[摘要]隨著科技發(fā)展,隨著改革開放不斷深入,社會生活各領域有了新的競爭和挑戰(zhàn)。大學生的學習,生活節(jié)奏加快,加上當前就業(yè)形勢比較嚴峻,學生心理負荷日以沉重。為了掌握高職生的心理健康狀況,更好的進行心理健康教育工作,我們進行了充分的調(diào)查,并為此作了深入的分析。
[關鍵詞]高職生;心理健康狀況;調(diào)查
為了掌握高職生的心理健康狀況,有針對性的進行心理健康教育工作,“高職大學生心理健康教育與和諧校園構建探索”課題組開展了高職大學生心理健康狀況的調(diào)查,主要從高職學生的基本情況、家庭關系、人際關系、適應能力和對學習、戀愛、就業(yè)問題的看法等方面入手,了解高職生的心理健康狀況,進一步分析產(chǎn)生心理問題的原因,以便采取相應的預防和干預措施。本次調(diào)查采用的是自填問卷的調(diào)查方式,當場發(fā)放并填完即回收,這樣可以保證問卷的回收率和質(zhì)量,此次調(diào)查共發(fā)放試卷300份,回收294份,占問卷總數(shù)的98%,對其進行全部統(tǒng)計調(diào)查。調(diào)查的學生主要是在校2009、20110級的高職生,其中男生166人,女生128人。
調(diào)查資料后統(tǒng)計如下:
一、家庭基本情況及與家庭成員的關系
本次調(diào)查的高職生中,獨生子女占23.13%,非獨生子女占71.43%,單親家庭占3.06%;他們的學雜費有78.57%來自家庭收入,8.16%是親人贊助,另外銀行借貸占10.20%。
和家庭成員之間的關系方面,94.14%的學生覺得在家里感到很溫暖,84.48%的學生認為在家里有一種和諧一致的氣氛,68.97%的同學和家人講話時注意避免傷害對方的感情,80.00%的同學,他們的家人彼此之間都一直合得來,最后,有88.62%的學生,他們家庭的每個成員都一直得到充分的關心。
二、對人際關系的認識
每個學生在進入大學后學習、生活都會發(fā)生一系列的變化,人際關系也不例外,大學階段是人生的黃金時期,良好的人際關系是大學生身心健康和發(fā)展的重要內(nèi)容和基礎條件,人際關系的質(zhì)量對學生在校期間的學習、生活和終生的幸福都有重要影響。學生對自己的人際關系也有不同的評價,在被調(diào)查的學生中,70.03%的學生認為在人際關系中,大多數(shù)人是友善的;69.69%的學生認為結交新朋友是因為他們很有意思,彼此合得來,志趣相投;54.36%的學生認為當自己遇到困難時要找可依賴的朋友商量,但有38.68%的學生認為遇到困難時,不到萬不得已,絕不求人;有65.85%的學生交朋友的一般途徑在各種社交場所。除此之外,我們還對大學生選擇朋友最重要的品質(zhì)進行了調(diào)查,見表1:
三、對戀愛問題的看法
在所調(diào)查的學生中,決定和對方建立戀愛關系時所依據(jù)的條件里,有11.42%的學生認為對方比我優(yōu)越,50.87%的學生認為各有所長,另有30.80%的學生沒想過這個問題;77.85%的學生認為戀愛最終達到的目的是結為情投意合的伴侶;82.01%的學生認為鞏固愛情的最好途徑是努力使自己變得更完美;87.89%的學生認為了解戀人的最佳途徑是誠摯的交談和細心的觀察;另外,對待失戀后的態(tài)度,我們也進行的調(diào)查,見表2:
四、適應能力方面
在適應能力的調(diào)查方面,24.57%的同學最怕轉學或轉班級,但有53.98%的同學不擔心此類問題,適應能力較強;49.13%的學生到一個新的地方,很容易同別人接近;在生活條件方面,60.55%的學生要求不高,即使生活條件很艱苦,也能過得很愉快;在社交活動方面,49.13%的學生很喜歡參加社交活動。
五、在校學習方面
在學習動機、態(tài)度、方法上,我們也做了相關調(diào)查,調(diào)查結果顯示:46.15%的學生制定的學習目標一般都能達到,53.85%的學生則達不到;40.91%的學生認為如果別人不督促自己,自己很少主動學習;74.83%的學生,在學習上有不懂的地方很想設法弄懂它;45.80%的學生常為短時間內(nèi)成績沒有提高而感到煩惱;63.64%的學生并不想盡早畢業(yè)找工作;83.22%的學生認為專業(yè)課很重要,但看77.97%的學生并沒有花很多時間在參考書上;70.28%的學生沒有花很多時間完成自己的學習目標,并且有62.24%的學生在完成學習任務時感到力不從心。
六、就業(yè)方面
在就業(yè)目標方面,有54.20%的學生有明確的就業(yè)目標,45.10%的學生則沒有;有67.83%的學生經(jīng)??紤]自身就業(yè)問題;就業(yè)去向方面,82.52%的學生最希望到大中城市工作;就業(yè)態(tài)度方面,樂觀者占26.92%,不樂觀者占27.97%,心態(tài)一般者占41.96%;在應聘成功的條件中,54.90%的學生認為要有一定工作經(jīng)驗,29.37%的同學認為要有扎實的專業(yè)知識;另有13.99%的學生認為要有若干證書;在自主創(chuàng)業(yè)的重要條件上,48.25%的學生認為資金支持最重要,23.08%的學生認為技術支持最重要,18.88%的學生認為社會關系最重要,另外,在就業(yè)目的的考慮上,每個同學的選擇也不盡相同,見表3:
七、結論和思考
綜合以上六個方面的調(diào)查結果,我們得到的結論如下:
1.大部分學生家庭關系較和睦,但貧困生的心理健康需多關注。被調(diào)查的學生中,超過80%的學生家庭關系較和睦,能很好的處理和家人之間的矛盾,能感覺到家庭的溫暖,另外,非獨生子女占71.43%,這些學生在家中有的排行老大,有的老二,有的最小,且有一部分同學來自鄉(xiāng)鎮(zhèn),這也反映出有少部分家庭的子女在學費支出上比較困難,需要申請助學貸款來繳納學費,作為學校,應時刻關注貧困生的心理狀況,院系領導,老師,輔導員、校醫(yī)院、班干部要充分發(fā)揮心理危機干預機制的作用,給貧困生以社會支持和心理支持,讓他們感覺到溫暖。
2.高職生處理人際關系較被動,需注意培養(yǎng)良好個性。從調(diào)查結果看,當前高職生的人際關系狀況總的來說還是比較好的,調(diào)查的側重點主要是對高職生人際認知、人際交往及相處能力的調(diào)查,分析當前大學生主觀上對自己人際關系的認識,大都能重視人際交往,但在處理雙方矛盾的問題上大部分同學顯的較被動,表明高職生還要進一步鍛煉自己的個性品質(zhì),諸如寬容、謙讓等良好個性,平等真誠地對待朋友,將心比心,培養(yǎng)自己的角色互換心理,消除隔閡,獲得真正的友誼。
3.能理性對待戀愛關系,但要學會情緒管理。實際調(diào)查過程中,我們發(fā)現(xiàn)雖然大部分學生在對待戀愛的動機、目的、態(tài)度和遭遇挫折后所選擇的選項體現(xiàn)出他們較理性的態(tài)度,但在現(xiàn)實中,我們發(fā)現(xiàn)高職生在談戀愛的過程中仍然會受到情緒的困擾,有的會表現(xiàn)出極端的心理狀態(tài),從而影響自己的人際關系及學習生活。所以作為學校,應該從多種途徑讓高職生樹立正確的戀愛觀,提高心理承受能力,學會合理的宣泄情緒。促進學生情感的健康發(fā)展。
4.適應性較好,但學習上較被動,存在倦怠心理,需克服自身惰性。調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn),大部分學生認為學習比提前就業(yè)重要,也制定了自己的學習目標,但在實際執(zhí)行的過程中,有的期望值過高,會因為達不到目標而灰心喪氣,有的自制力不夠而沒有花時間在學習上,所以這些學生把時間大部分都用于上網(wǎng)玩游戲、戀愛和交友上,不思上進。我們應該幫助高職生盡快適應大學的學習環(huán)境,消除心理障礙,調(diào)適學習心理,作為學生,要尋找適合自己的學習方法,注意勞逸結合,張弛有度,培養(yǎng)學習的成功感。
5.就業(yè)態(tài)度、動向積極健康,但期望值較高,需調(diào)整就業(yè)心態(tài)。調(diào)查中,大部分學生能夠正視社會現(xiàn)實,有明確的就業(yè)目標,但就業(yè)期望值較高,如有82.52%的學生最希望到大中城市工作,同時存在著對職業(yè)認知的局限性和片面性,如54.90%的學生認為要有一定工作經(jīng)驗才能成功被應聘,另外,一些高職生在職業(yè)追求上把經(jīng)濟利益放在首位,同時,有超過一半的同學認為就業(yè)是生活的需要。調(diào)查表明,現(xiàn)實的就業(yè)形勢對高職生來說并不樂觀,高職生較高的學習目標和理想不能如愿實現(xiàn),又不愿意從最基礎、最低層、最現(xiàn)實的學習和實踐活動做起,學習心理矛盾而復雜,造成高職生高不成低不就的茫然和浮躁心態(tài)。作為學校來說,應該從新生入校開始就要對他們開展科學的就業(yè)觀和擇業(yè)觀教育,而不是到畢業(yè)時才進行。因此,如果從入校開始就對他們進行職業(yè)理想教育、職業(yè)道德教育、就業(yè)政策教育、健康擇業(yè)的心理教育、擇業(yè)價值取向的引導、正確成才意識和成才道路的引導等指導教育,那么,他們在三年的耳濡目染中就能夠形成科學的、正確的就業(yè)和職業(yè)概念,明確今后職業(yè)方向的初步定位和合理規(guī)劃,并隨著社會勞動力市場對用人崗位需求的變化,在進行專業(yè)理論與技能學習的同時隨時調(diào)整知識結構,鍛煉職業(yè)要求的能力,避免學習和就業(yè)的盲目性。
參考文獻
[1]陳水生.“好高騖遠”——高職生就業(yè)的心理障礙[J].中國大學生就業(yè).2005(4)
[2]黃玉斌.高職生學習倦怠心理透視與心理調(diào)適[J].職業(yè)時空.2010(1)
[3]梅愛冰.職校生實現(xiàn)就業(yè)重在轉變就業(yè)觀念[J].職業(yè)時空.2010(12)
項目基金:本文系省教育廳人文社會科學研究項目“高職大學生心理健康教育及和諧校園建設探索”( 項目編號2009b511)研究成果之一。