[摘要]黨的十七大報告提出\"以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的重大任務\"。通過\"五查找\"了解和分析當前黨建工作現(xiàn)狀，充分認識改革創(chuàng)新黨建工作的重要性和緊迫性，筆者認為可通過\"四個創(chuàng)新\"（創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方式方法、創(chuàng)新工作載體）、\"三個發(fā)揮\"（發(fā)揮政工人員積極性、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、發(fā)揮領導率先表率作用）改革創(chuàng)新黨建工作，增強黨的生機活力，從而促進單位生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作的共同發(fā)展。

[關鍵詞]黨建工作；查找；改革；創(chuàng)新；發(fā)揮

一、“五查找”分析當前黨建工作現(xiàn)狀

（1）查找思想根源——是否對黨建工作存在認識上的偏差。隨著激烈市場競爭，部分企業(yè)的黨員干部為了節(jié)約生產(chǎn)成本、提高經(jīng)濟效益，或多或少在行動上熱衷于生產(chǎn)工作，認為日常理論學習、會議學習等形式太多會影響生產(chǎn)經(jīng)營。倘若存在這種根深蒂固的思想和漠不關心的態(tài)度將加大了開展黨建工作的難度。（2）查找黨建工作的教育內(nèi)容——是否空洞，是否具有針對性和實用性。如果黨建工作的教育內(nèi)容因循守舊，理論性強，內(nèi)涵比較深奧，黨員和領導干部學習的時候就會覺得比較困難；如果教育內(nèi)容水分太大，與黨員、領導干部所感所想、所經(jīng)歷的情況差異比較大，尤其是部分教育內(nèi)容與黨員、領導干部的現(xiàn)實生活、單位生產(chǎn)經(jīng)營、職工普遍關心熱點問題脫節(jié)，缺少層次性、針對性和時代性，將會嚴重影響職工、黨員參與黨建工作的積極性和主動性。（3）查找黨建工作的方法方式——是否陳舊、是否具有活力和吸引力。如果開展黨建工作僅局限于開會布置、墻報宣傳、照本宣讀等說道理、講理論單向溝通方式，黨員干部缺少彼此之間學習的交流與互動，將會讓黨員干部、職工群眾覺得黨建工作流于形式，只是應付日常的檢查，黨建工作受條條框框束縛，缺乏大膽創(chuàng)新。（4）查找政工隊伍的現(xiàn)狀——是否適應當前形勢發(fā)展的需求。如果政工人員兼職多，將主要精力集中在兼職的工作，將難以保證日常黨建工作的正常運轉(zhuǎn)；如果政工人員培訓單一，繼續(xù)教育培訓滯后，常以抽象的理論教育為主，缺少實用、新穎的方法交流、經(jīng)驗交流，彼此交流學習機會少，將會影響政工人員自我提升業(yè)務水平、提升自我價值的主動性；如果政工人員缺少對黨建工作、心理學理論的學習，在與入黨積極分子、入黨申請人、黨員進行思想交流上缺乏一些心理的交往藝術，將會影響政工人員釋疑解惑的實操能力，影響政工人員開展工作的信心。（5）查找黨員的先鋒模范作用——在實際生產(chǎn)、學習、生活中是否充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。如果黨員的先鋒模范作用不突出，部分黨員甚至出現(xiàn)工作作風拖拉、事情復雜化等現(xiàn)象，自身對職工群眾的感召力、號召力不高，讓職工群眾認為“黨員和普通群眾一個樣”，將會影響黨建工作的順利開展。

二、充分認識改革創(chuàng)新黨建工作的重要性和緊迫性

新形勢下的黨建工作必須與時俱進，成為先進生產(chǎn)力的代表，成為先進文化的代表，成為人民群眾根本利益的代表。因此我們要充分認識新形勢下改革穿心黨建工作的重要性和緊迫性，才能把這種理念貫穿于我們實際的生產(chǎn)、行動中，轉(zhuǎn)化為強而有力的力量。首先，改革創(chuàng)新黨建工作是發(fā)展生產(chǎn)力的根本保證。黨建工作必須適應生產(chǎn)力發(fā)展的需求，才能在解放生產(chǎn)力、發(fā)展生產(chǎn)力中發(fā)揮其積極作用，成為一種無形的動力。單位生產(chǎn)經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變以及生產(chǎn)任務的轉(zhuǎn)變，都需要我們調(diào)整黨建工作的重點，只有這樣，我們的黨建工作才能更富時代性、時效性，才能為單位的生產(chǎn)發(fā)展提供精神力量、智力支持和思想保證。其次，改革創(chuàng)新黨建工作是發(fā)展先進文化的迫切需求。在新時期，企業(yè)創(chuàng)導以企業(yè)文化促進單位生產(chǎn)發(fā)展的理念，客觀上要求我們要更新黨建工作的內(nèi)容，把黨建工作做“活”、做“實”、做“新”，使之得到廣大職工的支持和參與，更能把全體職工扭成一股力量，搞好單位生產(chǎn)。再次，改革創(chuàng)新黨建工作是解決廣大職工群眾利益的內(nèi)在要求。改革與發(fā)展必然會影響到職工群眾的切身利益，黨建工作是做職工群眾、黨員干部的思想工作，是為職工群眾辦實事、辦好事的，是要實實在在解決具體問題，而不是說口頭話的。

三、改革創(chuàng)新黨建工作，增強黨的生機活力

（1）創(chuàng)新觀念，突出黨建工作的創(chuàng)新性。首先，黨政領導干部要帶頭轉(zhuǎn)變對黨建工作的觀念，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持以經(jīng)濟建設為中心，在實際工作中要堅持“一手抓生產(chǎn)經(jīng)營”、“一手抓黨建工作”，并把黨建工作擺上單位生產(chǎn)工作的重要議事日程，把黨建工作滲透到日常的生產(chǎn)經(jīng)營、人事管理、服務職工等各項工作中，善于思考，大膽創(chuàng)新，以黨建促進三個文明建設的發(fā)展。其次，要積極引導職工從思想上、行動上重視單位的黨建工作，鼓勵廣大職工積極參與到單位的黨建工作中，大膽對單位的黨建工作提意見和建議，增強職工參與黨建工作的積極性和主動性，發(fā)揮職工的主人翁精神。再次，要把黨建工作的目標定位更具時代性、實用性，既要根據(jù)單位的實際情況開展各項黨建工作，又要通過黨建工作，將職工的精神面貌、單位的生產(chǎn)經(jīng)營、職工的綜合素質(zhì)提高到新的層次。（2）創(chuàng)新內(nèi)容，提高黨建工作的實用性。黨建工作內(nèi)容必須“新”，必須緊密圍繞當前單位生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，符合單位的實際情況，突出單位生產(chǎn)經(jīng)營每段時期的特點，突出為單位科學發(fā)展而服務、突出學以致用，才能為企業(yè)發(fā)展提供強大的精神動力，同時把握好職工群眾、黨員干部的思想動態(tài)，在研究新情況、解決新為題的同時結合實際開展有針對性的教育實踐活動。例如在單位生產(chǎn)銷售不景氣的情況下，可以組織全體職工開展“凝心聚力、共克時艱”的群眾座談會，向全體職工分析了當前單位生產(chǎn)經(jīng)營面臨的困難，引導職工積極為單位發(fā)展出謀劃策，同時組織了各項勞動競賽、合理化建議活動，將全體職工對單位的工作熱情集中到實際生產(chǎn)中，通過全體職工的共同努力完成每年的考核指標任務，力爭取得三個文明的勝利。黨建工作內(nèi)容必須“活”，必須通過各種形式的活動把黨建工作的內(nèi)容寓教于樂，讓職工在心理上愉悅地接受這種教育內(nèi)容，使之成為一種外在的自覺行為。例如，在單位生產(chǎn)經(jīng)營不景氣時期，部分職工勞動紀律松散、產(chǎn)品質(zhì)量有待加強，可以改變以前那種說教式的教育方法，通過開展規(guī)章制度知識競賽、演講比賽等活動，讓全體職工在互動中重溫了各項規(guī)章制度，使職工在潛移默化中自覺遵守單位的各項規(guī)章制度。黨建工作的內(nèi)容要“親”，必須把身邊的好人好事、不良行為與現(xiàn)象作為生動有趣的教材，引導職工從身邊的人、事明辨是非黑白，分析對錯，增加教育內(nèi)容的說服力。（3）創(chuàng)新方式方法，增強黨建工作的針對性。首先，在開展黨建工作中要重視主客體之間的互動、交流與溝通，在做好黨建工作的宣傳教育工作的同時，我們可以采取以某個主題為內(nèi)容的主題演講會、交流會、研討會等互動方式進行交流學習、互相探討，讓職工群眾能夠大膽發(fā)表自己的見解，在交流與溝通中相互學習。其次，可以利用互聯(lián)網(wǎng)、QQ群、博客、電子郵箱、短信信息機等方式新的溝通工具，及時有效地向全體職工傳遞黨的路線、方針、政策，及時進行思想交流。再次，針對不同的教育對象，我們要采取不同的方式方法，在尊重職工的前提下教育職工，使教育達到預期的效果。例如對年紀大的職工主要以談心、談話、工作接觸等直接教育方式通過講故事、說道理對老職工進行說理教育；對年紀輕的職工可以嘗試通過建立單位內(nèi)部網(wǎng)站、博客、單位QQ群、黨的知識知多少網(wǎng)站專欄等間接教育方式進行引導教育。（4）創(chuàng)新工作載體，體現(xiàn)黨建工作的生動性。在發(fā)揮黨政工團、班組等黨建工作載體在黨建工作作用的同時，我們還可以通過企業(yè)文化建設改革和創(chuàng)新黨建工作。首先，企業(yè)文化建設需要以人為本，充分體現(xiàn)職工的主體意識。從企業(yè)文化的共同愿景、價值觀、理念、行為準則到具體的制度、措施，均需要全體職工積極參與到其中。其次，可以通過開展多樣的文體活動加強企業(yè)文化宣傳陣地建設，凝聚團隊精神。通過網(wǎng)絡、宣傳墻報、會議等多種宣傳方式大力向職工宣傳黨的路線、方針、政策以及單位黨建工作的目標、任務和方向，并且通過互動的信息反饋機制，把握當前職工的熱點問題，并及時解決職工的實際困難。結合單位職工的特點以及生產(chǎn)特點，開展豐富多彩的文娛活動，活躍氣氛，讓全體職工能主動參與、全員參與、融合參與。再次，積極為職工創(chuàng)建平臺，展示自我。既要為職工創(chuàng)建學習、進修、創(chuàng)新、服務、發(fā)展的平臺，鼓勵職工堅守誠信、相互協(xié)作，同時也要為職工展示施展才華、展現(xiàn)自我才藝的平臺。（5）發(fā)揮政工人員的積極性，打造高素質(zhì)的政工隊伍。首先，要引導政工人員樹立高度的工作責任感，干一行愛一行，增強政工人員對政工工作的認同感、成就感和自豪感，明白雖然從事政工工作并不像從事生產(chǎn)工作那樣能夠產(chǎn)生有形產(chǎn)品，但是其潛移默化的力量是不可忽略的，通過物質(zhì)激勵和精神激勵，發(fā)揮政工人員的工作積極性和主動性。其次，要鼓勵政工人員通過參加繼續(xù)教育、學歷進修、業(yè)務學習等培訓形式，拓寬自己的知識面，不斷提高自身的理論水平和業(yè)務能力，企業(yè)給予一定的培訓經(jīng)費。再次，要鼓勵政工人員積極參與溝通心理學、交流與溝通技巧、商務禮儀等實用性強的技能學習，能把握與職工溝通的技巧，更好地開展各項工作。（6）發(fā)揮黨員先鋒模范作用，調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性。首先，要加強對黨員理想信念的教育，增強黨員的宗旨意識，樹立全心全意為人民服務的服務觀念。其次，要引導黨員在生產(chǎn)工作中能吃苦耐勞，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在任何時候都經(jīng)得起考驗，尤其在一些急、難的生產(chǎn)突擊勞動中，黨員能夠帶頭到生產(chǎn)一線工作，擦亮自己的黨員形象，得到職工的肯定和認可。再次，黨員要以身作則，遵守各項規(guī)章制度，積極調(diào)動身邊職工的工作積極性，做到黨的形象代言人。（7）發(fā)揮領導率先表率作用，塑造人格魅力。首先，領導干部要自覺加強理論知識的學習，通過學習提高自身的政治素養(yǎng)。其次，要提高自身的政治敏銳力和辨別力，把握當前黨建工作的重點、難點，找到做好黨建工作的突破口，在實際工作中能找到與職工群眾的“共鳴點”。再次，領導干部要大膽開展批評與自我批評，虛心聽取職工群眾提出的意見和建議，積極轉(zhuǎn)變自己的工作作風，改進自己的工作方法，能果斷辦事，大膽開展工作，切實為職工謀利益、辦實事。最后，領導干部要帶頭做好廉潔自律、廉潔從業(yè)，保持堅定立場，以身作則，遵紀守法，潔身自愛。

黨建工作是一項長期而艱巨的工作，需要結合當前社會和單位改革發(fā)展形勢，與時俱進，不斷創(chuàng)新和發(fā)展，同時也需要通過領導干部、黨員、政工人員共同努力，發(fā)揮各級人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)新性，共同完成各段時期單位的生產(chǎn)任務，以生產(chǎn)促進黨建工作，以黨建工作促進生產(chǎn)，增進黨的生機活力，達到生產(chǎn)和黨建工作雙贏的局面。

參考文獻

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