仰宗誠

2011年中央1 號文件《關于加快水利改革發(fā)展的決定》，是黨中央、國務院把水利作為國家基礎設施建設的優(yōu)先領域，把農(nóng)田水利作為農(nóng)村基礎設施建設的重點任務，把嚴格水資源管理作為加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的戰(zhàn)略舉措，大力發(fā)展民生水利，努力走出一條中國特色的水利現(xiàn)代化道路，并著眼全國水旱災害頻繁的嚴峻形勢，做出的重大戰(zhàn)略決策。

無為大堤是巢湖流域的長江防洪屏障，保護著合肥、蕪湖、馬鞍山、六安四市下轄的11個縣（市、區(qū)）4520平方公里土地、600余萬人口、427.3萬畝耕地和皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉移江北產(chǎn)業(yè)集中區(qū)及一大批工業(yè)、農(nóng)業(yè)、電力、交通、水利等重要基礎設施，在國民經(jīng)濟發(fā)展中占有極其重要的戰(zhàn)略地位。因此，做好職工思想工作，對確保長江無為大堤安瀾，促進地方經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展，具有十分重要的意義。

無為大堤長江河道管理局現(xiàn)有在職職工195名，其中絕大部分都是一線護堤職工。雖然生活、工作條件艱苦，但為了保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全，他們仍常年累月地守護在江堤上。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，各種物質利益的誘惑，使得護堤工思想產(chǎn)生了一些波動。面對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，無為大堤長江河道管理局黨委及時有效地做好職工的思想政治工作，對穩(wěn)定隊伍，促進管理，調動職工工作積極性，起到了非常有益的作用。

健全組織機制，強化責任意識

建立了以局黨委為核心，各黨支部為基礎，各職能部門和群團組織配合跟進的組織機構；建立了一支以支部書記和專職政工干部為骨干的政工隊伍，形成了縱到低、橫到邊，黨政工團齊抓共管的思想政治工作網(wǎng)絡，為思想政治工作的順利開展奠定了良好的組織基礎。同時，把思想政治工作包含的內容逐項量化，責任到人，重點實行領導責任制及政工干部考核機制。明確局黨委書記為思想政治工作第一責任人，推行“一崗雙責”和思想政治工作目標管理責任制。注重加強對政工干部的培養(yǎng)、選拔和培訓工作，增強政工干部的責任心和使命感，使政工干部政治強、業(yè)務精、作風正、懂經(jīng)濟、會管理，多方面勝任。局黨委還有計劃地選調一批德才兼?zhèn)洹⒂邪l(fā)展前途的中青年干部充實到政工隊伍中來，不斷優(yōu)化了政工隊伍結構，有力地保證了思想政治工作各項任務的落實。

改善教育機制，注重思想傳遞

思想政治工作要解決人的思想問題和認識問題，必須靠教育。局黨委堅持以樹立正確的理想、信念為主題，緊緊圍繞局黨委和行政管理中心工作，將干部、職工的思想統(tǒng)一到單位發(fā)展上來。在教育內容上，針對不同對象的不同需求，區(qū)分不同層次，確定相對穩(wěn)定、比較系統(tǒng)的教育內容，將政治導向、單位發(fā)展形勢、職業(yè)道德、法紀約束和道德文化有機地結合起來。在教育方式上，力求靈活多樣、生動活潑。思想政治工作的最終目的是促進單位發(fā)展，因而必須圍繞大局，滲透到具體工作中去，滲透到職工自覺培養(yǎng)歸屬感、自豪感上，從而達到愛崗敬業(yè)、自覺奉獻；結合收入分配制度改革，將工作滲透到關心群眾切身利益的過程中；結合“學習型”組織創(chuàng)建，將工作滲透到提高干部、職工崗位技能的過程中。

建立創(chuàng)新機制，弘揚奉獻精神

無為大堤局每一個護堤工要管護著1.5-2公里的堤段，為了保持堤身整潔，就要不斷地清除雜草和垃圾。一般情況下，用機械鐮清一次雜草要20天左右，也就是說前面清后面長，等你清到頭了，后面的雜草又長高了。這就要求護堤工要循環(huán)往復地不間斷地清除才能保證堤身整潔，可想而知護堤工的工作量和勞動強度是非常大的。近年來，護堤工的收入雖然有了大幅度增長，但護堤工的收入與付出仍然反差很大。在各種各樣物質利益誘惑面前，也有少數(shù)護堤工思想產(chǎn)生波動，影響到本職工作。無為大堤局黨委針對職工的思想波動苗頭，及時創(chuàng)新思想教育手段，結合當前正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞推動科學發(fā)展主題，大力樹立和宣傳先進典型，增強典型影響力，深入推進“黨員先鋒崗”、“全面達標、認責承諾、奪旗爭星”等行之有效的活動，廣泛開展“優(yōu)秀護堤員”、“優(yōu)秀護林員”等評比表彰，推進堤防管理水平的全面提升。近年來，無為大堤局黨委先后樹立了泥汊長江河道管理所優(yōu)秀護堤員葉明武等一大批先進典型，這些先進模范人員的事跡，深深地教育感染了每一名職工，使他們始終保持高度的政治覺悟性，樹立崇高的使命感，始終把保護無為大堤的安全作為自已崇高的職責，無怨無悔地守護著無為大堤，譜寫出一曲曲感人的奉獻之歌，有力地促進了單位達標晉級、跨越發(fā)展。無為大堤局也先后被評為“全省綠化模范單位”稱號，4個堤防管理所先后被無為縣、原巢湖市評為縣、市級文明單位。無為大堤加固工程（非隱蔽工程）順利通過了由水利部會同安徽省人民政府組織的竣工驗收。

無為大堤長江河道管理局就是這樣依托強有力的思想政治工作，著力培育水利人核心價值觀，認真貫徹中央決策部署，同心協(xié)力、扎實工作、克服各種困難挑戰(zhàn)，保持了強勁發(fā)展勢頭，使得堤防管理、林木管理、采砂管理、防汛搶險、經(jīng)營創(chuàng)收各項工作躍上新臺階，有力地支撐了當?shù)厣鐣?jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，有效地維護了改革發(fā)展穩(wěn)定大局?！?/p>

（作者單位：安徽無為大堤長江河道管理局）

責編：劉冰石