肖玉保 吳鐸思

“每年撥出300萬(wàn)元，支持補(bǔ)助鎮(zhèn)（街道）建設(shè)職工活動(dòng)中心?！弊罱?，福建泉州石獅市總工會(huì)出臺(tái)了職工幫扶站（點(diǎn)）建設(shè)的獎(jiǎng)勵(lì)措施，旨在進(jìn)一步調(diào)動(dòng)基層工會(huì)新建職工活動(dòng)場(chǎng)所的熱情和積極性，擴(kuò)大職工的受益面。

讓所有的職工都受益，這是泉州工會(huì)工作的立足點(diǎn)和終極目標(biāo)。為此，他們構(gòu)建了全方位、立體化、一體化的工作系統(tǒng)。

細(xì)分對(duì)象、細(xì)分目標(biāo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)增強(qiáng)工作合力。對(duì)縣級(jí)工會(huì)工作突出抓創(chuàng)爭(zhēng)，對(duì)縣級(jí)工會(huì)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收考核，開(kāi)展縣級(jí)工會(huì)工作機(jī)制創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)活動(dòng)，在縣級(jí)工會(huì)中掀起創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)熱潮；對(duì)產(chǎn)業(yè)工會(huì)工作突出抓協(xié)調(diào)，市直各產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會(huì)每年4次輪流召開(kāi)工作座談會(huì)，商討解決實(shí)際問(wèn)題；對(duì)機(jī)關(guān)工會(huì)工作突出抓示范，按照有健全班子、有工會(huì)牌子等“十有”標(biāo)準(zhǔn)，在市直單位部署開(kāi)展工會(huì)建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)；對(duì)企業(yè)工會(huì)工作突出抓服務(wù)，召開(kāi)全市非公企業(yè)工會(huì)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，交流探討企業(yè)工會(huì)工作，命名一批示范企業(yè)工會(huì)，發(fā)揮典型帶動(dòng)作用。

積極培育亮點(diǎn)創(chuàng)品牌。在全市工會(huì)系統(tǒng)大力開(kāi)展工會(huì)工作創(chuàng)特色活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)“四有”特色、打造“八大”品牌。在組織職工創(chuàng)特色品牌方面，打造以“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”為抓手的非公企業(yè)工會(huì)組建和“百萬(wàn)職工大練兵”品牌；在引導(dǎo)職工創(chuàng)特色品牌方面，組建了勞模宣講團(tuán)，開(kāi)展“勞動(dòng)創(chuàng)造幸?！毖不匦v活動(dòng)；在服務(wù)職工創(chuàng)特色品牌方面，全力打造職工服務(wù)站建設(shè)品牌，建成基層職工服務(wù)站示范點(diǎn)300多個(gè)；在維護(hù)職工權(quán)益創(chuàng)特色品牌方面，全力打造“三位一體”和諧企業(yè)創(chuàng)建品牌，探索和創(chuàng)新信息化網(wǎng)絡(luò)化維權(quán)品牌，健全維權(quán)關(guān)口前移、事前預(yù)防制度。

據(jù)了解，泉州工會(huì)通過(guò)差異化服務(wù)，有的放矢，提升了工作效率，貼近了職工所需。目前全市有基層工會(huì)組織32822家，會(huì)員230萬(wàn)人，工會(huì)組建率和職工入會(huì)率分別為96.3%和96.5%。近年來(lái)，職工創(chuàng)新成果榮獲國(guó)際和全國(guó)性獎(jiǎng)項(xiàng)均位居全國(guó)同類市的前列，連續(xù)8年被評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀組團(tuán)獎(jiǎng)，涌現(xiàn)出一大批職工發(fā)明創(chuàng)造。在職工維權(quán)上，有90%以上的工會(huì)接訪案件通過(guò)調(diào)解得到妥善解決。

（福建 肖玉保 吳鐸思）