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        做強做優(yōu)

        2012-04-29 00:00:00
        互聯(lián)網(wǎng)周刊 2012年3期

        做大做強。作為企業(yè)努力方向。一直似乎是天經(jīng)地義的。但以科學(xué)發(fā)展觀審視,其中包含負(fù)面因素,不宜籠統(tǒng)提倡。我認(rèn)為把這個命題修改為“做大做強做優(yōu)”,更為符合時代潮流。

        國資委不再提“做大做強”,改提“做強做優(yōu)”,標(biāo)志著中國企業(yè)價值觀的根本轉(zhuǎn)折。

        本文在三年前曾以《做大做強不符合科學(xué)發(fā)展觀》為題發(fā)表,集中論述做大做強與做強做優(yōu)的比較,準(zhǔn)確預(yù)見到中國企業(yè)今天的大方向??上Т宋漠?dāng)時沒有產(chǎn)生任何影響。我只能感嘆過于超前。缺乏知音。時隔三年,此文剛好新鮮,所以決定回鍋再炒。

        國資委“王勇新政”的核心,可以概括為一句話:做強做優(yōu),培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)。重刊此文,希望大家加深對做強做優(yōu)的理解。以下是原文:

        做大做強。作為企業(yè)努力方向,一直似乎是天經(jīng)地義的。但以科學(xué)發(fā)展觀審視,其中包含負(fù)面因素,不宜籠統(tǒng)提倡。我認(rèn)為把這個命題修改為“做大做強做優(yōu)”,更為符合時代潮流。

        做大做強的針對性

        做大做強本身并沒有太大問題。做大指的是規(guī)模,通常用收入來衡量一個企業(yè)是否做大;做強有多種含義,比如指競爭力,但從實際看,人們最主要用利潤來衡量一個企業(yè)強不強。因此做大做強,常常被理解為企業(yè)的收入與利潤取向。一個企業(yè)要做大做強,屬于企業(yè)自主選擇范圍,別人無權(quán)干涉。

        做大做強作為一個口號由官方來提倡,針對的是我國企業(yè)以往傲不大、做不強的實際,希望企業(yè)在市場競爭,特別是國際市場競爭中,超越競爭對手,贏取企業(yè)競爭優(yōu)勢和國家競爭優(yōu)勢。

        做大的宏觀經(jīng)濟效果,通常表現(xiàn)為GDP規(guī)模、出口規(guī)模和就業(yè)規(guī)模的擴大;做強的宏觀經(jīng)濟效果。通常表現(xiàn)為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)鏈位勢的提升、產(chǎn)業(yè)附加值的提高等等。在不同時期,政府強調(diào)的重點,會有所變化。比如從做大做強,改為做強做大,意在解決大而不強的問題。

        中國作為一個大國,企業(yè)做大做強理所當(dāng)然;作為迅速工業(yè)化國家,沒有強大的企業(yè)反而不正常。

        但是,任何口號的提出,作為一種政策導(dǎo)向,都有其特定時代背景和前提假設(shè)。例如“多、快、好、省”是在計劃濟濟背景下提出的,僅按字面理解照搬到現(xiàn)在,語境就不合適?!白龃笞鰪姟币惨粯?,它是在中國迅速工業(yè)化時期提出的口號,這一口號的積極作用雖然現(xiàn)在也還在繼續(xù)發(fā)揮,但根據(jù)我國現(xiàn)代化歷史發(fā)展要求,需要在原來基礎(chǔ)上補充新的內(nèi)容。

        從實際遇到的問題來看。舉個例子。說信息化為企業(yè)做大做強(或做強做大)服務(wù)固然不錯,但主要被理解為信息化為工業(yè)化服務(wù),而沒有講工業(yè)化促進(jìn)信息化上同以往比有什么不同。尤其是在兩化融合背景下提企業(yè)戰(zhàn)略與信息化戰(zhàn)略融合時。映射的企業(yè)目標(biāo)模式明顯缺位。許多企業(yè),特別是信息化落后企業(yè),經(jīng)常把這理解為企業(yè)目標(biāo)模式不變,信息化只涉及在傳統(tǒng)目標(biāo)下更新手段。如果企業(yè)確實不需要在戰(zhàn)略級融合也罷。事實是企業(yè)需要這樣做,但理解上系統(tǒng)地偏離了兩化融合的初衷。問題就出在企業(yè)目標(biāo)模式的設(shè)定上,沒有體現(xiàn)兩化融合的時代特征。

        為什么要提倡做大做強做優(yōu)

        做大做強是在傳統(tǒng)工業(yè)化背景下提出的。提倡敞大做強做優(yōu),是因為原來的背景已經(jīng)發(fā)生了變化,變成新型工業(yè)化,變成工業(yè)化與信息化融合。變化之處在于,增加了信息化這一新的現(xiàn)代化背景。背景發(fā)生的第一重變化。是生產(chǎn)力條件發(fā)展了變化。

        正如李維安教授指出的:“就企業(yè)經(jīng)營觀而言,前一階段我們的主導(dǎo)方向是‘做大’,現(xiàn)階段普遍強調(diào)的是‘做強’,而新的形勢要求我們要步入倡導(dǎo)‘做活’的企業(yè)經(jīng)營成長的新階段?!边@是因為,做大做強是傳統(tǒng)工業(yè)化導(dǎo)向,做活是信息化導(dǎo)向。從兩化融合角度講,應(yīng)把做大做強,修正為做大做強做活。其中做活,是做優(yōu)的第一重含義。

        做大做強容易出現(xiàn)的偏差,一方面是助長外延型擴張,表現(xiàn)為投入物質(zhì)化,利潤短期化。片面強調(diào)物質(zhì)資源投入,導(dǎo)致經(jīng)營粗放、資源浪費;一方面是助長組織僵化的工業(yè)病和大企業(yè)病。信息化正在起著第一生產(chǎn)力的作用,它推動企業(yè)向智能化、活力化的方向優(yōu)化。我們把這種優(yōu)化,叫做“做活”。

        設(shè)定這一目標(biāo),有利于將以智慧為核心的無形資產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展的長期效益,納入企業(yè)經(jīng)營模式。避免現(xiàn)在普遍存在的把做強片面理解為追求“看得見、摸得著”的有形效益和短期利益的傳統(tǒng)觀念;把適應(yīng)多變的全球化、信息化環(huán)境,變革創(chuàng)新作為與做大做強同等重要的目標(biāo),引導(dǎo)解決企業(yè)與環(huán)境的矛盾,實現(xiàn)靈敏反應(yīng)。

        背景發(fā)生的第二重變化,是企業(yè)治理環(huán)境和治理要求發(fā)生了變化。

        過去所說現(xiàn)代企業(yè)制度,是以委托一代理分離這一傳統(tǒng)工業(yè)化特征為前提假設(shè)的。美國次貸危機顯示,工業(yè)化成熟后,隨著分工和專業(yè)化的深化,委托人監(jiān)督代理人的成本越來越高,在企業(yè)越來越不透明情況下,代理人可以將企業(yè)實際目標(biāo),從最終價值上,引偏到中間價值上。一種情況是不再追求利潤,而通過做大,使經(jīng)理人收入最大化;一種是追求違法利潤,高風(fēng)險歸公司,高收益歸經(jīng)理人。在這種背景下提出做優(yōu),是指在收入高低、利潤高低這種中間價值外,樹立企業(yè)的最終價值標(biāo)準(zhǔn)(即對股東和顧客負(fù)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn))。雖然在理論上,代理人的中間價值與委托人的最終價值是一致的,但實踐中兩張皮這一事實本身,就說明有必要在傳統(tǒng)監(jiān)管同時,建立委托一代理融合的信息化治理機制。與傳統(tǒng)分離型監(jiān)管最大不同是低成本透明化。因此企業(yè)做優(yōu)的第二重含義,是解決委托與代理之間的矛盾,實現(xiàn)靈敏反應(yīng)。

        背景發(fā)生的第三重變化,是生產(chǎn)方式發(fā)生了變化。

        做大做強隱含著規(guī)模經(jīng)濟這一傳統(tǒng)工業(yè)化的前提假設(shè)。認(rèn)為規(guī)模大比規(guī)模小更加經(jīng)濟。落后于發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的實際。

        做大做強排斥小批量、多品種的先進(jìn)生產(chǎn)方式,脫離了中國中小企業(yè)和產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的國情,脫離了自組織、多元化的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的發(fā)展潮流。

        對大企業(yè)也存在一些誤導(dǎo),做大是指規(guī)模經(jīng)濟,而事實上,中國大企業(yè)正在出現(xiàn)在規(guī)模經(jīng)濟基礎(chǔ)上,向范圍經(jīng)濟、品種經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變,表現(xiàn)為共享信息資源和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施條件下的增值產(chǎn)品和服務(wù)多樣化、復(fù)雜化趨勢。

        做大做強也不是信息時代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的絕對規(guī)律。許多高附加值的名特優(yōu)新產(chǎn)品和服務(wù)、個性化的文化創(chuàng)意、WEB2.0等,并不以規(guī)模取勝,而是以優(yōu)取勝,以多樣性取勝。

        企業(yè)做優(yōu)的第三重含義,這里的優(yōu)可以包容小批量、多品種生產(chǎn)方式,包容文化價值。

        背景發(fā)生的第四重變化,是社會進(jìn)步發(fā)生了變化。

        科學(xué)發(fā)展要求以人為本,國際社會廣泛倡導(dǎo)企業(yè)社會責(zé)任和利益相關(guān)者治理,這些都是對企業(yè)做優(yōu)的要求。

        做大做強只包含了效率價值,沒有包含公平正義價值。企業(yè)獲得很多利潤,規(guī)模很大,但不一定能實現(xiàn)做優(yōu)。舉例來說,反壟斷的目標(biāo),都是些做得最大、做得最強的企業(yè),但它們是害群之馬。從妨礙競爭、妨礙創(chuàng)新,到損害消費者權(quán)益,劣行不一而足。

        傳統(tǒng)工業(yè)化的企業(yè)觀,忽視企業(yè)和顧客的公民屬性。顧客價值。只是公民價值的經(jīng)濟方面;在“顧客至上”之上,還存在更高的價值,如經(jīng)濟價值之外的社會價值。經(jīng)過國際金融危機,人們對那些做大做強做缺德的企業(yè)的危害,對做大做強坐進(jìn)監(jiān)獄的房地產(chǎn)商、金融家的危害,看得更清。實踐證明,企業(yè)并不只是生活在經(jīng)濟的真空中,它也同時生活在社會中,因此除了做大做強,還要做優(yōu),做優(yōu)秀的企業(yè)公民。

        總之,我的觀點認(rèn)為,單提做大做強不全面,不符合科學(xué)發(fā)展觀的要求;面向大企業(yè),提倡做大做強做優(yōu),更有利于可持續(xù)發(fā)展、走新型工業(yè)化道路,建設(shè)和諧社會。

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