【摘 要】當(dāng)前社會，越來越多的企業(yè)對自身精神文明建設(shè)方面的相關(guān)工作引起了足夠的重視。其中，煤炭企業(yè)為了加強(qiáng)自身的精神文明建設(shè)并且促進(jìn)自身能夠獲得更大的發(fā)展，已經(jīng)采取了多種有效的方法來確保自身精神文明建設(shè)相關(guān)工作能夠順利開展。本文結(jié)合筆者多年在煤炭企業(yè)的工作經(jīng)歷，對煤炭企業(yè)加強(qiáng)精神文明建設(shè)所采用的方法進(jìn)行分析闡述。

【關(guān)鍵詞】精神文明建設(shè)；煤炭企業(yè)；方法；分析闡述

一、煤炭企業(yè)加強(qiáng)精神文明建設(shè)所采取的方法

（1）注重員工道德的教育，確保價(jià)值觀正確。煤炭企業(yè)要想使得自身精神文明建設(shè)方面的相關(guān)工作能夠順利的開展下去，那么首先需要做的就是加強(qiáng)自身員工道德方面的教育工作并且還要確保員工的價(jià)值觀正確。煤炭企業(yè)員工的道德素質(zhì)的高低以及思想是否先進(jìn)對煤炭企業(yè)的發(fā)展也有著一定的影響作用同時(shí)也是提高煤炭企業(yè)在社會上地位的一項(xiàng)有效措施。加強(qiáng)煤炭企業(yè)員工道德方面的教育工作，確保員工價(jià)值觀正確可以采取以下幾個(gè)方面的措施：第一，煤炭企業(yè)相關(guān)部門要定期的開展一些有關(guān)以道德教育為主體的活動。相關(guān)道德教育活動在開展的過程當(dāng)中，要時(shí)刻突出企業(yè)員工道德素質(zhì)。員工在接受相關(guān)道德教育的過程當(dāng)中，能夠充分有效的提高自身的道德素質(zhì)。第二，煤炭企業(yè)對員工進(jìn)行道德教育的過程當(dāng)中，還要充分的發(fā)揮企業(yè)員工的主體作用。煤炭企業(yè)開展相關(guān)道德教育的過程當(dāng)中，必須正確的認(rèn)識清楚企業(yè)員工道德教育的主體。在開展道德教育的活動當(dāng)中，煤炭企業(yè)要充分的結(jié)合自身的生產(chǎn)實(shí)踐當(dāng)中的相關(guān)活動，以此來提高企業(yè)員工加強(qiáng)道德教育的積極性。第三，煤炭企業(yè)在對企業(yè)員工進(jìn)行道德教育的過程當(dāng)中，要使得企業(yè)黨員干部發(fā)揮應(yīng)有的表率作用。企業(yè)的黨員干部對煤炭企業(yè)的發(fā)展起著不可替代的作用。要想真正的提高整個(gè)企業(yè)員工的道德素質(zhì)，那么黨員干部必須充分的做好帶頭模范作用。黨員干部要在道德教育的過程當(dāng)中，一定要從自身做起，嚴(yán)格的規(guī)范自身的言行?？傊?，煤炭企業(yè)要想加強(qiáng)自身精神文明建設(shè)方面的工作，那么首先必須對企業(yè)員工的道德素質(zhì)進(jìn)行有效的提高，確保員工價(jià)值觀的正確性。（2）注重典型人物的宣傳工作。典型人物事跡的宣傳工作是確保煤炭企業(yè)精神文明建設(shè)相關(guān)工作能夠順利開展下去的一個(gè)有效措施。煤炭企業(yè)做好典型人物事跡的宣傳工作可以從以下幾個(gè)方面著手：第一，煤炭企業(yè)在對典型人物事跡進(jìn)行宣傳的過程當(dāng)中，要注重將新型人物與以前企業(yè)的老員工進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，使得時(shí)代感能夠得到很好的突出。這樣做的目的就是為了讓企業(yè)的新員工繼續(xù)傳承企業(yè)老員工的一些優(yōu)秀的工作作風(fēng)，以此來提升企業(yè)員工為自身企業(yè)獻(xiàn)身的精神。第二，煤炭企業(yè)在對典型人物事跡的宣傳過程當(dāng)中，一定要使得企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)的員工進(jìn)行很好的結(jié)合，做好認(rèn)同感得到真正意義上的發(fā)揮。煤炭企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)一般都是由企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來進(jìn)行最后決定的。這些目標(biāo)要想真正的實(shí)現(xiàn)，那么必須讓煤炭企業(yè)的所有員工都清楚的了解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)員工在認(rèn)識清楚企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)之后才會更加明確的進(jìn)行企業(yè)的精神文明建設(shè)。第三，注重企業(yè)內(nèi)典型人物與企業(yè)外部典型人物的宣傳工作想結(jié)合。煤炭企業(yè)在對典型人物事跡進(jìn)行宣傳的過程當(dāng)中，除了宣傳本企業(yè)的一些典型人物的先進(jìn)事跡之外，還要將全省以及全國相關(guān)典型人物的事跡在企業(yè)進(jìn)行大力的宣傳。企業(yè)員工這樣可以很好的將典型人物的事跡進(jìn)行有效的結(jié)合，以此才能增強(qiáng)企業(yè)員工精神文明建設(shè)的思想意識?？傊?，加強(qiáng)企業(yè)典型人物事跡的宣傳工作，是確保企業(yè)精神文明建設(shè)相關(guān)工作能夠順利開展的有效保證。（3）注重員工待遇的提高。煤炭企業(yè)加強(qiáng)精神文明建設(shè)的主要目的就是為了使得自身能夠獲得更大的發(fā)展，以此才能取得更大的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)員工在企業(yè)工作的目的主要就是為了生存。因此，企業(yè)在發(fā)展自身的過程當(dāng)中，一定要注重多聽取一些員工的要求，然后盡最大可能的滿足企業(yè)員工的要求。煤炭企業(yè)在加強(qiáng)自身精神文明建設(shè)之后并且取得比較好的經(jīng)濟(jì)效益的前提下，一定要對企業(yè)全體員工的待遇提高。員工的待遇提高真正的得到了一些實(shí)惠之后，將會最大限度的激發(fā)員工的工作熱情同時(shí)也會將更多的精力投入到煤炭企業(yè)的精神文明建設(shè)過程當(dāng)中。

二、結(jié)語

煤炭企業(yè)加強(qiáng)自身的精神文明建設(shè)是確保自身能夠長期發(fā)展下去的一個(gè)有效保證，同時(shí)也是為了適應(yīng)社會的發(fā)展。為了更好的開展煤炭企業(yè)精神文明建設(shè)方面的工作，煤炭企業(yè)相關(guān)部門要結(jié)合企業(yè)自身的一些實(shí)際情況來采取科學(xué)合理的方法來加強(qiáng)企業(yè)的精神文明建設(shè)。

參 考 文 獻(xiàn)

[1]吳海林.新形勢下煤炭企業(yè)文化建設(shè)的探索與思考[J].中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào).2008（2）

[2]張華，高占學(xué)，李景德.淺談煤炭企業(yè)文化建設(shè)[J].當(dāng)代礦工.2007（1）

[3]高玉輝.以人為本，不斷提高煤炭企業(yè)員工素質(zhì)[J].商品與質(zhì)量：學(xué)術(shù)觀察.2011（12）

[4]王忠東，劉建峰.淺談企業(yè)精神[J].陜西煤炭.2007（6）