當(dāng)前，全國(guó)新一屆省級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆完成。此輪人事調(diào)整的一個(gè)突出特點(diǎn)是，不少“60后”官員邁入省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部行列，成為一道亮麗的風(fēng)景。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)任“60后”省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部共有161位，其中1960年（含）后出生的省級(jí)常委118位。

這些“60后”高官年輕務(wù)實(shí)、政績(jī)斐然，且富有個(gè)人魅力，被稱為“青年政治家”。社會(huì)各界對(duì)這一群體關(guān)注度頗高，對(duì)一些“60后”高官的報(bào)道也時(shí)常見諸報(bào)端，但目前尚缺乏對(duì)這一群體系統(tǒng)全面的分析。

時(shí)代總是會(huì)給身處其中的人物賦予特定的印記。與“40后”、“50后”，以及“70后”、“80后”相比，“60后”顯然有其鮮明的時(shí)代特征。普通人如此，領(lǐng)導(dǎo)干部更是如此?！渡?0年代》一書曾如此描繪著這一代人，“在嗷嗷待哺的時(shí)候，迎來了文革；在接受知識(shí)的時(shí)候，迎來了科學(xué)的春天；在逐步建立世界觀的時(shí)候，迎來了思想解放……”那么，這個(gè)時(shí)代賦予了“60后”省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部群體怎樣的印記呢？他們的成長(zhǎng)路徑有何不同？他們的性格特征、執(zhí)政特點(diǎn)如何？他們有怎樣的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格？

黨派、學(xué)歷、經(jīng)歷、籍貫是影響“60后”省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)升遷的四大因素。據(jù)現(xiàn)有的公開資料統(tǒng)計(jì)得出，八成以上“60后”省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為中共黨員、近九成“60后”省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部具有研究生學(xué)歷、多數(shù)“60后”省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有交叉任職經(jīng)歷。

在執(zhí)政特點(diǎn)上，這一批“60后”省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部具有“懂經(jīng)濟(jì)、高知化、專家型”的特點(diǎn)，有的曾是各自領(lǐng)域有成就的專家，有的曾長(zhǎng)期擔(dān)任大型國(guó)有企業(yè)的高級(jí)管理職位。他們大都有較長(zhǎng)時(shí)間的基層工作經(jīng)歷，又有按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律組織領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)化大生產(chǎn)的豐富管理經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)研究能力和適應(yīng)能力強(qiáng)，思維活躍，活力四射，敢闖敢干，富有開拓創(chuàng)新精神，容易理解和接受新事物、新思想、新觀念，國(guó)際視野開闊。

在領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格上，這些“60后”高官更加注重民生，更加親民務(wù)實(shí)，且具有包容性較強(qiáng)、注重以人為本的柔性管理等特點(diǎn)。

雖然今日的“60后”高官具有很多優(yōu)勢(shì)，但在個(gè)別方面也有不足。比如有的人專業(yè)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)較強(qiáng)，但是理想信念、宗旨意識(shí)等有待進(jìn)一步提升、加強(qiáng)、錘煉；有的長(zhǎng)期工作、生活于城市或發(fā)達(dá)地區(qū)，未經(jīng)艱苦環(huán)境的歷練，對(duì)貧困地區(qū)的問題和底層百姓的疾苦體驗(yàn)不夠，等等。

漸任要職的“60后”省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，正在成為中國(guó)政壇的“中堅(jiān)力量”。在新的發(fā)展時(shí)期，中國(guó)社會(huì)主義的前途和命運(yùn)、中華民族的前途和命運(yùn)、中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政地位的維護(hù)和鞏固，都與“60后”省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力緊密相關(guān)。相信隨著這一群體的成長(zhǎng)，中國(guó)改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)將呈現(xiàn)新的氣象。

——人民論壇“特別策劃”組