劉寧平

老干部是黨和國家的寶貴財富，是中國革命和社會主義建設各個時期作出過重大貢獻的特殊群體，做好老干部工作對黨、對國家和社會、企業(yè)都至關重要。顯而易見，新時期做好老干部工作具有非常重要的意義。

做好老干部工作是黨和國家的責任

我們的老干部大多在中國革命戰(zhàn)爭年代的各個時期，為黨的發(fā)展壯大、為建立新中國浴血奮戰(zhàn)，立下汗馬功勞。在社會主義建設期間他們又充分發(fā)揮先鋒模范作用，艱苦創(chuàng)業(yè)、忘我工作、無私奉獻，為黨的建設和改革開放事業(yè)發(fā)揮了重要作用。重視并做好老干部工作是我們黨和國家的一貫要求，更是各級黨委和政府義不容辭的責任。早在1980年2月中央就頒布實施了《關于建立老干部退休制度》，30多年來，各級黨委和政府高度重視和關心老干部工作，始終把老干部工作放在黨和國家工作全局中把握和推進，把老干部工作作為黨的組織工作和干部工作的重要組成部分。

做好老干部工作是鞏固黨的執(zhí)政地位的需要

目前，我國有離退休干部1 760萬人，其中黨員994萬、占全國黨員總數(shù)的八分之一，離退休干部黨支部占全國基層黨組織總數(shù)的二十分之一。他們既是精英也是楷模，有極強的影響力和號召力。因此，進一步做好新形勢下老干部工作，充分發(fā)揮他們在黨員、干部隊伍建設中的傳幫帶作用和關心教育下一代的示范作用，充分發(fā)揮離退休黨支部在聯(lián)系和服務群眾中的橋梁和紐帶作用，對于加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位，無疑是非常重要的。

做好老干部工作是建設和諧社會的需要

我國是一個擁有13億多人口的發(fā)展中大國，在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天，人們的思想觀念日益多元化，社會上的各種矛盾更趨復雜。如何有效協(xié)調(diào)各種利益關系，化解社會矛盾，促進社會和諧就顯得尤為重要。廣大離退休干部經(jīng)受過艱苦環(huán)境磨練和各種風險考驗，他們政治立場堅定、工作經(jīng)驗豐富、在群眾中有崇高威信，社會影響廣泛，在構建和諧社會中具有獨特優(yōu)勢。因此，要充分發(fā)揮他們的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，帶動和影響廣大干部群眾增強對黨和政府的信任、對改革開放的信心，引導老同志積極參與群眾思想政治工作，協(xié)助黨和企業(yè)進一步作好聯(lián)系群眾、團結群眾、反映群眾的訴求，疏導群眾情緒，幫助群眾排憂解難，為促進和諧社會發(fā)揮積極作用。

做好老干部工作是企業(yè)發(fā)展的需要

老干部是黨和國家的寶貴財富，也是企業(yè)建設和發(fā)展的功臣，企業(yè)所取得的成績和進步以及今后的發(fā)展都離不開老干部們曾經(jīng)的辛勤付出和不斷支持。成都云內(nèi)動力有限公司黨委對老干部工作非常重視，把老干部工作作為推動企業(yè)發(fā)展的一項重要工作來抓，使老干部工作在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用。2008年在企業(yè)實行東調(diào)搬遷的特殊時期，由于職工及離退休職工對搬遷政策不理解，宣傳工作不到位，職工群眾一度產(chǎn)生思想混亂，使搬遷工作不能順利進行。離退休辦根據(jù)離退休職工的子女多數(shù)在企業(yè)上班及他們自身訴求多這一特殊現(xiàn)狀，積極配合公司黨委深入到離退休職工當中，首先引導離退休職工自覺并帶動子女正確處理好個人與企業(yè)之間的利益關系，理解支持企業(yè)發(fā)展。其次發(fā)動離退休黨員干部一起積極向群眾宣傳國家相關政策及東調(diào)搬遷政策，做了艱苦細致的思想工作。經(jīng)過不懈的努力，使企業(yè)得以順利搬遷。

與此同時，企業(yè)通過建立“離退休職工活動室”“離休干部黨支部活動室”等，組織開展學習文件、讀書看報、棋牌娛樂、唱歌跳舞。每年組織春游、秋游活動，為他們提供老朋友相聚、互通情感、增進友誼的機會。讓他們從健康、生動、豐富多彩的活動中獲得快樂，增強了身心健康。每逢重大節(jié)假日開展走訪慰問活動，堅持看望生病住院的老同志，在老同志去世后，主動協(xié)助其家屬辦理喪事，慰問喪者家屬，讓他們感受到了企業(yè)黨組織的關懷和溫暖無時不在。正是通過一點一滴對老干部的真心服務和做耐心、細致的思想工作，使得離退休干部思想穩(wěn)定、心情舒暢、安享晚年，用他們特有的方式支持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展，解除了公司領導的后顧之憂，進而使公司領導全身心帶領職工搞生產(chǎn)、搞發(fā)展。

加強老干部工作部門自身建設是做好老干部工作的必然要求

在“十二五”期間，我國老年人口已達到增長高峰，因而對老干部工作提出了新的要求。加強老干部工作部門自身建設，不斷推進老干部工作的觀念，體制和新方法是提高老干部工作水平的重要途徑，也是做好老干部工作的必然要求。為此，應從以下三方面去做：

一是老干部工作者要加強政治理論和政策學習，不斷提高理論素養(yǎng)和政策水平，熟練掌握并自覺運用黨和國家關于老干部工作的方針政策，解決好老干部政治、生活待遇上的重點、難點問題，努力增強理解貫徹執(zhí)行政策的能力。二是老干部工作者要努力鉆研業(yè)務，不斷更新知識面，提高服務本領。要結合我國經(jīng)濟社會發(fā)展要求和人口老齡化過程加快的客觀實際，探索做好老干部工作的新途徑新方法。要把“讓黨放心，讓老同志滿意”做為做好老干部工作的出發(fā)點和落腳點，深入實際，密切與老同志的聯(lián)系，加強與老同志的思想溝通和情感交流，及時向黨委反映老干部提出的意見和需求，解決好他們的實際問題。積極探索運用老年學、心理學和信息技術等現(xiàn)代科學知識、方法和手段，努力提高服務本領。三是老干部工作者要堅持以人為本，關心照顧好離退休老干部的生活，堅持把老有所養(yǎng)和老有所樂結合起來，開拓創(chuàng)新，不斷提高服務管理水平，只有腳踏實地的做好老干部工作，才能使職能作用得到充分發(fā)揮，老干部工作的重要性才能得到進一步體現(xiàn)。

（責任編輯：陳海峰）