【摘 要】電力企業(yè)的行業(yè)特點和所有制性質(zhì)決定了黨務(wù)工作的重要性，而其所面臨的形勢和體制改革的深化促使了黨務(wù)工作必須進行創(chuàng)新。本文提出了電力企業(yè)的黨務(wù)工作創(chuàng)新中要特別注意與企業(yè)的日常管理、人力資源管理和企業(yè)長遠發(fā)展規(guī)劃等工作相結(jié)合，改變在這些領(lǐng)域中的一些不正確的陳舊的做法和觀念，面向新的形勢和電力企業(yè)的業(yè)務(wù)特點特別是結(jié)合黨和國家各項方針政策提出了黨務(wù)工作的重點和工作方向。

【關(guān)鍵詞】新形勢；電力企業(yè)；黨務(wù)工作；創(chuàng)新；分析

一、電力企業(yè)的黨務(wù)工作要與日常管理相結(jié)合

電力企業(yè)黨務(wù)工作的推進必須與企業(yè)的日常管理相結(jié)合，為此電力企業(yè)的黨務(wù)工作應(yīng)該全面面向員工生活工作中所存在的各種問題，從而有針對性地制定對員工進行思想教育或者集體活動的方法或策略，從而培養(yǎng)員工對于企業(yè)的歸屬感和認同感，進一步提升電力企業(yè)的向心力和凝聚力。電力企業(yè)的黨務(wù)工作要與企業(yè)的文化工作相結(jié)合，企業(yè)文化代表著電力企業(yè)的員工風(fēng)貌、價值觀、行為方式和精神實質(zhì)，傳統(tǒng)的黨務(wù)建設(shè)工作在政治方面的表現(xiàn)較強，但對于企業(yè)文化建設(shè)的作用或貢獻不足，因此黨務(wù)工作要致力于企業(yè)文化建設(shè)，使黨的指導(dǎo)思想成為企業(yè)文化的重要組成部分。對于員工行為規(guī)范的管理不僅要將業(yè)務(wù)技能素質(zhì)納入企業(yè)制度建設(shè)的范疇，而且還要將員工的工作作風(fēng)、思想政治面貌等考慮到企業(yè)的日常經(jīng)營規(guī)章制度建設(shè)中去。

二、電力企業(yè)的黨務(wù)工作要與人力資源管理工作相結(jié)合

電力企業(yè)作為一個傳統(tǒng)行業(yè)或部門，其人力資源管理方面受到傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟的影響較大，一個重要的表現(xiàn)就是在干部的培養(yǎng)選拔中多重視工作業(yè)績和技能，而對于其思想作風(fēng)、員工口碑和道德素養(yǎng)修為卻沒有給予應(yīng)有的重視?；诖耍滦蝿菹码娏ζ髽I(yè)的黨務(wù)工作中一定要結(jié)合先進的人力資源管理理念與企業(yè)的干部人事制度等有機地密切結(jié)合起來，將黨管干部的基本原則和理念貫徹到電力企業(yè)的黨務(wù)工作和人力資源管理工作中去，從而真正地增強電力企業(yè)黨務(wù)工作的活性。建立健全科學(xué)的人事干部選拔制度，將崗位責(zé)任制做法和理念推行到電力企業(yè)的生產(chǎn)一線中去并與每個崗位和員工進行對應(yīng)起來。在具體的機制上可以采取將黨務(wù)會議和企業(yè)工作會議共同舉行的辦法來對企業(yè)重大人事任免問題進行集體討論、決策，在干部選拔方面糾正只重視才能、不注重思想品德修為的做法，要把黨的德才兼?zhèn)?、以德為先的干部選拔和任用原則貫徹到企業(yè)人事干部選拔的實踐中，將那些想干事、能干事、用于承擔(dān)責(zé)任和具有良好思維修改的人提拔到應(yīng)有的崗位上去，從而逐步規(guī)范和科學(xué)電力企業(yè)的人事干部任免制度并走向規(guī)范化標準化，以確立黨組織在電力企業(yè)人力資源管理中的關(guān)鍵和核心地位。

三、電力企業(yè)的黨務(wù)工作要在企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展中

推進

在電力企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中要將黨的政策和科學(xué)發(fā)展觀等緊密地結(jié)合進來，充分發(fā)揮黨的思想、政策、方針對于企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)作用，在具體的電力企業(yè)經(jīng)營管理中要從大局出發(fā)，正確地處理好企業(yè)發(fā)展中的經(jīng)濟利益、社會效益和生態(tài)效益三者之間的關(guān)系，不為眼前利益和短期利益而犧牲長遠利益和整體利益，加強和提高黨組織在企業(yè)發(fā)展過程中的威信和力量。電力企業(yè)作為重要能源供應(yīng)部門，其在國家的節(jié)能減排和降耗中具有重要作用和地位。目前不少企業(yè)存在著弄虛作假現(xiàn)象，應(yīng)付上級檢查等問題比較嚴重，這就要求電力企業(yè)的經(jīng)營管理層和領(lǐng)導(dǎo)要全面認真地理解和貫徹黨和國家各項政策，從對眼前利益的追逐中解脫出來，為此就需要在電力企業(yè)內(nèi)部加強黨的建設(shè)，將黨的政策和意志力強有力地貫徹和執(zhí)行下去。從而最終通過企業(yè)黨務(wù)建設(shè)來推進和促使企業(yè)健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，并使之成為促進電力企業(yè)自身提質(zhì)增效的有力工具以開創(chuàng)企業(yè)各項工作的新局面。

四、電力企業(yè)的黨務(wù)工作中要十分突出黨務(wù)干部的地位和作用

黨務(wù)干部是制定、貫徹、執(zhí)行和監(jiān)督黨務(wù)工作執(zhí)行和開展的基本主體，為此要讓黨務(wù)工作干部深刻明確自身的職責(zé)和使命，準確地進行工作定位和明確服務(wù)內(nèi)容，僅僅圍繞企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)工作的大局加強思想建設(shè)，結(jié)合黨務(wù)工作的實際狀況和企業(yè)經(jīng)營管理的需求，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治保障和監(jiān)督作用，促進企業(yè)各項工作和目標的實現(xiàn)。為此就需要下大功夫和精力做好廣大黨務(wù)工作干部的教育和培訓(xùn)工作，提高其黨務(wù)工作思想、技能以及與企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)相結(jié)合的本領(lǐng)。

參 考 文 獻

[1]賈蘭.新時期高校黨建工作的新思路[J].湖南人文科技學(xué)院學(xué)報.2006（4）

[2]陳靜嫻.藝術(shù)類學(xué)生黨建工作新思路探討[J].廣西教育學(xué)院學(xué)報.2008（4）

[3]蔡永立.新時期黨建和思想政治工作方法初探[J].企業(yè)導(dǎo)報.2010（6）

[4]張小紅.淺論新時期下的高職院校黨務(wù)目標管理[J].科教文匯（下旬刊）.2009（5）