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        “傳承”安全兩相望

        2012-04-29 00:00:00于永超
        新領軍 2012年8期

        父傳子承,天經(jīng)地義。但傳承的是財富、幸福和愛,還是問題、紛爭和禍患,決定于兩代人的智慧和默契。

        財富“傳”與“承”,如硬幣正反兩個面,“傳”是緣起,“承”是結果,沒有“傳”的緣起,“承”也就失去了繼往的基礎。然而,在財富風險管理方面,“傳”和“承”的安全訴求并不是完全一致的。

        隨著接班高峰期的臨近,家族財富傳承的規(guī)劃日漸列入企業(yè)家的日程,二代對于承繼財富和權力上位也頗多關注和思考。同樣的財富,不同的站位有著不同的視角。家族財富和權力如何在兩代人之間安全平穩(wěn)過渡,考驗著兩代人的“傳”“承”能力和智慧。

        從企業(yè)家角度而言,他們真正關心的是家族事業(yè)與私人財富能夠自主、無障礙地傳承給子女,以實現(xiàn)企業(yè)基業(yè)長青、財富永續(xù)的愿望。而對作為承繼人的二代而言,如何保證父代的事業(yè)和財富安全地傳遞到自己的手中,并且能夠持續(xù)、安全地掌控和持有,則是他們更加關注的問題。盡管如此,企業(yè)家與二代之間傳承訴求目的的一致和趨同仍是主流。

        就家族企業(yè)傳承而言(這里專門探討有限責任公司形式),包括股權的傳承和管理權的傳承兩個方面。企業(yè)家大都傾向于“子承父業(yè)”,希望二代能夠繼承衣缽,既承繼股權成為股東,也承繼管理權,成為企業(yè)掌門人。而作為承繼人的二代的選擇則有著各自的追求和想法:有的對父輩的傳統(tǒng)行業(yè)興趣索然,更加鐘情于網(wǎng)絡、電子商務、風險投資、私募股權等投資方式,因而多傾向于完全自主創(chuàng)業(yè),放棄接手家族企業(yè),只希望享有股權;有的則希望先持有企業(yè)股權,并從企業(yè)內(nèi)部底層開始鍛煉,了解公司整體業(yè)務運營模式,逐步接手企業(yè);有的則希望先入主董事,以純董事身份參與決策并監(jiān)督公司業(yè)務運作;還有的則希望在外自主創(chuàng)業(yè),或任職其他企業(yè),待發(fā)展良好后再回歸等等。如此看來,父子兩代人之間存在著嚴重的愿景錯位,這本身就存在著“傳者有意、承者無心”的“落空”風險。于是,也迫使越來越多的企業(yè)家開始考慮將企業(yè)交給職業(yè)經(jīng)理人打理。

        在這種大量存在的“傳”“承”錯位的背景下,企業(yè)家和二代都面臨著更為復雜的法律風險。僅就股權傳承而言,無論是“子承父業(yè)”還是吸納“外人”管理家族企業(yè),企業(yè)家和二代都要特別關注股權權屬是否明確、是否安全,傳承程序是否合法以及傳承后的穩(wěn)定和永續(xù)。

        雖然家族企業(yè)股權結構及股東成分比較單純,但在股權易主時也存在著一定的法律約束,甚至是障礙和風險。

        首先,權屬風險大多不被重視。其實,這是傳承的基本所在。家族企業(yè)創(chuàng)始人在出資、出人、出力方面的繁復和不確定,隱名代持的不規(guī)范,都會造成權屬不確定而引發(fā)紛爭。因此,傳承前進行權屬審計和法律確定尤為重要。

        其次,傳承程序簡單粗暴,往往是老板拍板、找人代簽文件、工商變更,就算完事了。但是,根據(jù)公司法的規(guī)定,如果公司章程對股權轉讓有特別的限制和要求的,要優(yōu)先按照公司章程的規(guī)定執(zhí)行;如果公司章程沒有特別規(guī)定,要經(jīng)過其他股東過半數(shù)同意。在這種情形下,其他股東還享有同等條件下的優(yōu)先購買權。因此,企業(yè)家將股權傳給二代時,要慎重制作和簽署股權轉讓協(xié)議及其他股東同意轉讓的文件,保證其合法有效性。否則,這一傳承可能因為程序瑕疵而歸于無效,其后果不言而喻。

        同時,由于股權權屬變動涉及多方主體的利益,法律明確規(guī)定,股權的取得、消滅和變更必須辦理工商變更登記,并進行股東名冊的變更。盡管這些變更本身不是從根本上決定股權傳承是否有效的條件,但變更的完成是通過官方記載的形式公示承繼人的合法身份,是享有股權的法律證明。變更登記具有宣示性及對抗性,是承繼人保護自身權利、對抗第三人最有效的手段。因此,企業(yè)家將股權轉讓給二代時,務必及時辦理變更登記,從法律上得以安全穩(wěn)固。最后,二代坐擁股權后,無意打理,風險重重。承繼股權的二代在取得股東的合法身份后,還要對股權進行安全規(guī)劃,避免因自身的投資風險、經(jīng)營風險甚至婚姻風險而被外人入侵,造成傳承不力的家族悲劇。

        就私人財富傳承而言,企業(yè)家往往在二代的成長過程中早就開始著手資產(chǎn)傳承安排,如贈與珠寶、汽車、房產(chǎn)等。而兩代人在贈與及受贈過程中,一般都少有考慮權屬問題。正如我們前面提到的,權屬問題是傳承中首先要解決的基本問題,其次才是傳承的程序問題。

        在諸多資產(chǎn)傳承種類中,不動產(chǎn)的份額顯得相對重大,而其處置風險又尤為復雜。根據(jù)法律規(guī)定,不動產(chǎn)的贈與需要采取嚴格登記要件主義,需完成法定登記程序,這種贈與行為才具有法律效力,而與其相關的所有權轉移程序則更為復雜。

        具體而言,先要訂立關于房屋贈與的書面合同并辦理公證,憑原房屋所有權證、贈與合同,在交納契稅后,才能辦理正式的房屋所有權變更登記手續(xù)。

        除此之外,以下三點需要特別引起注意:其一,企業(yè)家在贈與財產(chǎn)的權利轉移之前可以撤銷贈與,即辦理房屋所有權變更登記前,房屋的贈與均可撤銷。這對二代而言是一個涉及倫理、道德和法律的雙刃劍。其二,如果企業(yè)家為了逃避其應履行的法定義務而將自己的房屋贈與二代的,利害關系人主張權利的,則該贈與行為無效。因此,企業(yè)家贈與行為是否存在瑕疵也是需要關注的。其三,如果不動產(chǎn)設定了抵押,那么未經(jīng)抵押權人同意,在抵押期間內(nèi)企業(yè)家無法將不動產(chǎn)贈與轉讓給二代。

        因此,二代受贈不動產(chǎn),在確定權屬清晰的情況下還要審核是否存在抵押物權等限制。確定無誤后,再嚴格按照法定程序辦理房屋所有權變更登記。這樣才能完成贈與房屋的安全過戶。如此看來,接受贈與也沒那么簡單。

        在國外,財富的傳承大多采取信托的方式。這種方式既可以將不動產(chǎn)等資產(chǎn)進行信托安排,也可以將股權甚至激勵股權進行信托安排;既可以對身前事進行信托安排,也可以對身后事進行信托安排(遺囑信托)。通過設立信托,事先對財產(chǎn)進行規(guī)劃,既能使財富按自己的意愿傳遞到二代手中,又能防止二代在財產(chǎn)全部到手后任意揮霍,同時也規(guī)避了巨額的遺產(chǎn)稅,還能防范二代因債務或者婚變造成財產(chǎn)損失。

        信托在防范和規(guī)避“傳”與“承”的法律風險、融通“傳”與“承”的訴求錯位方面具有獨到的作用。我國的法律和制度目前仍不能支持真正意義上的信托的操作,生前的贈與轉讓和設立遺囑是目前兩種主要的傳承方式。盡管如此,相當一部分人在傳承財富的過程中,已經(jīng)開始通過專業(yè)機構進行贈與、轉讓、繼承以及離岸信托的全方位規(guī)劃和設計。

        父傳子承,天經(jīng)地義。但傳承的是財富、幸福和愛,還是問題、紛爭和禍患,決定于兩代人的智慧和默契?!皞鳌币獋鞯冒踩?,“承”要承得踏實。只有“傳”“承”相得益彰,財富才得以安全、無爭、永續(xù)。

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