【摘要】青年的健康成長是全社會都應(yīng)關(guān)注的問題。而加強企業(yè)青年職工思想政治工作是企業(yè)一項戰(zhàn)略性工作，企業(yè)要不斷加強青年職工思想政治教育，培養(yǎng)其正確的世界觀、人生觀、價值觀；為青年職工成長創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境；鼓勵開拓創(chuàng)新，打造創(chuàng)新團隊；促其保持謙虛謹慎戒驕戒躁的心態(tài)，使青年職工在企業(yè)里得以健康成長。

【關(guān)鍵詞】加強；企業(yè)青工；思想政治工作

青年是社會的未來，青年職工更是企業(yè)的未來，加強青年職工的教育和培養(yǎng)，促其健康成長關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的大局。企業(yè)應(yīng)該把青工的成長放在企業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度上去考慮，進一步加強青年職工的思想政治工作，發(fā)揮其在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的獨特優(yōu)勢，同時，使其成為企業(yè)發(fā)展的后備軍。

一、加強企業(yè)青年職工思想政治工作的重要性

（1）為企業(yè)當前的各項工作提供新鮮活力。青年職工思想活躍，可塑性強，知識水平高，容易接受新鮮事物，正處于體力與腦力最活躍的時期，這種現(xiàn)象表明青工的思想與精神狀態(tài)直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展。尤其是在當今信息高速發(fā)展的時代，青年職工的優(yōu)勢則更為突出。如何引導青年職工在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮其獨特優(yōu)勢成為一項重要的工作。（2）企業(yè)未來發(fā)展和個人健康成長的需要。站在企業(yè)的角度來說，培養(yǎng)出一批將來可堪大用的人才是企業(yè)長足發(fā)展必不可缺少的條件。企業(yè)的人才戰(zhàn)略就是培養(yǎng)和儲備人才，這當然就要從青年職工來著手。從個人發(fā)展的角度來說，成才的與否與培養(yǎng)教育及個人自我修養(yǎng)息息相關(guān)。能否成為企業(yè)的有用人才，能否開創(chuàng)個人的事業(yè)前程，需要個人的不斷努力，而企業(yè)也有培養(yǎng)和教育的責任。

二、企業(yè)如何做好青年職工的思想政治工作

加強企業(yè)青年職工的思想政治工作，保障其健康成長，成為企業(yè)乃至社會的有用人才，是一項增強企業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ膽?zhàn)略性工作，同時也是企業(yè)一項重要的社會職責。

1．加強青年職工思想政治教育，培養(yǎng)其正確的世界觀、人生觀、價值觀。世界觀決定著人的思想動態(tài)，同時也決定著個人的人生觀和價值觀，對個人的成長以及社會進步有著極其重要的影響。當前社會，物欲橫流，享樂主義、利己主義比比皆是，這種現(xiàn)象的存在對青年人的成長極為不利。所以對青年職工加強教育，引導其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀勢在必行。首先是不斷加強政治理論學習。學習馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，樹立報效國家、服務(wù)社會的大局觀。其次是學習先進人物事跡精神，積極參與社會實踐。新中國成立以來，以雷鋒為代表的先進人物層出不窮，涉及社會生活的各個方面，如張海迪、孔繁森、袁隆平、李素麗、叢飛等，這些人物的所作所為促進了全社會良好道德風尚的形成，他們是社會的楷模，是青年人學習的榜樣。要多組織青年職工參加社會實踐，尤其是青年志愿者活動，以先進人物為榜樣，讓青年人積極服務(wù)于社會，通過實踐認真體會服務(wù)于社會的價值體現(xiàn)。三是引導青年職工樹立為企業(yè)發(fā)展多奉獻的精神。青年職工最終要服務(wù)于企業(yè)，要有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。要用企業(yè)的發(fā)展目標引導青年職工把個人的事業(yè)目標和企業(yè)的發(fā)展目標結(jié)合起來，立足于本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，不懈奮斗，所謂有志者“有志者，事竟成”。

2．為青年職工成長創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境。企業(yè)青工工作是一項重要的工作，企業(yè)要著眼于長遠高度重視，相關(guān)部門要常抓不懈。（1）要用優(yōu)秀的企業(yè)文化培養(yǎng)青工敬業(yè)愛崗的意識和奮發(fā)圖強的精神。尤其是在價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范等方面加強對青年職工的引導，引導廣大青年職工心系企業(yè)、積極向上、樂于奉獻、敬業(yè)愛崗。引導他們積極關(guān)注企業(yè)乃至行業(yè)的改革和發(fā)展，提高思想認識，發(fā)揮自己的才能，追求自我價值的實現(xiàn)。（2）要堅持教育與服務(wù)相結(jié)合的方針，力爭取得實效。做好青工的思想政治工作，要服務(wù)青工、愛護青工、理解青工。建立多種溝通渠道和反應(yīng)機制，及時掌握青工的思想動態(tài)，了解他們的愿望和要求，與青工建立起相互信任的聯(lián)系。及時解決青工出現(xiàn)的思想問題和實際困難。通過服務(wù)激發(fā)青年職工參與教育活動的主動性和積極性，使青工教育工作由單向變?yōu)殡p向，使青工思想政治工作事半功倍。（3）加強企業(yè)精神文明建設(shè)，開展“青年文明號”創(chuàng)建活動。青年文明號的創(chuàng)建能夠塑造青工的良好形象，激勵青年職工愛崗敬業(yè)，奮發(fā)向上，積極奉獻。要以創(chuàng)建青年文明號為載體，并不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容和形式。要在企業(yè)基層單位廣泛開展爭創(chuàng)青年文明號的活動，塑造典型，弘揚精神，激發(fā)互幫互助，團結(jié)協(xié)作的團體精神。（4）培養(yǎng)提高青年職工的技術(shù)素質(zhì)，開展青年崗位能手活動。鼓勵青年職工加強業(yè)務(wù)學習，提高生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理水平。要積極號召和倡導青工爭做崗位能手。在青年職工中廣泛開展各種類型的技術(shù)培訓和技術(shù)比武活動，提高廣大青年的技術(shù)素質(zhì)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中創(chuàng)造“比、學、趕、超、幫”的工作熱潮。

3．鼓勵開拓創(chuàng)新，打造創(chuàng)新團隊。胡錦濤總書記在紀念中國共產(chǎn)主義青年團成立九十周年上的重要講話中希望廣大青年堅持開拓創(chuàng)新，大力發(fā)揚以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，立足崗位、立足實際，講求科學、講求方法，把創(chuàng)新潛能充分發(fā)揮出來，為推動理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新以及其他各方面創(chuàng)新貢獻聰明才智?？倳浀闹v話為青年人指明了奮斗的方向。當前科技發(fā)展日益迅猛，不斷創(chuàng)新是企業(yè)永葆活力的根本。培養(yǎng)創(chuàng)新能力就要從青年抓起。企業(yè)要在青年職工中開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，來引導廣大青工積極投身企業(yè)技術(shù)、管理、營銷和服務(wù)創(chuàng)新的豐富實踐，能夠充分地把青年職工的聰明才智和創(chuàng)造成能力發(fā)揮出來，促進企業(yè)創(chuàng)新體系建設(shè)及創(chuàng)新能力的提高，從而推動企業(yè)的改革和發(fā)展。在企業(yè)中，大部分青工工作在生產(chǎn)一線，他們最清楚生產(chǎn)存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，哪些不足之處。要通過創(chuàng)新創(chuàng)效活動，調(diào)動青工的積極性，充分發(fā)揮他們勇于創(chuàng)新的能力，通過開展技術(shù)交流、課體攻關(guān)、提合理化建議等活動最大限度地為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益。每一個人都可以創(chuàng)新，但一個人的力量畢竟是有限的，打造創(chuàng)新型團隊，發(fā)揮青年職工的群體力量，才能進一步提高企業(yè)的創(chuàng)新能力。打造創(chuàng)新型團隊首先要成立組織和選好團隊帶頭人。有了組織，創(chuàng)新才有了方向和目標，而優(yōu)秀的帶頭人是團隊的核心與靈魂，其綜合素質(zhì)直接影響團隊的創(chuàng)新方向、目標、水平以及最終成果。二是要加大創(chuàng)新投入。鼓勵青年職工加強學習和培訓和開展各種創(chuàng)新活動，保障各項活動所需費用。三是設(shè)置發(fā)明創(chuàng)造獎項，成就激勵與物質(zhì)激勵并存。鼓勵青年職工對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動提出問題，分析問題，解決問題。設(shè)置發(fā)明創(chuàng)造獎項，把公開表揚與物質(zhì)獎勵結(jié)合起來，更好地激發(fā)青年人的積極性和創(chuàng)造性。

4．保持謙虛謹慎戒驕戒躁的心態(tài)，使其健康成長。思想活躍，有開拓精神是青年職工的優(yōu)勢。但同時也會滋長驕傲、自滿乃至冒進的心態(tài)。而一旦遭遇挫折時又會意志消沉、缺乏斗志而不能自拔。因此，作為企業(yè)的政工部門，要以一種對青工負責的態(tài)度，在日常工作中加強對青工的思想教育，及時了解青工的思想動態(tài)，防患于未然。

對于青年職工來說，保持謙虛謹慎的態(tài)度是促其健康成長的必要條件。要教育青年職工當取得成績時，固然可以自豪，但自豪完了之后，更應(yīng)該冷靜下來，得意不可忘形。謙虛使人進步，驕傲使人落后，這是經(jīng)過無數(shù)事例驗證過的。每一個人的成長也不是一帆風順的，每一天的工作也并非完美的，錯誤的發(fā)生也是難免的，遭受大的挫折，也是可能出現(xiàn)的。當出現(xiàn)問題時，應(yīng)當正確地去面對，要學會對人對事科學地分析，全面地看待問題。時刻保持謙虛謹慎，細心大膽地開展工作，并在工作中細心探索，不斷總結(jié)經(jīng)驗，這樣才能很好地解決問題，才會不斷進步直到成功。總之，要教育青年職工始終保持謙虛謹慎作風，善于向身邊的同事學習，勇于面對問題，解決問題，才能獲得最后的成功。

三、啟示

5月4日，胡錦濤總書記在紀念中國共青團成立90周年大會上發(fā)表重要講話。進一步指明了當代青年的歷史責任、成長道路，特別向廣大青年提出要堅持遠大理想，堅持刻苦學習，堅持艱苦奮斗，堅持開拓創(chuàng)新，堅持高尚品行的五點希望。這是當代青年按照黨的要求健康成長的行動指南。因此，企業(yè)的政工部門要以總書記的講話精神為指導，進一步做好末本企業(yè)青年職工的思想政治工作，把企業(yè)青年職工掊養(yǎng)成為對企業(yè)、對社會、對國家有用的人才。