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        言論

        2012-04-29 00:44:03
        金色年華 2012年2期
        關(guān)鍵詞:茍且霸道戴爾

        現(xiàn)在,我的人生之旅快到終點了,我常?;貞?0年來的歷程,感慨萬端。我曾問過自己一個問題,如果真有那么一個造物主,要加恩于我,讓我下一輩子還轉(zhuǎn)生為人,我是不是還走今生走的這一條路?經(jīng)過了一些思慮,我的回答是:還要走這一條路。但是有一個附帶條件:讓我的臉皮厚一點,讓我的心黑一點,讓我考慮自己的利益多一點,讓我自知之明少一點。

        ——季羨林

        我自己整個成長的過程,其實是慢慢學會了欣賞自己。我自己適合干什么,喜歡干什么,我就去做什么。最后做了一點事,而這件事情正好被社會所認可。每個人應該尋找適合自己的東西,做自己喜歡的事,做自己擅長的事,認準了就去做,不要跟風,不要動搖,最后自己就沒有任何遺憾。

        ——李彥宏

        不是每一次努力都會有收獲,但是,每一次收獲都必須努力,這是一個不公平的不可逆轉(zhuǎn)的命題。

        ——于丹

        人懂得尊重自己——他不茍且,因為不茍且所以有品位;人懂得尊重別人——他不霸道,因為不霸道所以有道德;人懂得尊重自然——他不掠奪,因為不掠奪所以有永續(xù)的智能。

        ——龍應臺

        我常常被問及成功的秘訣,其實不外有三:第一,自信和他信;第二,遇到不公平的事有正確心態(tài);第三,先為別人創(chuàng)造,建立良好的人際氛圍。當今即使一個科學家要出成果,也不可能一個人全面包辦,在個體勞動越來越不重要的今天,合作尤其可貴。當然,每個人成功的關(guān)鍵都不一樣,如果你是膽怯的人,成功的關(guān)鍵是勇氣;如果你是一個愛冒險的人,成功的關(guān)鍵可能是廣納博言。我始終認為,面對過去我們要問問為什么,而面對未來,我們則應問問為什么不?

        ——楊瀾

        競爭對手幫助我成長,危機提高我的警覺,困境刺激我的思維。我們應該接受逆境的挑戰(zhàn)和磨練,當你回首來時的路,它們不過是路上的一個個小水坑。

        ——廣西人和陳麗莉(WWW.gxfdc.cn)

        起點公平就像運動會上跑步,槍一響,大家都從同一起跑線出發(fā),但速度總會有快有慢,否則劉翔也當不了冠軍。強調(diào)起點公平暗含著終點上是有差距的、不公平的。鄧小平講讓一部分先富起來,這句話講的時候,起點是公平的。但今天看,人們所關(guān)注的所謂收入差距大,是直接看向了終點。

        ——馮侖

        我曾經(jīng)也是諾基亞的忠實客戶,也很好用。不是諾基亞做得不好,是蘋果做得更好。一旦嘗試了蘋果,就像亞當嘗了禁果一樣,再也回不去了。然后就是看到越來越多的Iphone在身邊出現(xiàn)。我們做企業(yè)的也是一樣,光光做好自己的事情還遠遠不夠,要比同行做得更好才行。

        ——季琦

        “夢想=買房”誤導了一代年輕人,給了他們錯誤的奮斗目標(買房),而錯失了做自己真的想做、該做、愛做的事情的機會。

        ——李開復

        人生就是一步一個腳印積累而成的,要保持平常心,不急功近利,本本分分做人,認認真真做事。

        ——榮和集團周鷹(www.gxfdc.cn)

        剛創(chuàng)業(yè)時,最先錄用的10個人將決定公司成敗,而每一個人都是這家公司的1/10。如果10個人中有3個人不是那么好,那你為什么要讓你公司里30%的人不夠好呢?小公司對于優(yōu)秀人才的依賴要比大公司大得多。

        ——史蒂夫·喬布斯

        蘋果電腦公司創(chuàng)立人

        我不認為一定要在創(chuàng)業(yè)階段開辦自己的公司。為一家公司工作并學習他們?nèi)绾巫鍪?,會令你受益匪淺。打好基礎對我們非常重要。

        ——比爾·蓋茨微軟公司總裁

        在創(chuàng)業(yè)問題上,有人問我:“麥克,告訴我該怎么做?”于是我就告訴他說:“如果一定得要我來告訴你的話,那么你就更不知道怎么做了?!边@種事情沒有一定的準則。這關(guān)乎個人的決定。你必須有自己的信念,如果你沒有,那么你就做不成。而如果有自己的信念,就會知道要怎么做。

        ——麥克·戴爾戴爾電腦公司總裁

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