jīng)先后被三家公司革職。

最早，布朗在好萊塢打天下，晉升為20 世紀(jì)?？怂构镜牡诙柸宋?。到了這個職位以后，他開始大膽實(shí)施自己的抱負(fù)，建議攝制《埃及艷后》。不料這部投入巨資的影片賣座奇慘，公司大裁員時，作為直接導(dǎo)致公司重大虧損的責(zé)任人，他自然被老板毫不猶豫地裁掉了。

隨后，布朗在紐約的新阿美利堅(jiān)文庫謀到了編輯部副總裁的職位。幾位股東延聘了一位局外人擔(dān)任總裁，布朗總是因?yàn)樽约邯?dú)出心裁的想法和這個人意見不合，不久兩人產(chǎn)生重大分歧。股東們權(quán)衡了兩人對于公司的作用之后，毫不猶豫地做出決定，開除布朗。

布朗回到加州，通過應(yīng)聘再次進(jìn)了20 世紀(jì)福克斯公司。他在高層兢兢業(yè)業(yè)地任職六年，也做了不少有益于公司發(fā)展的工作，出了不少對公司發(fā)展有益的好主意，但是，董事局不喜歡他所建議拍攝的幾部影片，他又一次被董事會革職了。

這個時候，布朗開始仔細(xì)檢討自己的工作方法和做事的態(tài)度以及與同事打交道的技巧。他極具冒險精神，喜歡憑直覺處事，也不喜歡企業(yè)心態(tài)以及其統(tǒng)籌管理方式。而這些，都是一個老板的素質(zhì)和作風(fēng)。如果是高級職員的身份，在公司中這樣做事做人顯然是越俎代庖了，自然會為老板和同事不能見容。

分析了這些之后，布朗找到了自己之所以失敗的原因。他想，作為一個人來說，自己的這些素質(zhì)不是缺點(diǎn)，只不過沒有找到發(fā)揮的地方。既然自己不適合做職員，就不如發(fā)揮特長做老板。他毅然自立門戶，成立電影公司，連續(xù)攝制了《大白鯊》、《裁決》、《天繭》等一系列賣座的影片。從此，布朗的事業(yè)走上了成功的道路。布朗明白，他并不是一位合適的公司行政人員，他天生是個企業(yè)家，只是過去一直沒有發(fā)揮潛力而已。

在美國紐約有一位雕塑家，她的作品在一家著名的美術(shù)館展出多年，后來這家美術(shù)館的老板過世，美術(shù)館關(guān)門停業(yè)。這位四十多歲的女雕塑家去別的美術(shù)館推薦自己的作品，可是其他美術(shù)館都不要她的作品。最后，一位美術(shù)品商人告訴她說：“你年紀(jì)太大了?！彼喼辈幌嘈抛约旱亩洌贿^那位商人繼續(xù)解釋說，美術(shù)廳要的是能夠繞過批評家去“發(fā)現(xiàn)”的新秀，不然就要那些作品售價最高的成名大師。她年齡不大不小，價錢又不高不低，恰恰是商人們最不愿意投入的領(lǐng)域。她聽了很不高興，但還是記在心里。她堅(jiān)信自己的雕塑成就和價值。她想，雖然商人們不愿意為她付出代價，可是一般的民眾未必不喜歡她，如果自己繞過展覽廳的商人直接辦展覽，還可以把商人們中間加的價格去掉，也許另有奇效。她不再漫無目的地去找藝術(shù)商，自己直接投資辦展廳推銷自己的作品，結(jié)果非常成功，媒體大肆報道她自己辦展覽的故事，民眾也樂意以更低的價格買到真正的藝術(shù)作品，她的展廳不久成為美國最著名的雕塑展廳之一，她的雕塑作品價格直線攀升。

其實(shí)，任何一個人的事業(yè)都可能會經(jīng)歷失敗，若能找出失敗的真正原因，你就會因此獲得扭轉(zhuǎn)乾坤的力量。