劉黎明

近年來，做好企業(yè)的思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展大局服務(wù)，始終是企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。企業(yè)基層黨組織，處于思想政治工作的最前沿，更是黨建思想工作的重要陣地。因此，如何增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性，充分發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，是每一個(gè)黨務(wù)工作者需要思考的課題，筆者在日常工作中，與各基層單位深入交往，總結(jié)了一些成功的做法。

一、做好基層黨組織思想政治工作的前提是要對職工說實(shí)話、辦實(shí)事

實(shí)事求是，是無產(chǎn)階級世界觀的基礎(chǔ)，是毛澤東思想、鄧小平理論的精髓；這句話說起來不難，寫起來也很簡單，然而真正做到就不那么容易了，關(guān)鍵在于要真正出于公心。只有堅(jiān)持實(shí)事求是，對職工說實(shí)話，給職工辦實(shí)事，思想政治工作才能收到實(shí)效。比如：一個(gè)部門一個(gè)單位的工作，哪是政績，哪是敗絮？幾分成績幾分失誤？老百姓的眼睛是雪亮的。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，如果講成績言過其實(shí)，以一當(dāng)十，講過失以十當(dāng)一，睜著眼睛說瞎話，只是追求個(gè)人的所謂政績，而對職工的訴求置若罔聞，那么“假作真時(shí)真亦假，有為無時(shí)無亦有”，職工就會對思想政治工作失去信任和信心。思想政治工作需要學(xué)習(xí)和教育，但這種學(xué)習(xí)絕不是單單停留在會議和文件上，必須做到人的頭腦里和心坎上。“望文生義”和“假大空”式的說教，并不是思想政治工作。結(jié)合近日轟轟烈烈開展的“三問三解”，作為基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，日常要多下車間、下工序了解生產(chǎn)進(jìn)度，詢問一下職工工作、家庭生活中存在的困難，心理及精神上的需求，參加現(xiàn)場勞動，并及時(shí)解決貼近職工切身利益的實(shí)際問題，做到“聽民聲，察民情，連民心，排民憂，解民難，安民樂”。這些行動，看似小事，其實(shí)是通過領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，具體體現(xiàn)黨的形象，體現(xiàn)思想政治工作“以人為本”原則的大事。

二、基層黨組織做好職工思想政治工作應(yīng)該遵循的原則

基層黨組織要做好職工思想政治工作，要求本著求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，以凝心聚力共謀發(fā)展為目的。

1.圍繞中心工作，抓好結(jié)合。以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，抓生產(chǎn)從思想入手，使思想政治工作與公司經(jīng)營發(fā)展的關(guān)系不是油水分離，而是水乳交融。把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營捆在一起抓，將思想工作貫穿于經(jīng)濟(jì)工作的始終。兩套指標(biāo)一起下，兩個(gè)成果一起要。避免思想工作和生產(chǎn)經(jīng)營搞成兩張皮。

2.突出實(shí)效性。思想政治工作也要講效益，這個(gè)效益就是通過思想政治教育，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，保證和促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作。因此，基層黨組織在開展活動時(shí)，都要力求生動、具體、感染力強(qiáng)，對促進(jìn)生產(chǎn)工作有明顯的效果。

3.注重滲透性。有針對性的做好思想政治工作并把工作深作細(xì)，及時(shí)準(zhǔn)確把握群眾思想脈搏，想職工所想，急職工所急。我們主張把思想政治工作做到生產(chǎn)工序、做到家庭，滲透到每個(gè)角落和環(huán)節(jié)，使廣大職工從切身利益的實(shí)現(xiàn)中感到黨組織的溫暖。

4.找準(zhǔn)癥結(jié)，解決實(shí)際問題?；鶎铀枷胝喂ぷ骶褪且袑?shí)解決職工的思想問題，要解決問題就要發(fā)現(xiàn)問題。怎樣才能發(fā)現(xiàn)問題呢？根本在于切實(shí)了解和把握廣大職工的所思所想和所求，要想做到這一點(diǎn)，就要“以人為本”，求真務(wù)實(shí)，始終把廣大人民的利益放到心上。從這一認(rèn)識出發(fā)，在實(shí)際工作中，重點(diǎn)要做好以下兩點(diǎn)：①全力打造真情文化氛圍。在具體的思想政治工作中，筆者深深體會到，在依靠物質(zhì)獎勵、規(guī)章制度等激勵機(jī)制的前提下，以文“化”人，更有利于發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性?；鶎狱h組織在廣泛深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，吸收借鑒先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，具體工作中必須力戒空洞說教，必須在營造真情文化上下大功夫，情系職工，以情動人。②著眼于雙向互動，實(shí)施行動。如何調(diào)動職工的積極性，是基層黨組織一直關(guān)注的重要問題。企業(yè)和職工在根本利益上是一致的，把“關(guān)愛行動”引入企業(yè)，應(yīng)該是做好基層思想政治工作的有效途徑。我們在日常工作中要注重貫徹思想政治工作倡導(dǎo)的理解人、尊重人、關(guān)心人的原則，取得凝心聚力、共同發(fā)展的良好效果。

公司基層支部中有一個(gè)很好的案例，充分說明了以上幾點(diǎn)。車間有一個(gè)員工，由于操作技能一般，在這個(gè)多勞多得的年代，他的收入很可憐，妻子沒有工作，孩子常年生病住院，他的收入捉襟見肘，于是對生活喪失信心，整天求助神靈的幫助，人也變得很恍惚，精神狀態(tài)每況愈下。黨支部書記發(fā)現(xiàn)這一情況后，不單只是和他談心了解情況，更多的是幫他解決實(shí)際困難，讓班組中技能高的師傅一幫一帶他。快速提高職業(yè)技能，并成立關(guān)愛小組，不時(shí)了解他的需要，不斷鼓勵他。在大家的幫助下，該同志技能提高很快，收入的增加改變了家里的現(xiàn)狀，人也變得開朗了，自己在感受到組織溫暖的同時(shí)讓車間的員工也同時(shí)感到幫助別人的快樂。這樣的思想政治工作不但注重了實(shí)效更注重了滲透，通過這件事情，全車間的人都覺得在這樣一個(gè)充滿關(guān)愛的集體中工作很幸福。

三、基層黨組織做好職工思想政治工作要創(chuàng)新工作方法

思想政治工作的方法沒有固定的條條框框，應(yīng)因時(shí)、因事、因人而異，重在務(wù)實(shí)。要把思想政治工作與內(nèi)部管理結(jié)合起來，把管人、管事與管思想結(jié)合起來，把思想教育與政策導(dǎo)向結(jié)合起來，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把耐心的思想工作與嚴(yán)格的行政管理結(jié)合起來，把身教與言教結(jié)合起來，把正面灌輸與實(shí)際效果結(jié)合起來，才能不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面。 對基層黨組織而言，思想政治工作的方法不應(yīng)停留于一般性的要求、號召上，而應(yīng)具體體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營和日常管理工作中。對管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員、黨員、青年團(tuán)員等等，要根據(jù)所從事的工作內(nèi)容和個(gè)人的差異不同，分階段提出思想政治工作的不同要求，同時(shí)要定期分析員工的思想狀況，善于研究新情況、發(fā)現(xiàn)新問題，針對可能出現(xiàn)的新的矛盾和思想傾向，超前思考，提前動作，變被動為主動，及時(shí)把各種矛盾化解于萌芽狀態(tài)之中。 隨著社會進(jìn)步和企業(yè)改革的不斷深入，各種思想觀念的碰撞非常激烈，各種價(jià)值觀念交織非常復(fù)雜。因此，有些問題是非界限不是非常清楚，有些問題需要在發(fā)展過程中才能明確價(jià)值取向。如果把簡單的是非對錯(cuò)采取“我講你聽，我訓(xùn)你受”的方法，不僅達(dá)不到理想的效果，還可能起到反作用。尤其是在現(xiàn)有員工隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊的情況下，更適宜用討論式、探討式，以平等的地位和態(tài)度，在切磋交流中提高，做到尊重人、理解人、關(guān)心人，努力實(shí)現(xiàn)從“說教式”向“引導(dǎo)式”轉(zhuǎn)變，從“號召式”向“激發(fā)式”轉(zhuǎn)變，從“我做你通式”向“參與互動式”轉(zhuǎn)變，思想政治工作就會取得事半功倍的效果。

把親情管理融入思想政治工作之中，克服過去那種單純的“批評、處罰”的做法，用貼近員工的具體表現(xiàn)，用關(guān)心員工生活的實(shí)際行動去激勵員工、鼓舞員工。幫助員工解決實(shí)際問題，對員工反映的實(shí)際困難，不管能否解決，都不能回避，應(yīng)當(dāng)滿腔熱情，主動關(guān)心。特別是生產(chǎn)一線的員工，更應(yīng)該深入到他們中去調(diào)查研究，把需要解決的問題一件件理出來，盡最大可能創(chuàng)造條件加以解決，使員工能夠體驗(yàn)組織的溫暖，既能與單位同“甘”也能與單位共“苦”。關(guān)心群眾生活，為群眾辦實(shí)事，應(yīng)是思想政治工作的重要內(nèi)容。我們要注意用榜樣的力量影響人、帶動人、弘揚(yáng)正氣、凝聚氛圍。要通過“我為黨旗添光彩”、“黨員先鋒崗”等內(nèi)涵豐富的黨建主題活動，發(fā)現(xiàn)典型，培養(yǎng)典型，塑造典型，宣傳典型，做到班組有標(biāo)兵，崗位有明星，發(fā)揮典型的激勵引導(dǎo)作用和對黨建思想政治工作的輻射作用?？傊?，如何做好基層黨建思想政治工作是一個(gè)不斷探討、不斷深入的課題，應(yīng)適應(yīng)不斷變化、不斷發(fā)展的新形勢和新情況，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則，在實(shí)踐中不斷加強(qiáng)和改進(jìn)，才能充滿生機(jī)活力，才能在各項(xiàng)工作中提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

（作者單位：陜西寶光集團(tuán)有限公司黨委工作部）