一些長期不上班、不在崗卻依然領工資、享福利的“吃空餉”現(xiàn)象引起了社會輿論熱議，四川、重慶、湖南等7個?。▍^(qū)、市），清理出“吃空餉”7萬多人。按照每人年均消耗5000元至2萬元計算，年財政支出將在3.5億元至14億元之間，已成為一筆不可忽視的財政負擔。

一直感到莫名其妙，吃空餉問題咋就這么嚴重呢？對于許多領導來說，管人是其第一職責。如果一個領導連自己單位有多少人都搞不清楚，那這個領導也該拍屁股走人了。

既然領導對單位人員情況了然于胸，那發(fā)生吃空餉問題一定與領導有關。其一，領導怕得罪人，聽之任之；其二，領導也抱著“不吃白不吃”想法，有意占財政的便宜，對吃空餉默許縱容甚至鼓勵。由此看來，吃空餉真的是一個很簡單的問題。沒有單位的默認，沒有領導的放任，單憑個人不可能吃到空餉。只要把這個口扎起來，把領導責任追究了，那還會有人吃空餉嗎？吃空餉還會這么嚴重嗎？

現(xiàn)在有人把吃空餉問題搞得很復雜，似乎這是一個多么難以解決的問題。專家們也上升到理論的高度，似乎這又是一個體制問題。按照國家行政學院教授竹立家的說法，查處吃空餉難在兩點：其一，人員編制不透明帶來的根源性因素；其二，監(jiān)管程序存在漏洞。兩個漏洞確實存在，但真要想查，也沒有那么復雜。

現(xiàn)實中，有的被查單位和被查個人形成利益共同體，既然形成了利益共同體，那就不妨打破之。如果是嚴查，有多少領導會那么“仗義”地以自己的烏紗帽為代價保護吃空餉者？真要是嚴查了，何愁沒有民間舉報？如果說民間舉報不踴躍的話，那也是相關方面查處不力，知情者不愿意白費力氣。

現(xiàn)實中有些復雜問題被我們想簡單了，但也有許多簡單問題被我們想復雜了。很多時候問題的發(fā)生，其實不是制度構建的問題，也不是另立新制的問題，根據現(xiàn)有的制度，真正做到了嚴格執(zhí)行，多數(shù)問題也就迎刃而解了。吃空餉也是如此，說起來各地都很重視，可是查出了7萬多人吃空餉，又有幾個領導因此被問責？連領導問責都做不到，所謂重視，只是扯淡。