郭田田

［摘要］本文分析了我國旅游人才市場“供需失衡”的嚴(yán)重問題,并從高校學(xué)生、旅游企業(yè)及高校教育三個方面指明了出現(xiàn)這一問題的具體原因。進(jìn)而,基于對旅游管理專業(yè)學(xué)生的就業(yè)態(tài)勢的分析,總結(jié)了高校旅游人才培養(yǎng)中應(yīng)該處理好的五大關(guān)系,包括高校培養(yǎng)與學(xué)生的關(guān)系、高校與旅游企業(yè)之間的關(guān)系、學(xué)生定位與市場之間的關(guān)系等。最后從課程設(shè)計、師資建設(shè)、教學(xué)形式、職業(yè)導(dǎo)向等幾大方面,創(chuàng)造性的提出了旅游管理專業(yè)應(yīng)用型人才的創(chuàng)新培養(yǎng)模式。