【摘 要】近年來(lái)，女工在企業(yè)中的數(shù)量不斷增加，成為了企業(yè)發(fā)展不可或缺的力量。如何做好女工的思想政治工作，激發(fā)女工的主人翁意識(shí)，已經(jīng)成為了企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。因此，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，探討女工思想政治工作的途徑與方法，具有現(xiàn)實(shí)的理論意義和實(shí)踐價(jià)值。

【關(guān)鍵詞】女工；思想政治工作；方法

在陜西延長(zhǎng)集團(tuán)榆林煉油廠中，女工為企業(yè)的發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)。由于女工是一個(gè)特殊的群體，與男工相比，女工在精力和體力方面存在著明顯的劣勢(shì)。為了確保女工能夠愛(ài)崗敬業(yè)、安居樂(lè)業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)，2011年榆煉女工委按照上級(jí)女工委和廠黨政工的思路和部署，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)女工工作，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，以“服務(wù)一線，服務(wù)女職工”為宗旨，以維護(hù)女職工合法權(quán)益為重點(diǎn)，以深入實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”為載體，積極開(kāi)展思想政治等工作。

一、以人為本，加強(qiáng)人文關(guān)懷

在新形勢(shì)下，女工思想政治工作必須根據(jù)內(nèi)容、任務(wù)、環(huán)境的變化而變化，必須結(jié)合女工發(fā)展實(shí)際，堅(jiān)持以人為本的原則，加強(qiáng)人文關(guān)懷，加強(qiáng)女工服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、大局意識(shí)、政治意識(shí)的培養(yǎng)，使企業(yè)和女工之間建立起平等、友愛(ài)、民主、團(tuán)結(jié)的新型關(guān)系，注重信任人、理解人、尊重人、關(guān)心人，讓女工產(chǎn)生舒適感、溫暖感、成就感、信任感。在具體的思想政治工作中，應(yīng)當(dāng)將女工的實(shí)際生活作為出發(fā)點(diǎn)，關(guān)心女工生活中存在的困難，了解女工的精神和物質(zhì)兩方面的情況，切實(shí)幫助女工擺脫困境，樹(shù)立積極向上的態(tài)度，從而最大限度地發(fā)揮女工的創(chuàng)造性與積極性。

二、完善工會(huì)工作機(jī)制

（1）切實(shí)落實(shí)女工代表聯(lián)系會(huì)議制度。工會(huì)應(yīng)當(dāng)組織女工定期召開(kāi)懇談會(huì)。在活動(dòng)組織時(shí)必須深入了解廣大女工關(guān)心的焦點(diǎn)問(wèn)題，確定合理的活動(dòng)主題。將工會(huì)女工組織通過(guò)會(huì)議制度的形式納入到常規(guī)化、規(guī)范化的軌道當(dāng)中，從而更直接地聯(lián)系群眾，更快速地反映民意，制定更可行的措施，切實(shí)提供女工思想政治工作的有效性。（2）推行執(zhí)委分工負(fù)責(zé)制。女工委員會(huì)可以根據(jù)實(shí)際工作的需要，設(shè)置各專(zhuān)職委員，負(fù)責(zé)定期組織開(kāi)展調(diào)研、交流、討論活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)女工的工作積極性與主動(dòng)性。

三、加強(qiáng)女工組織建設(shè)

（1）重視女工干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)女工干部配備工作，在女工中選拔、培養(yǎng)女干部，配備專(zhuān)職或兼職的女工干部，完善女工委員會(huì)，將年富力強(qiáng)、素質(zhì)高、工作態(tài)度積極向上的女工調(diào)到管理崗位上來(lái)，有效地維護(hù)女工權(quán)利。（2）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。在女工思想政治工作中必須重視調(diào)查研究的重要性，沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，切實(shí)轉(zhuǎn)變女工思想政治工作的作風(fēng)，探索出新形勢(shì)下女工思想政治工作的新路子。努力引導(dǎo)女工養(yǎng)成借勢(shì)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，善于借助社會(huì)力量，發(fā)展自己。（3）加強(qiáng)女工干部隊(duì)伍培訓(xùn)力度。通過(guò)培訓(xùn)，使女工干部明確任務(wù)，增強(qiáng)緊迫感與使命感，爭(zhēng)取以良好的人格、能力、績(jī)效贏得廣大女工的信任，從而開(kāi)展好女工思想政治工作。

四、加強(qiáng)女工素質(zhì)培訓(xùn)

不定期組織女工參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高女工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)女工進(jìn)行正確的自我評(píng)價(jià)，激發(fā)女工不斷學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)。通過(guò)相應(yīng)的方式，引導(dǎo)女工提高業(yè)務(wù)技能，促進(jìn)女工在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、具體工作中不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)。此外，還必須注重培養(yǎng)優(yōu)秀的女工，在用人環(huán)節(jié)中克服重男輕女的現(xiàn)象，在重要的崗位選拔、培訓(xùn)一批優(yōu)秀的女工，激發(fā)全體女工的奮發(fā)圖強(qiáng)的熱情。

五、做好女工心理疏導(dǎo)工作

大部分女工會(huì)隨著年齡的增長(zhǎng)、工作環(huán)境的變化，而出現(xiàn)相應(yīng)的心理變化。如果不采用恰當(dāng)?shù)拇胧┘右砸龑?dǎo)，部分女工就會(huì)在心理上出現(xiàn)一些問(wèn)題，進(jìn)而影響女工的工作和生活。在企業(yè)中加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)以人文關(guān)懷為基礎(chǔ)，通過(guò)思想政治工作，幫助女工樹(shù)立正確的信念，端正工作態(tài)度。所以，企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期或不定期地組織女工學(xué)習(xí)黨的思想和科學(xué)發(fā)展觀，并運(yùn)用這些思想解決自身遇到的心理問(wèn)題，使女工能夠懷著積極向上的態(tài)度參與到工作當(dāng)中，為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

綜上所述，做好女工的思想政治工作，有利于激發(fā)女工的積極主動(dòng)性，有利于保障女工的合法權(quán)益，有利于企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。在實(shí)際的工作中，應(yīng)當(dāng)以人為本，加強(qiáng)認(rèn)為關(guān)懷；完善工會(huì)工作機(jī)制；加強(qiáng)女工組織建設(shè)；加強(qiáng)女工素質(zhì)培訓(xùn)；做好女工心理疏導(dǎo)工作。綜合運(yùn)用多種思想政治工作方法，確保女工思想政治工作的有序開(kāi)展。

參 考 文 獻(xiàn)

[1]賈維萍．談女工思想政治工作中的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)[J]．管理觀察．2010（19）

[2]吳銀翠．探討如何做好企業(yè)女工思想政治工作[J]．無(wú)線互聯(lián)科技．2011（2）

[3]陳挽波．加強(qiáng)婦女思想政治工作的相關(guān)思考[J]．黑龍江科技信息．2011（29）