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        我國金融業(yè)高管薪酬激勵機制的有效性分析

        2012-04-29 00:00:00陶莎
        企業(yè)導報 2012年7期

        【摘要】金融危機給華爾街乃至全球金融業(yè)都敲響了警鐘,金融業(yè)高管薪酬機制引起了普遍的關(guān)注。各國政府也紛紛出臺各種政策措施對金融業(yè)高管薪酬進行有效的監(jiān)管和控制。

        【關(guān)鍵詞】金融業(yè);薪酬激勵

        金融業(yè)因其特殊行業(yè)特性,在我國國有股份在金融行業(yè)中也占據(jù)了非常重要的地位,對金融業(yè)公司高管薪酬激勵機制對高管薪酬的影響進行有效分析,不僅有利于我國金融業(yè)風險管理水平的提高,更有利于我國金融業(yè)長足健康地向現(xiàn)代化市場化方向發(fā)展。

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