2005年年底，李開復(fù)擔(dān)任Google中國區(qū)總裁，組建Google中國。由于Google是世界上知名的互聯(lián)網(wǎng)公司，加上李開復(fù)的大力宣傳，因此成千上萬的簡歷涌向李開復(fù)在網(wǎng)上公開的招聘郵箱。為了不錯過每一個人才，李開復(fù)每天都花很長時間在郵箱里看這些簡歷。

一天晚上，李開復(fù)打開自己的私人郵箱，想看看有沒有朋友發(fā)來的郵件。可讓他沒有想到的是，私人郵箱里除了朋友的來信外，竟然有一份簡歷。他很驚奇：自己的私人郵箱從來沒有公開過，只有親人和在美國的少數(shù)幾個朋友知道，怎么會收到簡歷呢？他把這份簡歷看了一遍，發(fā)現(xiàn)正是自己想要招聘的人才。求職者表達(dá)了自己長期使用Google的感受，同時敘述了自己的專業(yè)技能，并分析了Google現(xiàn)在招聘的幾個崗位自己適合的是哪些，最后，求職者坦誠地說他還面臨著其他的機(jī)會，希望李開復(fù)能盡早給他一個答復(fù)。這份簡歷給李開復(fù)留下很深的印象，同時，他覺得這份簡歷好像看到過。于是，他打開用于招聘的郵箱，果然找到了這份差點(diǎn)被忽略的簡歷。最后，他特地把這份簡歷做了記錄。

第二天剛到公司，李開復(fù)就找到了這個求職者的簡歷，親自打電話讓他來應(yīng)聘。經(jīng)過幾輪面試，李開復(fù)對他很滿意。最后，李開復(fù)問他，是怎么知道自己的私人郵箱的。這位求職者表示，自己從來就不知道他的私人郵箱，他只是知道李開復(fù)的工作郵箱，因此他把工作郵箱的用戶名后郵箱地址改為gmail、yahoo、126、163等等，所有能想到的郵箱地址都試了一遍，而李開復(fù)的私人郵箱正是yahoo的郵箱。

這個求職者順利地通過了面試，成為了Google中國的一員。他，就是為Google中國立下汗馬功勞的Google中國工程研究院副院長王勁。很多年后，李開復(fù)和王勁說起，當(dāng)年如果不是自己私人郵箱里收到這樣一份簡歷，王勁很有可能現(xiàn)在就不在Google工作了。而王勁也說道，自己當(dāng)初之所以能想到向李開復(fù)別的郵箱發(fā)簡歷，并不是一時興起，而是做任何事情都是這樣。他說，他之所以堅持這樣做，是相信成功就在不經(jīng)意間的努力中。

成功就在不經(jīng)意間的努力中。對于能立竿見影的事情，我們都會努力去做；可是對于未必有成效的事情，我們卻很少為之努力。也許，這才是我們和王勁真正的差別。