這一次，他們要再做一次“紅娘”，不過不是要再許一對年輕人的親事，而是醞釀一次企業(yè)與企業(yè)之間的聯(lián)誼——他們要讓健身教練走進巴士公司，給巴士司機做最直接有效的健身指導(dǎo)。

經(jīng)過四年的愛情長跑，交運集團溫馨巴士公司一個叫李爽的女孩與在英派斯健身俱樂部工作的男友孟斌在不久前完成了婚禮。一位是爽朗愛笑的女孩，一位是高大英俊的健身教練，通過健身運動相遇相識。如果說被丘比特的愛神之箭射中的幾率很低，那么因為一樁“親事”而促成的兩個企業(yè)之間的“姻緣”就更讓人心生好奇。

婚禮牽線企業(yè)合作

7月22日的這天，城市浪漫似火，在鑼鼓和鞭炮聲中，有一對新人步入了婚禮的殿堂。新郎孟斌是英派斯俱樂部的健身教練，而他的新娘李爽在交運集團溫馨巴士工作，他們是通過健身訓(xùn)練而結(jié)下了不解之緣。

婚禮現(xiàn)場，除了雙方的親戚，一半是交運溫馨巴士的領(lǐng)導(dǎo)和員工，一半是英派斯俱樂部的管理人員和教練。兩個企業(yè)組成了婚禮“親友團的主力陣容”，用交運溫馨巴士黨委書記崔盡艷的話說就是“我是來代表娘家的”。而在崔盡艷的對面，坐著一位同樣素未謀面的先生，他是英派斯健康科技有限公司常務(wù)副總裁鄭國良。

這兩個人一前一后分別代表新人的“東家”在臺上發(fā)了言，臺下“交運溫馨巴士”與英派斯的員工也開始觥籌交錯。然而此時此刻，交運溫馨巴士與英派斯健身俱樂部的高層管理者們所談?wù)摰膬?nèi)容卻不僅僅是表達“相互的敬意”那么簡單。

這一次，他們要再做一次“紅娘”，不過不是要再許一對年輕人的親事，而是醞釀一次企業(yè)與企業(yè)之間的聯(lián)誼——他們要讓健身教練走進巴士公司，給巴士司機做最直接有效的健身指導(dǎo)。

“一名公交駕駛員平均每天要開八個小時的車?！苯贿\溫馨巴士的崔盡艷說，由于巴士司機工作時間保持固定姿勢，下班之后又缺乏運動，“很多駕駛員都有不同程度的職業(yè)病?！边@是交運集團一直以來想要提升員工生活質(zhì)量的一個難點。一些巴士司機在勞動過后，頸椎和腰都承受了巨大壓力，形成了病灶。

“那么能不能讓員工在休息期間可以適量的運動一下，放松身心呢?”在臺下聽“英派斯”的管理人員發(fā)言時，熱愛運動的崔盡艷腦子里突然迸發(fā)出這樣一個想法，“為何不讓英派斯的健身教練走進車隊，給員工帶來一份健康，帶走一絲疲倦呢?”

事實上，讓工作變得輕松，讓員工可以生活得更加幸福，這樣的理念在交運集團從來就不是“新鮮事”。作為集團的第一掌門人，交運集團董事長、黨委書記、總經(jīng)理劉永康就曾提出了“快樂地工作，幸福地生活”以及“工作4天，休息3天”這樣的人性化的管理理念。

交運集團這樣的積極想法很快得到了英派斯副總裁鄭國良的認可。雙方就“綻放激情運動起來”的戰(zhàn)略合作意向一拍即合，戰(zhàn)略合作協(xié)議簽訂。

2012年8月7日交運集團“溫馨巴士”與英派斯簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，邀請英派斯健康管理公司針對公交駕駛員職業(yè)特點設(shè)計出專屬運動訓(xùn)練方案，安排體能教練組織溫馨巴士駕駛員進行體能訓(xùn)練，使員工真正享受到“快樂地工作，幸福地生活”。

崔盡艷與鄭國良共同為2010年度“感動青島十佳人物”呂鋼君和2011年度“感動青島十佳人物”曲盛凱發(fā)放了英派斯健康管理卡，呂鋼君、曲盛凱將享受免費的健康管理課程。在崔盡艷看來，“送健康才是對員工最好的一種關(guān)懷方式”。溫馨巴士公司承諾將為公司的勞動模范免費發(fā)放英派斯健康管理卡，體驗到企業(yè)的人文關(guān)懷。

乘坐著雙層觀光巴士，50名“溫馨巴士”駕駛員代表來到位于香港東路的英派斯健身館進行了健身體驗。有氧健身操、有氧單車、有氧踏板等各式器械，加上私教的悉心指導(dǎo)，讓駕駛員師傅們徹底放松身心，感受到了運動的快樂。體驗結(jié)束后，不少司機感嘆，“以后真得經(jīng)常運動，把運動成為一種習(xí)慣了?！?/p>

不再等客進門

員工積極地“鍛煉身體，擁抱健康”，這一幕，不僅讓交運集團的管理者們感到欣慰，也讓英派斯的領(lǐng)導(dǎo)者們開始思考。

“不再等客戶上門了。”說這話的英派斯健康科技有限公司常務(wù)副總裁鄭國良，已經(jīng)在這家企業(yè)“服役”了18年，從企業(yè)初期生產(chǎn)健身器材，到如今構(gòu)建健身器材開發(fā)、制造、經(jīng)營，到健身服務(wù)、健身培訓(xùn)和健康管理的完整健康產(chǎn)業(yè)鏈，鄭國良見證了企業(yè)的成長，也使自己成了企業(yè)中最具發(fā)言權(quán)的管理者之一。

英派斯目前在全國已經(jīng)擁有100多家健身俱樂部和超過2000名員工，對于這樣一個規(guī)模龐大的從事健康產(chǎn)業(yè)的企業(yè)來說，如何讓企業(yè)自身“動起來”也是他們一直以來需要研究的一個課題。

這一次與交運集團讓他和英派斯其他管理者們都受到了啟發(fā)。

“之前許多大地產(chǎn)商對健康生活的理念非常感興趣。”鄭國良說，英派斯的主要大客戶也鎖定在地產(chǎn)開發(fā)商身上，伴隨著“以前拼位置，現(xiàn)在拼文化”這樣新的競爭產(chǎn)生，健康服務(wù)行業(yè)的市場越來越被看好。“市場需求巨大，但是并沒有大力地去做推廣?！?/p>

除了與地產(chǎn)商的親密合作，英派斯也嘗試著將健康生活理念帶給更多的老百姓，今年4月他們啟動了一項“科學(xué)健身進社區(qū)”的活動?！暗悄芨杏X的出，參與健身的人，多數(shù)是處于愛好而非需要?！倍鴲酆煤托枰牟顒e是顯而易見的，即便是經(jīng)常來健身的會員也很難做到堅持。“許多人認為健身這種概念有些虛無縹緲，寧可自己在家鍛煉也不愿意走進健身俱樂部。”鄭國良認為，如何吸引越來越多的人加入健身運動，這是給健康行業(yè)內(nèi)出的一道難題。

事實上在2008北京奧運之后，國人的體育健身熱情空前高漲。隨著，《關(guān)于加快發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)的指導(dǎo)意見》的發(fā)布，國家提出了“積極培育體育健身市場，培養(yǎng)群眾體育健身意識，引導(dǎo)大眾體育消費”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。及此，中國體育健身事業(yè)的發(fā)展大有“萬事俱備只欠東風(fēng)”之勢。

“但對于英派斯來說，企業(yè)始終缺少一個爆發(fā)點?！编崌颊f，之前英派斯只是一心專注于做服務(wù)，當時只有進門的客戶才能被稱得上是客戶，“這就等于把英派斯的品牌禁錮在了健身俱樂部之中。”他說。

“走出去”的轉(zhuǎn)型空間

“在參加婚禮時結(jié)識了崔書記，了解到司機身普遍難以接觸科學(xué)的健身指導(dǎo)，崔書記又非常關(guān)心下屬?！边@讓鄭國良感受到了“溫馨巴士”所具備的一種獨特的企業(yè)氣質(zhì)?！皫藥?，領(lǐng)導(dǎo)能夠為企業(yè)員工著想，在溫馨巴士的確能感到溫馨?！?/p>

“這讓我們感到，不能再把客戶和我們都禁錮在俱樂部里?！编崌颊f，這次與交運集團的合作讓英派斯打開了思路——要讓健身俱樂部“走出去”。

健身教練直接走進企業(yè)，一對一地對客戶進行健身指導(dǎo)，這對英派斯固有的服務(wù)模式來說還是一次新的嘗試，但同時為健康產(chǎn)業(yè)企業(yè)的轉(zhuǎn)型提供了一個巨大的空間?！白鳛榻∩硇袠I(yè)第一家中國馳名品牌的英派斯，能與企業(yè)牽線，可以讓專業(yè)教練員對客戶進行一對一的體育鍛煉指導(dǎo)，傳遞一種健康的生活方式，是在對社會做出貢獻，也是轉(zhuǎn)變服務(wù)模式的一種好的嘗試。”

在交運集團“溫馨巴士”，崔盡艷也對這次合作給予了極高的肯定，“企業(yè)與健身俱樂部之間的合作，一方面推動了中國體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為全民健身事業(yè)做出更積極的貢獻，另一方面也將關(guān)注員工幸福感，提升生活質(zhì)量，工作更有效率這樣的想法變成了現(xiàn)實?！?/p>

“溫馨巴士”與英派斯戰(zhàn)略合作的序幕已經(jīng)拉開，雙方也都將在提升企業(yè)品牌形象等方面有新突破。無論是在交運集團還是在英派斯健身俱樂部，“雙贏”已成了兩個企業(yè)的同一個目標，相信不久的將來，這樁由員工婚禮而引發(fā)的“企業(yè)聯(lián)誼”一定會結(jié)出豐碩的果實。