讀者評論

期待醫(yī)改回到常識

（《財(cái)經(jīng)》2012年第7期“醫(yī)改下一步”）

從老醫(yī)改到新醫(yī)改，說法變來變?nèi)?，各式各樣的方案迭出，對于普通老百姓來說，卻并沒有得到太多實(shí)惠?！叭襻t(yī)保”也好，“新農(nóng)合”也罷，皆只停留在較低層次上，身為老百姓的我們真的碰上大病，依然是束手無策。

市場化并不是造成目前醫(yī)改種種問題的弊端，相反，真正建立醫(yī)療體制的市場機(jī)制才是方向，在國家投入相對有限的前提之下，應(yīng)該讓每一分錢花得有效率。

從供給方來說，應(yīng)該實(shí)現(xiàn)管辦分離，讓公立醫(yī)院不是唯一的醫(yī)療服務(wù)提供商，實(shí)現(xiàn)多主體競爭；從醫(yī)療服務(wù)的購買方老百姓角度來說，應(yīng)該借助醫(yī)?；ブ献鞯姆绞?，病人形成集體，由集體出面向醫(yī)療提供者進(jìn)行價(jià)格談判，讓買方對賣方形成制衡。

山東 孫向軍

富士康加薪的利益考量

（《財(cái)經(jīng)》2012年第7期“富士康加薪的博弈缺失”）

富士康公司、蘋果公司、政府、工人，四方利益不同。而最弱勢的，是中國的年輕工人。美國通用等汽車公司的工會組織能夠強(qiáng)勢到讓公司因?yàn)樘峁└＠鰹l臨破產(chǎn)，富士康的工人們卻只能被動接受“非自己談判”所獲得的工資提升。這種來自外界壓力導(dǎo)致的狀況改善既無法預(yù)期，亦無法持續(xù)。

同意此文中的判斷，政府應(yīng)抑強(qiáng)扶弱，讓各利益主體成為相對平等的博弈主體。事實(shí)上，這種改變已經(jīng)能夠從政府處理此前發(fā)生的“本田南海罷工事件”的態(tài)度中體察一二，允許工人組織起來與強(qiáng)勢公司進(jìn)行談判，已是殊為不易。真心希望這種態(tài)度不是孤例。

湖南 劉平

普京還能連任嗎？

（《財(cái)經(jīng)》2012年第7期“超級總統(tǒng)普京”）

俄羅斯的民主政體雖然不成熟，亦讓普京不得不想出“隔一任再當(dāng)選”的下策。民智已開，民主大勢就是歷史潮流。

普京為什么想要一任再任總統(tǒng)？這是個(gè)想不通的問題。63.75％的高得票率并不意味著普京的再次當(dāng)選之路能夠走得順暢，表面上的勝利無法替代實(shí)打?qū)嵉母母?。依賴資源出口推動經(jīng)濟(jì)繁榮的“荷蘭病”已經(jīng)初現(xiàn)端倪，國內(nèi)福利如何實(shí)現(xiàn)均等化提升，俄羅斯與歐盟及美國之間的關(guān)系是否能夠構(gòu)建新的框架從而讓俄羅斯再次實(shí)現(xiàn)崛起諸種問題，普京做得好是應(yīng)當(dāng)，一旦做不好，難以連任事小，他恐怕也難逃破壞俄羅斯民主選舉體制的惡名。

福建 陳錦曠