[摘要]在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力資本已經(jīng)成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力源泉，而科學(xué)、客觀的評(píng)價(jià)人力資本水平是進(jìn)行有關(guān)人力資本研究的前提條件。鑒于目前人力資本度量方法的不足，本文構(gòu)建包含教育、健康、勞動(dòng)力遷移等11個(gè)指標(biāo)的評(píng)價(jià)體系，運(yùn)用因子分析法，測(cè)算湖北省1991～2010年的人力資本指數(shù)，為人力資本水平的測(cè)度提供一種新的方法和數(shù)據(jù)支持。

[關(guān)鍵詞]人力資本；測(cè)度；因子分析