27歲時，我在幾位朋友的資助下創(chuàng)立了京瓷公司。那時我還很年輕，對經營公司沒有任何經驗。公司唯一的客戶是松下電子工業(yè)，我每天忙于交貨，忙于收款。我認真思考著“到底應該怎樣經營企業(yè)”，從理念到方法，每當有所感悟，就把想法記在筆記本上，漸漸孕育出了我的哲學雛型。

觀察社會，你會發(fā)現(xiàn)每個人都走著不同的人生道路，有人幸福，有人痛苦?！盀楹稳松秤霾顒e如此之大·”我從年輕時就開始思考這個問題，結果想出了一個方程式，即“人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力”。也就是說，人生和工作的結果，要用“思維方式”“熱情”“能力”三要素的乘積表示。

一般認為，人與人之間的差別取決于個人能力的不同，包括智商、體能等，這些決定著人生和事業(yè)的成敗。可是，果真如此的話，那上天也未免太不公平了。

能力并不代表一切，在日本家喻戶曉的松下集團創(chuàng)始人松下幸之助先生，只念過小學。他的人生是從在自行車行當學徒工開始的，可是他所創(chuàng)造的成績和普通人相比，存在著幾何級數(shù)的差距。正因為“思維方式”、“熱情”和“能力”三者不是相加而是相乘，才造成了難以想象的巨大差距。

我畢業(yè)于日本的地方大學，絕對不是才能出眾的人。為了鼓勵自己奮發(fā)圖強，我相信不管能力是否出眾，只要竭盡全力、充滿熱忱地去生活，就一定會收獲好的結果。

最根本的是，必須掌握比常人更優(yōu)秀的“思維方式”。優(yōu)秀的“思維方式”，也就是優(yōu)秀的哲學、卓越的思想、高尚的人生觀以及正確的判斷基準。為此我努力學習孔孟之道、陽明學說，努力把這些中國圣賢的哲學根植于自己心中。

持有的“思維方式”不同，人生和工作的結果就會迥然不同。如果說“能力”、“熱情”的幅度是從0分到100分，那么“思維方式”的幅度是從負100分到正100分。假如一個人偏激地看社會，認為這個世界不公平，就索性做小偷、做強盜。那么這個人越是有能力、越是有熱情，就越會成為大惡。也許你會想，“有一丁點消極的想法沒關系吧”?？墒聦嵤牵八季S方式”哪怕只是負1分，整個結果就會變成負值。

稍稍回顧一下過去，在日本，因食品做假的雪印乳業(yè)公司、因財務做假的鐘紡公司，這樣歷史上的名門大企都消失了。在中國，大型乳制品企業(yè)三鹿集團因為對三聚氰胺事件負有責任導致資不抵債而破產，為了獲利，“這種程度的違規(guī)沒有關系吧”，將規(guī)范規(guī)則稍稍扭曲，結果行通了；于是“稍進一步的違規(guī)也沒問題吧”，規(guī)范規(guī)則拋在一邊，這樣企業(yè)就會發(fā)生問題，如果問題嚴重，最終導致企業(yè)崩潰。這就是畢業(yè)于一流大學、躋身于一流企業(yè)的精英做出的事情，與這些精英講什么“要正直，不能撒謊，不能害人”的道理，似乎太幼稚太愚蠢了。然而類似的丑聞層出不窮，如此簡單幼稚的道理，精英卻不能實行，這就是缺乏哲學的悲哀。

人的想法是如此重要，可生活在現(xiàn)代社會的我們卻總是輕視它，認為只有知識和技術才是重要的。其實無論在人生中，還是在企業(yè)經營中，哲學都是我們必須面臨的重大課題。是否持有優(yōu)秀的思維方式，決定了我們的人生，決定了企業(yè)業(yè)績乃至企業(yè)壽命。

京瓷公司剛誕生時，我在日本京都西側的中京區(qū)西京原町租了一間木屋，當時員工不過20人，我反復對他們強調：“要把京瓷辦成西京原町第一的企業(yè)，實現(xiàn)以后，就要瞄準中京區(qū)第一，接著是京都第一，然后就要日本第一，世界第一。”這在當時宛如一個童話，能否實現(xiàn)，說實話，連我自己心中也有疑慮。

即便如此，我卻依然不斷地向員工灌輸“世界第一”的理念，為了實現(xiàn)這一目標，干部員工應該如何思考，如何行動，都一一指明。“持續(xù)付出不亞于任何人的努力”“把自己逼入絕境”“極度認真地工作”“貫徹完美主義”“言出必行”“成功之前不言放棄”……我就像夢魘般地不斷說著類似的話，努力奮斗到今天，京瓷終于成長為世界第一的陶瓷公司，這樣的結果證明了我的哲學——即我強調的思維方式和方法論，是正確的。

20世紀初英國思想家詹姆斯·艾倫曾這樣寫道：

人的心靈像庭園。

這庭園，既可理智地耕耘，也可放任它荒蕪，無論是耕耘還是荒蕪，庭園不會空白。

如果自己的庭園里沒有播種美麗的花草，

那么無數(shù)雜草的種子必將飛落，

茂盛的雜草將占滿你的庭園。

……

如果我們想要一個美好的人生，

就要翻耕自己心靈的庭園，將不純的思想一掃而光，

然后栽上清純的、正確的思想。

我們選擇正確的思想，并讓它在頭腦里扎根，

我們就能升華為高尚的人。

我們選擇錯誤的思想，并讓它在頭腦里扎根，

我們就會墮落為禽獸。

艾倫告訴我們，必須拔除心靈庭園中的雜草，耕耘這個庭園，播種美好的種子，精心地澆灌，施肥，管理。這與我的“人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力”方程式不謀而合。所謂美好的種子，就是善念，就是好的思維方式，就是哲學。而所謂精心地澆灌、施肥，就是始終保持熱情，不斷學習好的思想，好的方法，提升能力。

我們心中怎樣思考，我們就會成為怎樣的人。我們是思想的主人，是自我人格的塑造者，是環(huán)境和命運的設計者。所謂提升心靈，換言之，就是提升人格，塑造美好的人性，塑造一顆誠懇的、優(yōu)雅的、充滿關愛的心。我相信，這才是我們活在人世的目的。

稻盛和夫：1932年生于日本鹿兒島，京瓷和KDDI集團創(chuàng)始人（均為世界500強企業(yè)），2010年2月應政府之邀出任破產的日本航空公司董事長，僅一年時間就讓日航做到了利潤世界第一，準點率世界第一，服務水平世界第一，被譽為“日本經營之圣”。本文根據(jù)作者2011年10月在上海國際會議中心的講演整理而成。