柳州市：四部門聯(lián)合

開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動

本刊訊（通訊員 李 東） 2月17日至3月20日，柳州市人力資源和社會保障局、公安局、工商行政管理局、城市管理行政執(zhí)法局四部門聯(lián)合執(zhí)法，在全市范圍內(nèi)開展了一場清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動。將城市管理行政執(zhí)法部門納入開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動成員執(zhí)法單位在廣西尚屬首次。

截至3月8日，全市共出動勞動監(jiān)察執(zhí)法人員148人次，檢查各類職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)24家，檢查1178家用人單位，涉及勞動者47269人，沒收非法招工小廣告400多份，沒收違規(guī)招工廣告牌80多塊。

玉林市舉辦

“春風(fēng)行動”招聘會成效顯著

本刊訊（通訊員 鐘廣鳴）2月23日，玉林市人力資源和社會保障局、市總工會、市婦聯(lián)等部門聯(lián)合舉辦以“搭建勞務(wù)對接平臺，幫您盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)”為主題的“玉林市2012年‘春風(fēng)行動’招聘會”。據(jù)悉，本次招聘會共組織了200多家企業(yè)入場，提供崗位2萬多個，進(jìn)場應(yīng)聘7萬多人次，達(dá)成用工意向1.08萬人。

防城港市厚待“藍(lán)領(lǐng)”

本刊訊（通訊員 蘇桂榮）防城港市制定出臺《關(guān)于實(shí)施“聚才揚(yáng)帆”計(jì)劃的意見》和《高技能人才津貼發(fā)放試行辦法》，大力實(shí)施“技能振興行動”和“金藍(lán)領(lǐng)人才培訓(xùn)計(jì)劃”，強(qiáng)力推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。

一是建立高技能人才津貼發(fā)放制度，積極破除職工身份界限，推廣高技能人才與其他相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人才在工資福利方面享受同等待遇的做法；二是建立“首席技師”制度，在重點(diǎn)企業(yè)中設(shè)立“首席技師”崗位，由市人才開發(fā)專項(xiàng)資金每月給予相應(yīng)補(bǔ)助；三是建立政府、企業(yè)、社會多渠道籌措資金的投入機(jī)制，設(shè)立高技能人才專項(xiàng)基金，為高技能人才隊(duì)伍建設(shè)提供資金保障；四是探索以市場為導(dǎo)向的技能人才培訓(xùn)機(jī)制，建立高技能人才定期研修制度。

目前，全市有市級高技能人才培養(yǎng)示范基地1家，職業(yè)學(xué)校3所，在校生規(guī)模近1萬人，每年為社會培訓(xùn)1萬人次；民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)5所，每年可培養(yǎng)各類技能人才2萬人次。

賀州市“春風(fēng)行動”

促就業(yè) 強(qiáng)化就業(yè)謀發(fā)展

本刊訊（通訊員 覃 劍）2月16日，賀州市2012年“春風(fēng)行動”大型就業(yè)招聘會在廣西桂粵湘人才市場舉行。此次招聘會共組織市內(nèi)外251個用人單位參加，提供3.3萬個招聘崗位，吸引了約1.1萬名求職者進(jìn)場參加應(yīng)聘，達(dá)成招聘意向4719人。

崇左市大力引才建設(shè)邊關(guān)城市

本刊訊（通訊員 朱佳文 陳薇薇）近日，崇左市出臺了《崇左市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》及相關(guān)配套文件。該綱要指出，崇左市將實(shí)施人才小高地建設(shè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)、黨政人才隊(duì)伍建設(shè)、高層次人才培養(yǎng)引進(jìn)、外向型綜合人才開發(fā)、本地高技能人才培養(yǎng)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)職業(yè)培訓(xùn)、宣傳文化優(yōu)秀人才開發(fā)、青年人才“選苗育苗”等九大重點(diǎn)工程。

此外，該市還配套出臺了《高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用暫行規(guī)定》、《崇左市聘用政府高層次專業(yè)工作人員管理試行辦法》等文件，將優(yōu)秀人才分為兩院院士、國家“百千萬人才工程”入選者、省區(qū)“十百千人才工程”入選者、享受各級特殊津貼人員、省級優(yōu)秀專家等11類，分別給予住房、生活補(bǔ)貼及創(chuàng)業(yè)啟動資金、專項(xiàng)科研啟動經(jīng)費(fèi)等扶持。

東興市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金資格認(rèn)證實(shí)現(xiàn)100%上門服務(wù)

本刊訊（通訊員 孫景林） 3月21日，筆者從東興市人社局城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金資格認(rèn)證業(yè)務(wù)培訓(xùn)班獲息：全市組建市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所和村人社工作協(xié)管員服務(wù)平臺的三級運(yùn)行資格認(rèn)證網(wǎng)，這標(biāo)志著該市41個村、社區(qū)的12104名城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金領(lǐng)取人資格認(rèn)證今年100%享受上門服務(wù)待遇，免除了城鄉(xiāng)居民老人的舟車勞頓之苦，實(shí)現(xiàn)了資格認(rèn)證零距離、養(yǎng)老待遇無冒領(lǐng)的工作目標(biāo)。

為加強(qiáng)對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金管理和監(jiān)督，杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生，防止出現(xiàn)基金流失等不安全因素，根據(jù)《東興市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實(shí)施辦法》第十六條第四款“城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇享受人員，每年1到3月應(yīng)到所在鎮(zhèn)勞動和社會保障事務(wù)所進(jìn)行領(lǐng)取待遇資格認(rèn)證”之規(guī)定，該市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按時開展了資格認(rèn)證工作。主要做法是：市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將全市截至2012年3月的12104名享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇人員，以生產(chǎn)組為單位打印花名冊，下發(fā)到鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所，事務(wù)所再將認(rèn)證花名冊交村、社區(qū)人社工作協(xié)管員上門由待遇享受人簽名蓋章或按手印，資格認(rèn)證完畢后，將認(rèn)證結(jié)果臺帳回收市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)處置并歸檔保存。

賀州市八步區(qū)開展整頓

人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動

本刊訊（通訊員 謝智軍） 為進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場秩序，營造公平、規(guī)范、競爭有序的就業(yè)環(huán)境，幫助勞動者通過市場實(shí)現(xiàn)就業(yè)，八步區(qū)組織人社、公安、工商等部門在全區(qū)范圍內(nèi)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動。

該區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場秩序和勞動用工監(jiān)管，重點(diǎn)檢查工商企業(yè)密集區(qū)、流動人口集散地、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)聚集地和自發(fā)形成的人力資源交易場所等區(qū)域，嚴(yán)厲打擊人力資源市場秩序違法犯罪行動，依法取締非法職業(yè)中介組織，整頓違規(guī)經(jīng)營的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，嚴(yán)懲“黑勞工”、“黑中介”等嚴(yán)重違法行為，規(guī)范職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的中介活動和用人單位的招工行為，維護(hù)了人力資源市場秩序。

截至目前，該區(qū)組織開展了3次專項(xiàng)行動，取締非法職業(yè)介紹活動2起，處理提供虛假招聘信息、就業(yè)信息6起，處理扣押勞動者居民身份證12起，處理收取押金案件7件，責(zé)令退賠勞動者中介服務(wù)費(fèi)、押金1.66萬元。

靖西縣人社部門深入錳工業(yè)基地服務(wù)企業(yè)

本刊訊（通訊員 鐘騰轉(zhuǎn)） 2月25日，靖西縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)就業(yè)服務(wù)、勞動保障等相關(guān)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人到縣錳工業(yè)基地開展“服務(wù)企業(yè)”活動，為企業(yè)送政策、送溫暖、送服務(wù)。

在座談會上，與會人員就“人社部門如何更好地服務(wù)企業(yè)”這一主題進(jìn)行了深入探討。工作組還就企業(yè)代表提出的人力資源社會保障領(lǐng)域的有關(guān)問題進(jìn)行了一一解答。同時，為那些在社會保險關(guān)系接續(xù)、勞動合同簽訂、社會保險參保、續(xù)保程序等方面存在實(shí)際困難的企業(yè)職工進(jìn)行積極的協(xié)調(diào)并許下了服務(wù)承諾。

田林縣深入開展

勞動用工備案工作

本刊訊（通訊員 姚茂峰） 為了進(jìn)一步規(guī)范用人單位的勞動用工行為，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，3月以來，田林縣組成勞動用工專項(xiàng)檢查組，對轄區(qū)范圍內(nèi)的用人單位開展勞動用工備案工作。

該縣計(jì)劃利用3個月的時間，克服大部分企業(yè)沒有電腦信息網(wǎng)絡(luò)的實(shí)際困難，帶著手提電腦和網(wǎng)卡到用人單位，現(xiàn)場對用人單位的人力資源工作人員進(jìn)行勞動用工備案操作培訓(xùn)，與用人單位一起完成勞動用工信息錄入和上傳。同時，把春暖行動勞動合同簽訂、2011年度勞動保障監(jiān)察書面材料審查工作與勞動用工備案有機(jī)結(jié)合，在審查中責(zé)令用人單位規(guī)范勞動用工行為，實(shí)現(xiàn)勞動用工備案與勞動合同簽訂的數(shù)據(jù)吻合。截至3月19日，該縣共完成勞動用工備案用人單位16個，勞動者信息上傳943人，責(zé)令用人單位與勞動者補(bǔ)訂立勞動合同52人，完成2011年度勞動保障監(jiān)察書面材料審查用人單位46個。

該縣計(jì)劃于6月31日前，實(shí)現(xiàn)勞動用工備案和勞動合同簽訂率達(dá)95%以上，確保勞動關(guān)系和諧，經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

田東縣舉辦2012年“春風(fēng)行動”

暨春季人才招聘啟動會

本刊訊（通訊員 鄭忠格）2月10日，田東縣人社局會同縣總工會、縣婦聯(lián)舉辦2012年“春風(fēng)行動”暨春季人才招聘啟動會。據(jù)悉，此次招聘會共有15家用人單位到現(xiàn)場招聘，共提供1500個就業(yè)崗位，吸引了3500余名求職者前來應(yīng)聘，有300名求職者與用人單位達(dá)成初步就業(yè)意向。

自治區(qū)績效考評年終察訪核驗(yàn)組

到馬山縣人社局進(jìn)行

2011年度績效考評檢查

本刊訊（通訊員 蒙 亮）2月21日，自治區(qū)績效考評年終察訪核驗(yàn)組到馬山縣人社局對2011年度政府工作部門“為民辦實(shí)事”項(xiàng)目完成情況進(jìn)行核驗(yàn)。

核驗(yàn)組對該局承擔(dān)的重點(diǎn)工作——城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險完成情況進(jìn)行核實(shí)后認(rèn)為2011年馬山縣城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保7759人，基金征繳4174萬元，新增參保1664人，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，工作成效明顯。