摘要：有效的加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，能促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最大化，利于企業(yè)健康、快速、長(zhǎng)期的不斷發(fā)展。本文提出正確認(rèn)識(shí)企業(yè)政工干部的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，分析了當(dāng)前我國(guó)企業(yè)政工干部隊(duì)伍的基本現(xiàn)狀，并對(duì)新時(shí)期企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行思考，提出若干對(duì)策。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)工作性質(zhì)對(duì)策

思想政治工作是所有工作順利開(kāi)展的生命源泉，而政工干部就是專門從事思想政治工作的主體，他們是單位寶貴的人力資源，為新時(shí)期現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展和壯大做出了積極的貢獻(xiàn)。隨著我國(guó)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)水平不斷提高，企業(yè)政工干部的思想政治工作的重要性也日益突出，有效的加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，能促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最大化，利于企業(yè)健康、快速、長(zhǎng)期的不斷發(fā)展。為此，本文對(duì)新時(shí)期企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行思考，并提出若干對(duì)策。

1 正確認(rèn)識(shí)企業(yè)政工干部的工作性質(zhì)和特點(diǎn)

企業(yè)政工干部是貫徹和執(zhí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策的重要樞紐，是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)密切聯(lián)系企業(yè)員工的紐帶，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理的生力軍。政工干部的工作性質(zhì)屬于精神范疇，這種勞動(dòng)是腦力和體力勞動(dòng)兼有的，是復(fù)雜綜合性的勞動(dòng)，是一種有利于企業(yè)發(fā)展的奉獻(xiàn)性的勞動(dòng)。思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的生命線，能正確引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的領(lǐng)導(dǎo)方向，政工干部正是思想政治工作的實(shí)施主體，承擔(dān)著正確宣傳和貫徹黨的方針、政策，和參與企業(yè)重大決策的職能，這種勞動(dòng)不是以量的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量的，而是把思想工作逐步轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)力的隱蔽的過(guò)程。

2 當(dāng)前我國(guó)企業(yè)政工干部隊(duì)伍的基本現(xiàn)狀

2.1 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政工干部的勞動(dòng)價(jià)值認(rèn)識(shí)不足

有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不到政工干部的重要作用，認(rèn)為政工干部的工作是形同虛設(shè)的，認(rèn)為政工崗位可有可無(wú)，因而在企業(yè)的改制中隨意裁減政工干部，降低政工干部的待遇，撤并黨的工作機(jī)構(gòu)，從而造成了隊(duì)伍渙散，力量削弱，極大地降低了政工干部的積極性。

2.2 政工干部建設(shè)的組織隊(duì)伍人才匱乏

目前看來(lái)，企業(yè)政工干部隊(duì)伍的整體缺乏新生力量，呈現(xiàn)一種隊(duì)伍老齡化、文化素質(zhì)低的不良態(tài)勢(shì)，從組織構(gòu)成情況分析，大部分政工干部思想政治理論知識(shí)缺乏，由于很多政工干部文化素質(zhì)不高，有些高學(xué)歷卻又不專業(yè)對(duì)口，再加上沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)，缺乏相關(guān)的理論知識(shí)，大多數(shù)都是學(xué)非所用，再加上平時(shí)不加強(qiáng)對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，使得自身缺乏高尚的思想覺(jué)悟和良好的政治道德修養(yǎng)。

3 關(guān)于企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的綜合思考

隨著我國(guó)向社會(huì)主義建設(shè)發(fā)展新時(shí)期的邁進(jìn)，人們的生活方式、生活內(nèi)容、經(jīng)濟(jì)關(guān)系向多樣化、多層面發(fā)展，企業(yè)所面臨的思想政治工作具有更大的挑戰(zhàn)性，這就需要企業(yè)不斷的加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的綜合素質(zhì)。

首先要求政工干部思想政治堅(jiān)定，必須強(qiáng)化思想理論基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹方針政策法紀(jì)的執(zhí)行，堅(jiān)持走好堅(jiān)實(shí)的群眾路線。

其次要求政工干部知識(shí)量豐富，思想政治工作是一項(xiàng)思想行為藝術(shù)，這就需要具備豐富的知識(shí)基礎(chǔ)和良好的文化底蘊(yùn)。

再次要求政工干部具有精湛的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，要能說(shuō)能寫能干，要積極的下基層，密切聯(lián)系實(shí)際，全面具體的開(kāi)展調(diào)查和研究。

4 加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策

4.1 積極引進(jìn)高素質(zhì)政工人才，加強(qiáng)政工隊(duì)伍的核心建設(shè)。

面向社會(huì)公開(kāi)招聘政工專業(yè)人才，要結(jié)合政工工作的工作性質(zhì)，突破學(xué)歷、身份、地位的局限，公正的選拔適合政工工作的人才任職，積極進(jìn)行各部門以及各企業(yè)之間的人才交流；積極選配“多面手”的復(fù)合型人才，并建立“一崗多責(zé)”的工作機(jī)制，在政工隊(duì)伍人員缺乏的情況下，要認(rèn)真選用優(yōu)秀的行政管理人員來(lái)擴(kuò)充政工隊(duì)伍。

4.2 強(qiáng)化系統(tǒng)培訓(xùn)和加強(qiáng)再教育，進(jìn)一步優(yōu)化政工隊(duì)伍。

要加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)和專業(yè)的培訓(xùn)，定期定時(shí)強(qiáng)化政工干部進(jìn)行政治理論、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理的學(xué)習(xí)，著力培養(yǎng)以社會(huì)主義榮辱觀和社會(huì)主義核心價(jià)值觀為中心的思想政治體系，要密切聯(lián)系實(shí)際，積極進(jìn)行理論與實(shí)踐的不斷創(chuàng)新；強(qiáng)化對(duì)政工隊(duì)伍的再教育，不斷提高政工干部隊(duì)伍的總體素質(zhì)。

4.3 優(yōu)化政工干部的成長(zhǎng)環(huán)境，強(qiáng)化工作實(shí)施力度

要提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政工價(jià)值的認(rèn)可，利用公眾輿論宣傳的力量，客觀的確定思想政治工作的作用，肯定政工干部的價(jià)值，為政工干部提供一個(gè)良好的成長(zhǎng)環(huán)境；企業(yè)要建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，提高政工干部的工作積極性，增強(qiáng)整體隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

5 結(jié)束語(yǔ)

總之，在社會(huì)主義新形勢(shì)下，要把加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)的核心任務(wù)來(lái)抓，發(fā)揮政工干部的模范帶頭作用，保障企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

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