林永勝

當前，國有企業(yè)全面深化精細管理，大力推進科學發(fā)展，穩(wěn)步進行內(nèi)部改革，扁平化管理、全流程操作，特別是用人、用工、薪酬等體制機制的變革，使國企基層一線職工思想發(fā)生了較大變化，也給基層黨支部思想政治工作帶來新的課題?；鶎由a(chǎn)一線職工的思想素質(zhì)直接影響著企業(yè)的安全環(huán)保經(jīng)濟生產(chǎn)?；鶎狱h支部如何通過經(jīng)常的、細致的思想政治工作，提高職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，已成為黨支部思想政治工作的重點，也是進一步加強企業(yè)黨建思想政治工作的要求，更是國企打造世界一流企業(yè)的迫切需要。只有不斷加強基層黨支部思想政治工作的實效性，才能使企業(yè)黨建思想政治工作的任務和要求落實到基層，才能打造一流的員工隊伍，為企業(yè)安全環(huán)保經(jīng)濟生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。

一、國企基層黨支部思想政治工作的基本特點

基層黨支部的思想政治工作，是凝聚人心、調(diào)動人的積極性、激發(fā)人的創(chuàng)造性的工作。是通過關(guān)心人、尊重人、教育人，建立人與人之間“團結(jié)、友愛、進取、爭先”的人際關(guān)系。其基本特點為：其一，時效性?；鶎狱h支部是職工思想政治工作的最直接單元，能及時發(fā)現(xiàn)職工的思想情緒，解決起來也最快。其二，平等性?；鶎勇毠せハ嗟牡匚缓凸ぷ?，沒有“上對下”的感覺，容易收到效果。其三，疏導性。做職工的思想政治工作不存在“指揮”或“命令”，它需要耐心的說服和細致的心理疏導，這樣才有利于消除職工的逆反心理。那么如何使思想政治工作融入到生產(chǎn)一線、落實到人頭？重要的是增強基層黨支部思想政治工作的實效性，做到“抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，抓生產(chǎn)從思想入手”。筆者認為，是否有利于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，是否有利于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，是否有利于提高職工的整體素質(zhì)是衡量基層黨支部思想政治工作實效性的重要標準。

二、提高認識，夯實黨支部思想政治工作

（一）及時發(fā)現(xiàn)職工的思想認識問題

由于職工在思想、性格、愛好、年齡、學歷、閱歷等方面存在著差異，思想認識問題就會呈多樣性、多變性和復雜性。對職工的思想認識問題如果不能及時發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)后熟視無睹、任其發(fā)展，有時可能會造成嚴重的后果。及時發(fā)現(xiàn)的硬功夫就在一個“快”字上。職工思想認識問題復雜多變，形式、程度也各不相同。要做到及時發(fā)現(xiàn)思想認識問題，就必須善于摸清和掌握影響職工思想認識的各種因素。從目前企業(yè)職工的思想現(xiàn)狀分析，容易引起思想認識問題的客觀因素有來自社會方面、企業(yè)改革發(fā)展方面的，也有來自家庭和個人方面的。因此，基層黨支部思想政治工作要與解決職工的實際困難相結(jié)合。解決職工的實際困難，要求我們基層政工干部要用心深入到職工中去，通過望、聞、聽、問，不僅要掌握八小時以內(nèi)職工的各種情況，還要擴展到八小時以外。既要了解職工上班想什么、干什么，又要了解職工下班后想什么、做什么、需求什么，樹立為職工服務意識，在解決職工實際困難的過程中要富有愛心、細致耐心，把解決職工的實際困難作為基層黨支部思想政治工作的重要內(nèi)容，并注意把思想政治工作貫穿到解決問題的過程中，既講道理，又辦實事，辦了實事，再講道理，使職工真正感到溫暖，受到教育。只有時刻做到心中有職工，才能使職工心中有企業(yè)。

（二）準確把握職工的思想認識問題

準確把握是做好思想政治工作的關(guān)鍵，要在“準”字上下工夫。把握職工的思想認識問題，必須搞好調(diào)查研究，只有調(diào)查研究充分，思想問題才能確實弄清。確實弄清思想問題，要從調(diào)查知情人和當事人、歷史和現(xiàn)狀、反面和正面、局部和整體、自身和周圍、主觀原因和客觀因素等方面進行全面了解。然后，通過組織車間領(lǐng)導或班組思想聯(lián)絡員進行商討研究，得出正確的結(jié)論。

（三）正確解決職工的思想認識問題

應注意處理好四個關(guān)系：一是普遍教育與個別教育的關(guān)系。二是表揚與批評的關(guān)系。思想教育要以表揚為主，樹立典型，表彰先進，做到學有榜樣，趕有目標。三是解決思想問題和解決實際問題的關(guān)系。四是言教與身教的關(guān)系?；鶎狱h支部思想政治工作者要抓好言教，更要搞好身教，以身作則，模范帶頭，用人格的力量感染、教育和鼓舞職工。

三、選好載體，搞活黨支部思想政治工作

國企基層一線思想政治工作必須針對職工隊伍表現(xiàn)出的新特點，選好用好職工喜聞樂見的活動載體，才能搞活思想政治工作，收到實效。要重點把握四個環(huán)節(jié)：一是圍繞基層一線生產(chǎn)的特點，開展多樣的思想政治工作活動。國企基層一線連續(xù)生產(chǎn)，基層職工實行倒班或值班工作制，不適宜開展大型或長時間的活動。因此要拓寬思想政治工作思路，圍繞“小”字做文章。如利用班前班后會、交接班會前10分鐘對職工進行專題性、精要性的理念教育；利用職工副班學習或班組安全學習活動進行20分鐘的典型案例教育，利用每月的經(jīng)濟分析會進行至少30分鐘的形勢任務或組織主題討論教育；利用班組“小指標創(chuàng)優(yōu)”勞動競賽進行職業(yè)道德和創(chuàng)先爭優(yōu)教育。二是把選樹宣傳先進典型作為基層思想政治工作的重要內(nèi)容。由于先進典型是由班組職工推選的身邊人，可以使職工思想政治工作更具有說服力、親切感，使職工感到身邊的典型人物可親、可學、可敬，自覺去效仿和行動。在用好典型的同時，要善于培植新典型，使后進職工也感受到鼓舞，以利于形成老典型不斷提升、新典型不斷涌現(xiàn)的局面，進而達到整體“積極進取、事爭第一”的目的。三是開展主題鮮明的教育活動，要組織開展“愛企、敬業(yè)、感恩”等主題的職業(yè)道德教育和崗位技能教育等。如基層黨支部可在每個班組中各設(shè)立一名思想聯(lián)絡員，主要負責在本班組中宣傳企業(yè)內(nèi)部的政策和各級指示精神；協(xié)助班長做好職工思想政治工作及反映職工群眾的思想狀況。同時以安全生產(chǎn)為中心，抓好職工的思想教育，宣傳工作中的模范典型，及時向支部反映職工思想動態(tài)和工作情況。在教育中做到以理服人、以事論理、動之以情?；鶎铀枷胝喂ぷ髟谧ズ弥黝}教育的同時，要因勢利導，組織班組開展多種形式的自我教育活動，使班組的思想政治工作生動活潑，進而確保車間黨支部思想政治工作和諧氛圍。四是經(jīng)常開展解疑釋惑工作。隨著國企內(nèi)部改革的穩(wěn)步推進，“全流程操作”、“薪酬分配”等成為職工普遍關(guān)心的話題。為了避免改革給員工思想造成太大的波動，給企業(yè)的生產(chǎn)秩序帶來負面影響，基層黨支部要采取及時“交底”、“說理”、“談心”的方法，與員工促膝交談，向班組講清政策、講清企業(yè)改革的目的，針對班組人員的思想變化，為他們出主意想辦法，引導他們加強學習，適應改革發(fā)展。通過深入細致的思想工作，使他們理解本企業(yè)與先進企業(yè)的差距，認識到改革的重要性和必要性。同時根據(jù)需要，安排一線職工參加企業(yè)內(nèi)部重大的會議，如職代會等，讓他們知曉大事、發(fā)表意見、傾吐心聲，這不僅是對職工享有重大知情權(quán)的尊重，也是全面實施廠務公開的必要措施。

四、突破難點，抓實黨支部思想政治工作

當前，國企全面深化精細管理，內(nèi)部改革不斷推進，科學發(fā)展進入關(guān)鍵時期，基層一線和基層黨支部也面臨著“扁平整合”。這無疑給基層黨支部思想政治工作帶來一系列的思想難點，筆者認為，要從五個方面突破這些難點：一是“?！?。就是思想政治工作要常抓不懈。近兩年來，國企人才隊伍改革后，有些基層黨支部出現(xiàn)了忽視思想政治工作的情況，在具體工作中出現(xiàn)忽冷忽熱的現(xiàn)象，覺得思想工作可有可無，影響了生產(chǎn)工作的完成。要吸取這個教訓，就要把思想政治工作當作一項主要工作來抓，持之以恒，千萬不能松懈。二是“實”。就是思想政治工作要堅持實事求是的原則。過去，有些基層黨支部在開展宣傳教育工作時，對職工關(guān)心的“熱點”、“難點”，不是從理論聯(lián)系實際加以回答，而是采取回避、繞開甚至隱瞞的態(tài)度。如此脫離實際的宣傳教育，自然引不起職工的興趣，甚至還會使職工產(chǎn)生逆反心理，肯定不會有好效果。因此，堅持實事求是原則，敢于抓“熱點”、碰“難點”、解“疑點”，是增強基層黨支部思想政治工作的一個重要方面。三是“活”。就是基層黨支部思想政治工作的方式方法要靈活多樣，要打破上政治課、一人讀報多人聽的老框框，采取一些靈活多樣的方式，如競賽式、答疑式、討論式等。當前，尤其應注意針對職工對企業(yè)內(nèi)部制度改革的一些模糊認識，精心組織座談會、討論會，甚至茶話會、生日聚餐和趣味比賽活動，通過職工喜聞樂見的方式進行教育引導。四是“新”。在新形勢下，思想政治工作的內(nèi)容，除按老傳統(tǒng)進行必要的系統(tǒng)教育外，還要不斷地賦予其新的內(nèi)容，要注重知識性、趣味性，如以網(wǎng)絡視頻、短信提醒、QQ傳情、有獎問答等形式，使職工在潛移默化中接受教育。五是“齊”。就是基層黨政相互配合共同做好職工思想政治工作。企業(yè)基層黨政相互配合共同做好思想政治工作，效果才會更好。抓實基層黨支部思想政治工作就是要及時掌握職工思想動態(tài)和帶傾向性的問題，有針對性地采取相應的方法并做好經(jīng)常性的思想政治工作，哪里出現(xiàn)問題就做到哪里，把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，貫穿于職工生活的全過程，要想職工之所想，憂職工之所憂，幫職工之所需。

總之，員工是企業(yè)的細胞，只有細胞充滿活力，企業(yè)才會有勃勃生機；而企業(yè)黨支部思想政治工作是凝聚人心、調(diào)動人的積極性、激發(fā)人的創(chuàng)造性的工作。實踐證明，黨建工作是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢和寶貴資源，是實現(xiàn)國有企業(yè)科學發(fā)展的關(guān)鍵因素，任何時候都要堅定不移地重視和加強。因此，要著力突出黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，突出以人為本，不斷加強思想政治工作的實效性，才能充分發(fā)揮企業(yè)基層黨支部的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，才能為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的思想、政治和組織保證。

（作者系茂名石化煉油分部加氫精制車間書記）